該不該去朋友的公司上班

2022-11-01 09:32:01 字數 1571 閱讀 6686

1樓:匿名使用者

那要看你的朋友是一個什麼樣的人了,我自己的感覺是最好不要在朋友的公司上班,因為有什麼事你都不方便說出來,而且就算離開的話,都特別的麻煩,心裡特別的糾結。如果你在一家普通的公司,你可以有什麼說什麼,說出來大不了就不幹了唄,但是在朋友的公司有什麼你還說不出來,你還得處處看著人家的臉色行事,特別的為難,而且特別的尷尬,所以說最好是不要在朋友的公司上班。

2樓:匿名使用者

我不反對也不支援在自己親戚的公司或朋友的公司去上班,以上僅代表個人意見。如果需更近一步的去講,你親戚公司是大公司的話,那去上班無可厚非,因為大公司自有一套他的運作管理模式,最多一進去給你安排一個不賴的職位,給你一份固定的工資。你親戚如果是小公司的話就不建議去了,這裡面就涉及到很多問題了,當然你親戚足夠好的話,這裡面涉及到的問題就可以完全忽視掉,但在這樣的社會情況下好的親戚是很少存在的。

雖然湖面看似平靜,但誰知道水底下暗流洶湧呢。當然去不去還是靠你抉擇。

3樓:bd小葵

這得看你最真實的想法了。在自己朋友公司工作,只要你有能力你可以得到比其他地方更多的機會,不要在乎別人說什麼在朋友手裡幹活不好乾之類的話。人在什麼地方都是工作,最重要的是要擺正心態,好好工作,記住,工作和生活是分開的,不要想的太多。

4樓:夏至

剛結業那會兒,想到要踏進社會了,許多人自然而然挑選了捷徑 -- 去親屬公司上班。覺得反正是親屬必定會得到重點分配,升職加薪也是分分鐘的事。但實際真的是這麼嗎?

去的第一天,親屬就跟我說:為了讓搭檔不覺得自個是走後門的,有成見,就跟其他人一樣實習期三個月,只要底薪,沒有提成。想想也有道理,省得搭檔嚼舌根,很直爽的就同意了。

沒想到的是,轉正後首次發薪酬仍是沒有提成,只漲了菲薄的底薪。就去跟親屬提薪酬的事。親屬就說:

我們都是一家人,公司如今正處於發展期,你多幫幫我,今後必定不會虧負你!後來發現沒什麼前途就辭職了,如今,自個去了一家大公司,底薪加提成月薪過萬,幹得也很爽快!所以啊,朋友跟親戚是一個道理的,為了不讓自己為難,還是不要去上班了。

5樓:bd小葵

說說我吧,剛畢業那會兒,踏入社會,整個人都是迷茫的,隨便找了一份工作,領死工資,感覺沒前途,想著趁年青,應當幹一番事業,便想換一份工作。後來,便辭去工作家人知道後,便直接讓我去我一親屬公司上班,自個想了想也覺得有道理,親屬必定不會虧負自個,後來發生很多事情,都不好意思找親戚說,後來就主動辭職了,歸根到底就是待遇問題, 沒法談總是畫個大餅今後怎麼怎麼樣,所以說啊,不管是親戚還是朋友的公司,都不要去了,事情太多,太尷尬。

6樓:名

個人不是很建議在朋友的公司工作。關係好的朋友之間,未必能學到真的東西,可能更多的是混混日子,兩人之間撕破臉之後的關係可能是無法想象的(本人就有這樣的經歷)。

7樓:以心

最好是不去,談錢傷感情就是最好的解釋。但也不是一定。看個人實際情況吧,如果你覺得談錢不怕傷感情或者工作跟友情能分的開就無所謂了。

8樓:名

我是有體會的,我不建議在朋友的公司上班。時間久了所有疑慮都出來了,互相猜測,各種矛盾都來了!所以我認為不該也不要去!僅代表個人意見。

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