1樓：快樂園丁·紫
這兩個工作完全不同吧。一個是審計，屬於會計類的工作，得要求你細心、對數字要敏感。另一個工作是外貿，得要求你英語，還要善於跟老外打交道，郵件啊**啊啥的。
選工作你得選一個最適合自己的工作啊。所謂適合自己的工作就是說得跟你的性格特點相匹配，得能真正發揮你的潛力，你的天生的優勢才行啊。
每個人在他的天賦方面學習進步最快，成長空間、潛力最大，能夠獲得的成就也最大。所以，與其把時間精力放在克服弱點上，不如把重點放在發揮天賦上成長更快、成效更大。成功職業之道在於最大限度地發揮優勢，控制弱點，而不是把重點放在克服弱點上。
「揚長避短」最重要的是——揚「性格天賦」之長，避「性格天賦」之短。
——職業規劃中國網
2樓：匿名使用者
我覺得如果兩個工作的待遇差不多 那就選自己喜歡的 如果都不怎麼喜歡 那就選一個比較有發展前途的 如果你平時不太忙的話 就留意一下其他的單位的招聘活動 說不定會找到更好的工作 只是個人意見，希望對你有所幫助
3樓：封優
第一，我建議你還是選擇與自己專業相關的工作。
畢竟專業是你自己掌握的東西，以後也要用它來打拼。
眼光要長遠些，看到利弊。
第二，我建議你充分了解一下這兩個公司，比較一下它們的發展前景。
第三，結合自身，好好選擇。要慎重。
4樓：匿名使用者
要我說你要慎重，第一個找人都不看能力的，估計去了不適當苦力就是騙人的，第二個你也接觸不到你要學的，而且一聽到酒店我就覺得不是什麼好地方呵呵。我的建議是如果一時是在沒什麼好地方去，就去第二個，如果能找到好的，就繼續找，千萬不要一時著急跳火坑。
有兩個工作不知怎麼選擇,心理好矛盾啊怎麼辦
5樓：增益增
以性格決定，勇猛奮進、迎難而上的人選升職空間大的；穩定、溫和的人選待遇好的。
6樓：一世紫
選待遇好的，升職空間大的。
有兩個工作，矛盾中
7樓：匿名使用者
業務代表辛苦些，看你自己的職業規劃了，如果你個性是比較外向，喜歡並且擅長和人溝通也不怕吃苦的就去做這個。
ups的相對來說不用奔波，單據的整理也就是個熟練工種，以後的發展看你自己有沒有心了。
你剛畢業，要考慮的其實不是待遇，而是這個工作是否符合你的職業規劃，你要分析自己的性格、能力類別，考慮你大方向上想要到哪個行業從事什麼工作，畢業後的第一份工作很珍貴，要想想他是不是一個好的起點，你在這個崗位上能學到什麼，可能鍛鍊到那些能力，這些東西對你未來的發展有多大的用。
8樓：a蘑菇雲
這是來兩個性質相反工作
ups單據整理需要做事很仔細的，而且應該很枯燥，適合喜歡靜的人你要是喜歡和人打交道的話，那就做業務代表，加上你也是學市場營銷的，正好能學有所用。
其實底薪稍微少一點，不要緊，做銷售的提升的機會也大啊
9樓：匿名使用者
如果你感覺自己能做領導，選擇匯源果汁的業務代表；如果你想四處打關係，ups快遞
10樓：
ups吧，發展機會大點，練練英語的話，可以去做業務，就不是匯源的那個工資了。如果公司內部有其它職位，條件符合，可以自己申請面試的。
2個工作,選那個一個好呢?..矛盾中.. 5
11樓：匿名使用者
如果你推銷的出去茶葉,你就去茶葉公司,可能你的工資不會很高,畢竟是家小企業,我認為你還是去奶廠的好,那裡更穩當,在這個工作不好找的日子中,我認為一家有好的管理,好的條件的工作更合適,至少不會不斷變動,第一家公司的業務還處在摸索階段,沒有固定的銷售渠道,先去一家好的公司做幾年,都有了足夠的經驗可以換到其他公司,現在新企業也很多!
12樓：匿名使用者
想鍛鍊一下自己 就選第一家 想積累些錢就第二家 我覺的 在第一家努力做 即鍛鍊了自己也可以積累些錢 雖然會苦點 不過會讓你的將來擁有更多
13樓：行善日
支援2樓 如果你年輕，就去推銷茶葉。 如果你需要穩定就去 推奶...
14樓：蔬菜
去你同學那
茶葉不好做
15樓：夏草輕浮
第一家好 要看得遠
【面試題】兩個人共同完成一項工作,但是兩個人之前有過矛盾,工作中意見不統一，如何解決
16樓：無法表達的愛
我認為雖然在之前有過小矛盾，但是工作期間我不會將生活上的矛盾牽扯到工作之中，如果在工作過程中我們的意見產生分歧，首先第一點，保持好自己的情緒，否則溝通很難奏效，二是對事情的處理，有的建議可能沒道理，但是長遠來看可能是正確的。
先談情緒處理：1、如果是你沒意見，同事對你有意見，並且很有想法，有更好的建議，你就要注意怎麼處理好情緒同時聽進意見。如果對方太強勢已經影響你接受資訊，這時你要先中斷他的思維模式，然後你控制節奏獲取想要的資訊。
這時你要有種主動性，這樣會補償開始不好情緒，當然開始你就應該掌握主動性，用他的知識為你服務，這樣不但可以平衡不好情緒，還可更好接受意見，對方也很滿意。所以這種情況你的思維模式要是主動地吸取知識。
2、要是你處於有意見，對方處於弱勢地位沒意見，你要怎麼才能讓對方接受意見，同時不讓對方消極弱勢離群的情緒影響你，影響團隊呢？首先，如果對方已經處於防禦狀態，打破他狀態，同時利用他的知識，讓他們參與進來，如果消極反應人太多，那就重新建立連線。 如果意見差不多，這時候就要小心控制雙方的節奏了，可能一不小心就引發雙方的戰鬥狀態。
所以，隨時注意打破狀態，同時要快速建立他的認同的基礎，否者很快引發戰鬥狀態。
切記：不要在眾多同事面前爭吵，談論問題的對錯，反之，靜下心來用心交流，讓對方能感覺你是為了公司著想，而並不是針對他的個人。望採納~~徐州大乘人力資源
17樓：匿名使用者
矛盾可以化解的嘛，又不是深仇大恨，其中一人主動放下身段和解，與另外一人真誠溝通，以大局為重。
如果還是解決不了，要把這個情況及時向上級彙報，尋求上級的幫助。
兩個工作機會不知道選擇哪個，兩個工作機會，如何選擇？哪個才是機會？
最好多接觸瞭解些別的職業對你以後從事律師職業很有幫助的，一生又不可能只做1個職業，所以我建議選第1個 回答您好！親，您說哪個工作呢？提問好的，第一個，啤酒廠上班，已經上了二十來年了，就是工資太低了，第二份是先實習兩個月，實習完拿上保安證回當地上班，不知道是不是真的，第二個工作在殯儀館上班了 回答您好...
這兩個工作我該選擇哪個，這兩個工作我該選哪個？哪個比較好？
首先領導聯絡你讓你回去，說明你還是很有工作能力的。兩份工作收入相當，比較起來交保險的更優越些，接下來看兩個單位哪個更有發展呢？有沒有晉升空間。個人認為選晉升空間大的單位，希望可以幫到你，望採納！你要看哪個崗位？未來更有發展前景，哪個公司未來可能發展的更好？因為公司的前景決定了你個人的前途，不能只看到...
兩個男人怎麼選擇，兩個男人，如何選擇？
我感覺第一個潛力很大。樓主補充了，我也補充下，第二個的家境讓他家長心裡有種優越性，再者第二個，他那麼的工作很有可能是家裡安排的，在這種家庭條件好，家長有知識的環境下長大的男孩，都很聽家長的話的，當然這樣的家長也希望控制自已的兒子，他們不希望兒子不聽自已的，你想想如果你們要作點什麼，都要經他家人同意，...