1樓：二孃呀
雖然領導對你很好，但是這不能成為牽絆你去追求更好前程的牽絆，私人感情和事業是一定要分清楚的。
建議你在遞交辭職申請之前要和老闆先好好的聊聊，建議別來那種虛話套話，讓人感覺很假的。先感謝領導這麼多年來對你的幫助和照顧，但是你現在已經有了其他更優秀的發展，所以最近有辭職的想法。坦誠的告訴領導你是怎麼想的，這樣才會顯得真誠。
人往高處走，這是人之常情。領導在職場上面混了這麼多年，肯定也是明白這個道理的。
然後說說你會站好最後一班崗，等把手頭的工作全部交接完成了再退的，肯定不會影響公司的工作進度。
相信這樣的表達，領導也是沒有阻攔你的理由。然後再正是的遞交辭職申請。等你走人的那天，可以送領導一個小禮物，以此表示感謝。
雖然不在一起工作了，但是私底下大家還是能做朋友的。
2樓：魯冀解夢
我也面臨這樣的問題，真的很難說出口，說出來你覺得難以面對領導，但是不說出來又會讓自己痛苦，何必為了工作而違背自己的內心呢?
我在單位是一個科室主任，幹了大概5年了，開始時覺得還行，可是最近兩年越來越不得心應手，感覺自己很累很累，不但身體上累，心理上的壓力也很大，為此我經常的失眠。
基於這種情況，我經常有找領導辭職的衝動，可是每次都沒有去過，因為覺得自己沒有正當的理由去辭職，不能僅僅因為累就辭職，這個理由太不充分，況且領導們對我的評價也很高，真心覺得不應該給領導們找麻煩。
可是這樣做的後果就是讓自己繼續累著，因為工作而影響心情，影響生活，在忍耐了半年後，我終於鼓足勇氣給領導遞交了辭職信，雖然領導們覺得很惋惜，但是他們並沒有拒絕我。
當看到我成功辭職的檔案後，我長吁了一口氣，是的我們必須要為自己而活，不能因為別人而講究自己。
3樓：職場樑老師
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回答如今，跳槽已成為職場中平常得不能再平常的現象了，因此沒有必要因為人情關係而不好意思開口提離職，人員流動是再正常不過的事情，你走了自然會有其他合適的人接替你的崗位。但是在提離職時，需要注意這幾點
一個成熟的職場中人，應該在辭職之時多考慮一下自己的離開對原公司可能造成的衝擊，更應該考慮降低自己的辭職成本，提前告知領導自己離職的打算。勞動法中規定：試用期過後的一般情況下，如果勞動者提出辭職，必須提前三十天通知單位。
一個成熟的職場中人，應該在辭職之時多考慮一下自己的離開對原公司可能造成的衝擊，更應該考慮降低自己的辭職成本，提前告知領導自己離職的打算。勞動法中規定：試用期過後的一般情況下，如果勞動者提出辭職，必須提前三十天通知單位。
在提問中你提到領導對你很好，那麼你想辭職並不是因為人際關係差，如果是為了獲得更好的職業發展空間或者其他個人原因，那麼大可誠實地向領導說明你想要離職的原因，然後與領導商量，什麼時候應該讓同事們知道
3、交接工作
在和領導談妥了具體離職意向之後，就應該開始著手交接工作。在公司還沒找到合適的接替者之前，應該一如既往地做好本職工作，站好最後一班崗。接替的人來了後，可將自己的工作內容、交接事項列出清單，和接任者充分溝通，確定對方完全瞭解自己的工作。
然後，通知客戶及其他合作伙伴，並帶接任者一一拜訪。一方面感謝對方這些日子以來對自己的照顧，一方面讓接任者和客戶熟悉，讓公司不因你的離職而造成困擾。
如果原公司一時之間無法順利找到接任人手，不妨多給公司一點交接的時間，這點小人情不但可以順利維持和舊公司的人際關係，對將來的工作多少都會有一些助益。
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4樓：天藍
如果你真心想辭職，領導對你很好，不能成為阻攔的理由。
也許你會覺得，離職了，自己負責的工作就會停頓，會給公司帶來一定的損失，也會讓領導感到失望，這些都可以理解。
領導平時對自己不錯，工作上各種信任， 經常小張前小張後笑眯眯地喊，有什麼福利好處也想著自己，想要辭職，但一見到領導又張不開口，似乎一旦說出辭職這兩個字，就辜負了領導的那份情誼。
但其實領導並不傻，對於員工離職可能給公司帶來的成本損失，比誰都清楚，在節約成本、工資發放、人才儲備方面，也必定早有預防。因此，個人的離職不會給公司帶來多大的衝擊，你沒有想象中的那麼重要，公司離了誰都能轉。
員工離職，可能有各種各樣的理由，比如說工資福利、人際關係、發展前景、團隊氛圍、經營理念等。既然已經考慮清楚了辭職，如果強留在公司，天天無心上班，對自己對企業都是一種不負責任。
你更要清楚，領導對你好，是因為你能給公司創造利潤，你能為他解決問題，領導首先考慮的是企業的利益。換了另外一個員工在你的位置，領導一樣會這樣做。職場人講究公私分明，你有你要走的路，如果你因為顧慮領導情誼，勉強留在公司，只會耽誤你自己的前途。
記住，你才是最重要的。
所以，你可以將辭職信遞給領導，並表達感謝之情，就行了。
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5樓：生活達人曉涵老師
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回答想離職，但是面對很好的領導，該怎麼說出口？
這個社會其實很現實，除非是至親的情人和深交的朋友，不然你就應該為自己考慮。你的領導為什麼能成為你的領導，就是因為他會用人，他會讓你覺得他是在真心的對待你，然後讓你能夠全心全意去為公司奉獻自己，去奮鬥。
但是工作是長時間的，一天會花費你很多時間和精力，最重要的是花在你不想要做的事情上面，這就等於自殺，別人因為一瞬間讓你感動的行為，花費自己如此多的時間去報答，這本就是一筆不公平的交易，儘管原因是為了報答
2.努力做好交接工作以及在走之前再為自己留下點讓領導影響深刻的東西，為自己留下後路，千萬別把路給堵死，世界真的很小，有可能你下一個老闆，就是你現任老闆的朋友
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