1樓：淮南程律師
你好；工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償專案和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
請參考：【工傷賠償標準計算表】
一、一般傷情
1、醫療費：【30條3款】【工傷保險**支付】
2、住院期間伙食補助費：【30條4款】【工傷保險**支付】
3、交通費：【30條4款】【條件為醫療機構證明、經辦機構同意、統籌地區以外就醫】【因公出差標準計算】【工傷保險**支付】
4、食宿費：【30條4款】【同交通費條件一樣】【工傷保險**支付】
5、**性**費【30條6款】【工傷保險**支付】
6、 假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅費用：【32條】【國家規定標準】【工傷保險**支付】
7、工資、福利：【33條1、2款】【停工接受工傷醫療期間】【原待遇不變、一般不超過12個月，最長2年】【單位支付】
8、 護理費：【33條3款】【生活不能自理、停工留薪期間】【單位支付】
二、造成殘疾
1、生活護理費【34條2款】【已評定傷殘等級並經鑑定委員會確認需要生活護理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3個等級、統籌地區平均工資的50%、40%、30%】【工傷保險**支付】
2、【a】一至四級傷殘待遇【35條】
保留勞動關係、退出工作崗位【35條1款】
參看全文
2樓：匿名使用者
做工傷認定，每個地方額度不同，可以問問社保
3樓：劉丹部落格
請專業的人請律師他們可能更懂些補償什麼費用的
我哥因工傷死亡,父親當時沒六十五歲,現在滿70歲了能辦理扶卹金嗎
4樓：匿名使用者
供養親屬資格，按工亡職工因工死亡時確定，因工死亡職工父親當時沒有達到法定年齡的，以後達到法定年齡也不能享受供養親屬撫卹金。
工亡職工父親，沒有股東收入，依靠工亡職工生前供養的法定年齡是60歲，不是65歲。
《工傷保險條例》
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定
勞動和社會保障部
《關於實施《工傷保險條例》若干問題的意見》
勞社部函〔2004〕256號
八、職工因工死亡，其供養親屬享受撫卹金待遇的資格，按職工因工死亡時的條件核定。
《因工死亡職工供養親屬範圍規定》
第三條 上條規定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活**，並有下列情形之一的，可按規定申請供養親屬撫卹金：
（一）完全喪失勞動能力的；
（二）工亡職工配偶男年滿6o週歲、女年滿55週歲的；
（三）工亡職工父母男年滿60週歲、女年滿55週歲的；
（四）工亡職工子女未滿18週歲的；
（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60週歲，祖母、外祖母年滿55週歲的；
（六）工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18週歲的；
（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18週歲的。
我們有一個案例，請問有沒有專業律師給解答一下 哥因工傷死亡，其單
5樓：胡亞榴律師
你好！根據你描述的情況，涉及到繼承法的相關規定。你哥哥去世，其賠償金應為其遺產，因是意外去世，應該未立遺囑，那麼應當按照繼承法關於法定繼承的規定進行繼承：
《繼承法》第十條 遺產按照下列順序繼承：
第一順序：配偶、子女、父母。
第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
繼承開始後，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承。沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。
因此，對此這份遺產，你的父親、母親、嫂子、你哥哥的兒子均享有均等的繼承權。
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