1樓：judy最愛
這就是威信問題，如果你覺得自己和老闆關係不錯，你也同樣可以指出同事這個問題。但是我個人覺得，既然你們都有過上班不認真的情況，對方的告狀也只是彼此改善工作效率罷了，我根本不會生氣，那麼我問你，你生氣的理由是什麼呢？是對方沒有如實說明情況還是沒有事先告訴你而是同事轉達給你？
這樣的事情在職場很多，除了個別人不正當的競爭外，更多的是我覺得你應該自審一下。
2樓：菲霖
你在工作中肯定是和老闆的朋友關係特別的密切，引起某人的不滿（嫉妒）。其實你在工作中各個方面都能得罪人。你和領導搞好關係是必須的，但和領導做朋友的同時你也得看同事怎麼樣，怎麼想。
如果你不為同志著想你想你的下場會怎麼樣。我決得你不能讓任何人抓到你的把柄。做人還得低調的好。
3樓：築夢青鸞
- - 同事之間嘛，平常可以請下吃飯，分多根菸，這事情好解決吧。
4樓：匿名使用者
首先，你有沒有不認真。
其次，大家都不認真，為什麼挑你。
再次，你考慮告你的原因，你性格比較出還是比較收？
最後，調整好自己吧。該認真還是認真。她告你是出於一種什麼樣的心態啊，羨慕？嫉妒？恨？隨她去吧。
怎麼處理與在領導面前告自己狀的同事之間的關係?
5樓：小紈絝
對他好。這招我認為最毒。會讓他感覺發毛，會讓他不知道你在想什麼，還會讓他對你有內疚感。等他完全的認識到自己的錯誤時，你也不要在採取什麼報復措施了，得饒人處且饒人~切記
同事與同事之間的關係怎麼樣處理才能好？
6樓：匿名使用者
為什麼我跟同事的關係好
7樓：淡藍色的思念
同事之間存在競爭
也不能像朋友之間那麼相處
少說話，平時不要距離不要拉的太近
說話也要客氣一點，在同事面前少說其他人的事情和壞話
8樓：匿名使用者
待之以誠，公平競爭。私下可以做個酒肉朋友。
如何處理好同事之間的關係
9樓：匿名使用者
每個人都有自己獨特的方法，但是也不可能面面俱到所有人都跟你關係很好。 沒事時候，手頭寬裕時候，多和大家喝喝酒，溝通溝通。這是最好的方式。
就算那麼一兩人，對你有成見，但是礙於你的大度，也不可能天天找你麻煩。 大公司的人際關係最複雜了。酒桌上杯籌交錯，下面辦事時候確又要斗的你死我活。
怎麼處理好同事之間的關係？
10樓：善良的
這個也是我最近幾年在不斷考慮的問題。因為在上班的這幾年當中，遇到了一個高手。我也真感謝這個高手，讓剛剛從大學畢業的我，什麼都不懂的我，通過這幾年跟他的較量，讓我成長很快。
可能「一山不能容二虎」吧。也許我的到來，他感受到自己的事業受到了威脅，所以處處在工作中，在跟同事交流中都會故意給我挖坑，讓我非常難堪，而那個時候，我根本都不知道怎麼跟這樣人相處。因為我都是實實在在地去說，不會開玩笑，也不想開玩笑，結果每次都狼狽不堪。
那個時候的我，最迫切的就是在單位中找到跟我年齡相仿的同事，然後把自己的所有都告訴他.當時，我跟小李走得很近，我也是真心跟這位同事好好相處，那他當好朋友。我以為，他會保守我的祕密，會站在我這邊。
但事實上，我錯了。小李不會因為我們處多好而去疏遠那個人，因為畢竟他又沒去找小李的麻煩。所以，真正在工作上遇到事情的時候，小李並沒有幫我說話，而且，我漸漸發現小李照樣跟那個人聊得很歡。
小李只是聽我抱怨，但人家並沒有打算跟那個人怎樣。所以，處理同事間關係切記一：不要跟本單位裡的人處朋友，就算這個很不錯，但也要保持距離，畢竟會有利益牽扯。
因為當初我跟小李走得很近，所以我們經常會在一起談論這談論那的。形成了一個我們的小團體。我以為我們這個團體牢不可破，但不是。
一旦有風吹草動，小李立馬就會偏向大部隊那邊，這樣，我到後來就弄得孤家寡人一個。前段時間，我之前有個朋友跟我訴苦，原來她的境況跟我是一樣的。所以，處理同事間關係切記二：
不要跟某人形成小團體，要試著跟單位裡所有人都能相處，都能開玩笑。
年輕的我，如果遇到不喜歡的同事，總是會在他懟我的時候，我毫不留情面地反擊他。原本以為，看，我不是好惹的，你不要小瞧我。但是後來，我發現這樣做不好，畢竟是前輩，你這樣懟他，他會放在心裡，這對你不利。
畢竟在一個單位，沒有一個幫你說話的人，但也好壞你事的人啊。所以，以後再遇到這個情況，要學著拿對方的話去堵對方的嘴，讓他無話可說，關鍵表情一定要笑呵呵地說，這個應該就是笑裡藏刀吧。既讓對方感覺到，你是個聰明人，這樣以後他就不會有意無意懟你，拿你開涮。
另一方面，我也給足你面子，沒有去當眾讓你下不來臺。
這些感受其實都是自從跟第一個看我不順眼的人開始較量之後，我自己慢慢體會的。我們雖說待人要真誠，但是要看什麼樣的人。我現在就能分得很清楚。
好心腸的人，我就會拿出我最真誠的那一面；其他我內心清楚是個怎樣的人，我就會笑著跟他們玩心眼。但是，不要跟單位裡的人走得太近，我們都是朋友，都處的很好，這樣就行了。
11樓：重玄
高效工作技巧、新**運營實用乾貨及其他
12樓：茶小俠
1.同事間的關係2.同事間的距離3.
同事間的相處4.同事間的界線同事就是同事，最好是就公論事。有些線不能踩,要到什麼山唱什麼歌。
有的人敢於說真話，並不問對方能不能接受。有的人就像薛寶釵，見人說人話，見鬼說鬼話。說真話的，當時並不一定好；說鬼話的，也許能得人喜歡。
對此，你要有識別能力，分別對待。
13樓：柚子窩窩頭
工作中，我們會有會有領導，會有同事。我們不僅要處理好與領導的關係，還要處理好和各個同事的關係。在這些同事中有的奸詐卑鄙，有的親切和善。對待不同性格的同事要有不同的方法。
1.真誠相待。這種方式適合用於那些為人親切和善，容易相處的人。
這樣的人不怎麼與人相爭，而且平時會很通情達理，會為他人考慮。所以對待這樣的人，我們也要真誠友好地去對待他們，這樣的話不僅會收穫友誼，也方便工作的順利進行。
2.以禮相待。這種方式就是對待那些奸詐小人的。
工作中總會遇到一些斤斤計較，愛玩心機的小人。所以對待他們這種人最好不要以牙還牙，最好的方式就是以禮相待。我們不能因為一兩個小人就壞了自己的品質。
3.隨機應變。我們在工作中可能會遇到一些無法預料的事情，比如同事間的競爭，學習等，這樣要應對不同的同事，我們不可能用同一方式對待所有同事。
所以要靈活多看，約會察言觀色和分析場合。在與人交流時儘量保持中立立場，不要有太過針對性意見，說話也要注意分寸，以免得罪同事，令同事對自己心生芥蒂。
4.對事不對人。在與同事發生矛盾不愉快的時候，我們能做的就是對事不對人，不能把情緒帶到工作有空，也不要公報私仇，更不要因為一件事就仇恨對方懷疑對方。
前段時間，我的兩個同事在宿舍因為一點小事發生口角，兩人鬧得很不愉快，都不願意理對方。但她兩在一個班，雖然生活中不滿意對方，但工作還是很配合的，也從不質疑對方的工作能力。她們兩的這種相處方式我還是很欽佩很贊成的。
5.己所不欲勿施於人。這是古人孔子的經典名言。
我們在工作中，遇到自己不喜歡的事情不要推卸給同事，也不要將自己的想當強加給同事。我們都是獨立的個體，都有自己的思想觀念，我們沒有權利為別人做決定和改變他人的想法。
同事，是工作夥伴的關係。所有同事之間的相處都是為了工作。無論我們從事什麼工作，我們都需要與同事相互配合相互合作，這樣才會是一個有凝聚力的團隊，這樣也才會讓自己的工作單位有人文氣息。
處理好同事關係，才會工作順心如意，處理好夥伴關係，生活才會輕鬆自如！
14樓：黑影步
無論你在任何公司任何部門從事任何工作，和同事之間的關係一定會在不同程度上影響到你的工作。人際關係雖然已經是職場上老生常談的話題，但是如何正確的處理好與同事之間的關係，永遠是一門精美的藝術。
不知道從什麼時候開始，市場上出現了越來越多教我們如何處理人際關係的書。這些書將如何與人相處變得越來越複雜，讓同事之間的關係越來越像「宮心計」。，但是，其實處理好人際關係需要的絕對不是那些大牛們提供的所謂「職場厚黑學」，我認為處理好同事之間的關係最重要的是將心比心，以誠待人。
處理好與同事之間的關係，首先你需要做到的是一個健康良好的心態去看待職場。如果我們在心底裡就將職場認定為是一個充滿黑暗的地方，那麼我們在看待職場上的人和事時，就已經先戴上了有色眼鏡。在這種情況下，我們很有可能將一些很普通的小事誤解為是同事之間的爭鬥，在我們已經將自身放在一個不是健康的環境下，是不可能以愉快和放鬆的心態和同事相處，這樣怎麼可能會處理好和同事之間的關係呢？
在職場上，我們首先要明確的是不要對同事有過多的依賴。沒有一個同事有義務無條件的幫助你，所以不要希望從他人的身上得到太多。我們要做的就是在職場上保持一顆平常心。
不要有太多的怨言，以積極的心態去對待工作。不在職場上拉幫結派，對待自己的崗位多一分真誠，將精力投入到真正值得的事情上。在明確了這些基礎之後，我相信在大多數情況下是可以和同事們處好關係的。
其次，在職場上少不了一些競賽，我們要以良好的心態去看待職場上的輸贏。不要因為能力不如別人就在暗地裡傷害他人或者將他人放在敵對的位置。也不要因為自己的能力超過同事就自高自大。
職場上的競賽會幫助你提高自己的工作能力，當你發現自己的不足時就像同事們學習彌補不足之處，當你知道自己有足夠的實力時，也要不斷學習，謙虛做人，低調做事，這樣和同事之間才能夠形成良好的競爭關係，在競爭中得到雙贏，提高自己愉悅他人，兩全其美。
常有人將職場關係複雜化，但是其實我們只需要做到問心無愧，端正好自己的心態，將自身的精力投入到工作中，那麼將會減少許多不必要的麻煩，和同事之間也能有良好的關係。
15樓：哆哆啦嘻啦哆
每天和你在一起時間最長的人是誰？不是你的親人，也不是你的朋友，而是你的同事。和同事關係好，本是好事，但是切記同事之間拒絕親密。
最恰如其分的職場友誼，就像冬天裡的兩隻刺蝟，為了取暖，要捱得近點，而身上的刺，又讓他們保持一定的距離。
最佳心理距離：比熟人近，比朋友遠
同事是你生活裡非常重要的人物，不是見面點頭打招呼的泛泛之交，也不應該是互掏心窩子的閨中密友。
◆同事關係處理原則之一：背後閒話免不了，但不涉及隱私
每個人都有「隱私」，隱私與個人的名譽密切相關，背後議論他人的隱私，會引起雙方關係的緊張甚至惡化，因而是一種不光彩的、有害的行為。
◆同事關係處理原則之二：尊重
同事關係不同於親友關係，親友之間一時的失禮，可以用親情來彌補，而同事之間的關係是以工作為紐帶的，一旦失禮，創傷難以癒合。所以，同事之間最重要的是尊重對方。
◆同事關係處理原則之三：適當的關心
作為同事，在對方有困難時應主動問訊。對力所能及的事應盡力幫忙，這樣，會增進雙方之間的感情，使關係更加融洽。
我上班時特別喜歡女同事，每次看到她心裡就特別心動一直看著
你單位允許辦公室戀情嗎，如果允許那就大膽去追吧，加油小夥子。我上班時特別喜歡一個女同事，每次看到她心裡就特別心動一直看著她，每次我跟她碰面的時候她看了我一下就 20 別讓她感覺你喜歡她 這麼一來她就會覺得在你面前高你一等 說不了就成了她備胎後備軍了 戀愛的男女必須要互相吸引 其次你先以正常的男女同事...
請問大家，我準備辭職，我喜歡的那個女同事挽留我，讓我留下來，說我挺陽光的有點靦腆害羞，她什麼意思
如果交往就留下 不是那個意思就離開 你也感覺出來了的吧 只是不確定 不走吧 準備離職了，但是有個女同事卻挽留我而且她說我要走了她很煩，她是不是喜歡上我了？對男人來說工作應該放在第一位，如果真有感情的話，不一定要整天面對面，給自己一個空間，或者說為了你們倆。嘿嘿，只要有感情在哪兒都一樣工作，關鍵看是不...
喜歡上女同事，可是我很慫，打心裡就感覺不可能
結婚 先改變自己 複比如制 你有弱點 你心儀的女生 是全能bai麼 喜歡 正常，不過你可以沒事約她出去吃飯啊，看電影啊，時間長了可以說說自己的想法，專看看她怎屬 可能有時候感覺老闆對另一個同事比較友好，聊天聊的來，這種反感心理很正常，因為在工作中都是競爭對手，老闆對另一個人比較好，你的心裡會感到落差...