1樓：中智關愛通
而對於hr來說，還有一件重要的事情要做好，就是挑選和採購企業新年禮品。企業要是不給員工發發新年禮品，這年就過得沒有儀式感了，總覺得少了些什麼。那麼，在挑選和採購企業新年禮品時，根據當下員工的需求，綜合企業在節日禮品採購和發放上遇到的問題，我們總結出三大注意事項：
一、採購禮品切忌一刀切，要尊重員工對於禮品的不同喜好，最好能給予員工自由選擇禮品的權利。
在現在這樣崇尚個性的時代，員工對於節日禮品的偏好也越來越不一樣，而且不同年齡層的員工對於禮品的需求也是大不相同。與其勞心勞力去採購特定的禮品，不如把選擇權給員工，讓他們自己去挑選自己心儀的禮品，這樣才能保證員工的滿意度。所以，相比統一的年貨大禮包，彙集了眾多禮品供員工自由選擇的新年禮品**，才是更符合當下員工需求的禮品形式，這樣的**讓員工可以通過手機或者電腦直接選擇並兌換心儀的商品。
二、選擇禮品時充分考慮便捷性：
現在大家都習慣了網購，習慣了送貨上門的便捷，如果企業還是發實物禮品讓員工吭哧吭哧擠地鐵擠公交拎回家，這個員工體驗肯定是會打折扣的。所以，禮品是否能送貨上門，也是需要考慮的一點。另外就是hr發放禮品時是否便捷，實物禮品涉及到堆放問題，而上面提到的新年禮品**則大多數是實體或電子版的賀卡形式，在存放和發放上要簡便很多。
三、重視禮品的質量，認真考慮：
企業若發放實物禮品，萬一員工收到禮品後發現質量有問題，找到hr要hr解決，那就比較麻煩了，hr還要去找**商。如果企業發給員工的是新年禮品**的話，就沒有這樣的後顧之憂了，一般這樣的禮品****商會提供售後服務，員工兌換的禮品要是有問題，都可以直接聯絡**商，就不用麻煩hr了。
2樓：匿名使用者
你好，我覺得買一些年貨比較合適，比如說糖果、米、面、油都挺好的。
以後您如果再遇到類似的問題，可以按照下面的思路去解決：
1、發現問題：往往生活在世界中，時時刻刻都處在這各種各樣的矛盾中，當某些矛盾放映到意識中時，個體才發現他是個問題，並要求設法去解決它。這就是發現問題的階段。
從問題的解決的階段性看，這是第一階段，是解決問題的前提。
2、分析問題：要解決所發現的問題，必須明確問題的性質，也就是弄清楚有哪些矛盾、哪些矛盾方面，他們之間有什麼關係，以明確所要解決的問題要達到什麼結果，所必須具備的條件、其間的關係和已具有哪些條件，從而找出重要的矛盾、關鍵矛盾之所在。
3、提出假設：在分析問題的基礎上，提出解決問題的假設，即可採用的解決方案，其中包括採取什麼原則和具體的途徑和方法，但所有這些往往不是簡單現成的，而且有多種多樣的可能。但提出假設是問題解決的關鍵階段，正確的假設引導問題順利得到解決，不正確不恰當的假設則使問題的解決走彎路或導向歧途。
4、校驗假設：假設只是提出n種可能解決方案，還不能保證問題必定能獲得解決，所以問題解決的最後一步是對假設進行檢驗。不論哪種檢驗如果未能獲得預期結果，必須重新另提出假設再進行檢驗，直至獲得正確結果，問題才算解決。
3樓：娛樂大黃狗
因為快過年了，建議你買一些實用的物品。
1.柴米油鹽，員工自己可以用也可以送親戚朋友2.鍋碗瓢盆碗筷，因為家裡經常會摔壞一些鍋碗，所以送這個很實在3.直接送購物卡，這個員工可以根據需要自行採購，非常方便。
4樓：老許願
過年公司要給員工發年貨，什麼樣的年貨會經濟實惠。這個問題其實有一點難度，不要單純地從年貨角度出發。
企業過年要給員工發年貨的出發點是讓大家過個好年，所有員工高高興興上班，開開心心回家過年。另外，對於企業而言還要考慮成本的問題，也就是您說的經濟實惠。
為了您的問題主要從兩個角度：
一方面員工角度。從員工角度考慮，企業會發什麼年貨其實並不重要，很多員工都是要回家過年的，所以不管公司發什麼，主要和過年有關的員工都會帶回家。想象我們自己每一次過年回家都會帶什麼回去呢，其實過年給員工發年貨，從某種角度也是給員工的家裡人發年貨，比如說給父母包了紅包、買一些乾果、六個核桃、白酒或者瓜子、糖果之類的。
這些東西都可以，但是話說回來任何的年貨都不如給紅包來到實在不是嗎。
另一方面從企業角度，企業想要給員工福利，同時又不得不考慮成本。所以不差錢的企業直接給員工發獎金，同時還會發獎品和一些很高檔的隨手禮，這樣的企業咱比不了，所以如果想要給員工一些價效比高的年貨的話，不要從商品角度思考，要從b2b角度。
如果您的企業員工很多，那麼給員工發年貨在這方面是一塊很大的需求，企業可以用這個商品需求量級與一些年貨**商談合作，也許市場**幾百元的東西，在大量的需求上，**會打了5折、6折、7折也說不定。
更何況是每年如此，完全可以藉此與一些**商簽署固定協議等等方式，用商業商務來壓縮成本，實現經濟實惠的和高價效比的目的。
您覺得呢！
5樓：雲南新華電腦學校
我覺得吧給錢最實在或者購物卡，不過麼過個節麼有點年貨拿回去也是好的，我覺得過年臘肉，煙，酒，堅果最實在。
6樓：沁香一片又一片
一般春節，公司發給員工的福利就是米，面，油，蔬菜大禮包，養生大禮包。職工比較喜歡的超市卡。
7樓：手機使用者
春節給員工買年貨還是建議找一些專業的線上福利平臺（比如泛員網、關愛通、東方福利網…）來合作，不僅員工可以在平臺兌換自己喜歡的年貨商品，公司也可以免去春節年貨的選品、採購、發放、售後等管理工作，一舉兩得。
春節快到了，公司給員工發放節日禮品送什麼好？
8樓：王赳赳赳赳
一、食品禮盒。
這個應該是很多企業的務實和通用之選。如果是在南京，公司可能會給員工發著名的南京鹹水鴨或其它的鴨製品作為春節公司福利禮品，員工自己不吃，帶給家裡的親人嘗一嘗也是非常好的。沒有什麼上得了檯面的特產，也可以選擇一些堅果禮盒，堅果營養價值高，拿回家小孩子也是非常喜歡的呢！
二、購物卡。
購物卡是一種非常常見的春節公司福利禮品，不僅不佔空間，輕便易攜帶，而且員工收到後能夠根據自己的心意來購物。但是往往企業的購物卡數額不大，在指定消費地點並不能採購到多少禮品。所以很多員工收到之後，可能會吐槽公司的這種行為。
那麼除了上面的兩種，還有什麼禮品值得采購呢？該找誰採購呢？
精緻的家紡禮品不僅能夠體現老闆在選擇春節公司福利禮品時的用心和貼心，還能滿足員工們的日常需求。像一般私企，崇尚務實的企業，比較注重禮品的價效比和實用性，家居家紡之類的禮品會是他們的通用選擇。
總之，春節公司福利禮品不僅是一種形式，它的特點賦予了它能為公司凝心聚力，鼓舞士氣的作用。一件好的福利禮品不應應該能經常派上用場，還要當提及它的用途、品牌、代表的意義時，員工本人滿意和對贈送企業刮目相看的新春饋贈品。
9樓：小河露水
可以採購一些年貨禮包、零食堅果、電火鍋、咖啡機、按摩儀、掛燙機等商品發給員工，如果你想找福利採購平臺，可以去泛員網平臺看看，他們每年都會推薦100元-800元的春節福利**，每個**都有30-50款禮品給員工自主兌換，可以幫助公司節省很多選品和採購的工作量。
春節快到了，公司購買禮品送員工選什麼好？
10樓：匿名使用者
年底，又到了企業派發員工福利的時候了，給員工買禮品也是有所選擇的，不能太隨意，好的員工福利禮品可以增加員工的歸屬感，並提高員工對工作的滿意度，工作中也能更投入。千萬不要讓員工覺得企業老闆太小氣，禮品也只是應付。這樣對雙方都不利。
所以可別小看這員工福利禮品哦。下面分享下專業禮品採購們的心得，看看他們都是如何挑選員工福利禮品的？
福利禮品不等同錢，有些人覺得發這些員工福利還不如發點錢，其實這是不一樣的，尤其是在過年的時候，公司會發些年貨帶回家這效果也是不一樣的，福利禮品有時候你自己的啥不得買，也可能沒時間去買。有些人可能忙於工作，根本不會在乎自己的身體，這時候公司就會發一件按摩枕，是不是顯得特貼心。
一般企業發福利的時候可能是過年，過節，比如一些大的節日，中秋節，端午節，春節，這些傳統節日，而年終員工福利禮品是企業採購禮品最多，品種也會比較多，年終福利可以參和一些紅色元素在裡面，定製一款紅色保溫杯。或一款新年禮盒都是不錯的。
企業員工福利據禮品採購們瞭解，員工福利禮品推薦還是會選擇一些小家電，尤其很適合一些年輕人，不想做飯，但又想搞點新花樣，學學烹飪也是不錯的，這款小熊薄餅機就非常不錯，簡單方便。不費精力。
11樓：航航影視聽
可以送糧油年貨、零食禮包、堅果禮盒等食品類禮品，也可以送電飯煲、電火鍋、豆漿機、電燙鬥、咖啡機、電烤爐、按摩儀等生活電器。如果想找更多的春節禮品，可以去泛員網看看，春節商品涵蓋年貨禮包、食品生鮮、家電數碼、居家生活、個護美妝、母嬰用品等品類，充分滿足每一個員工個性化需求。
12樓：匿名使用者
每到逢年過節，企業為了鼓勵員工，表達對員工的問候，激起員工對工作的熱情，也都是在春節的時候，為員工選擇一些禮品，那麼春節送員工什麼禮品，也就成為了許多公司都特別關心的問題。今天就來給大家簡單的介紹一下，春節送員工什麼禮品最合適。1.
企業禮品春節送員工什麼禮品，首先企業禮品，可以說是十分的普便的，也是許多企業都會選擇的禮品，這除了可以讓員工更好的感受到企業對於員工的關愛，還可以讓企業的知名度有著更好的提高，從而可以更好的提高市場的佔有率，而且還可以獲得很好的銷售業績，那麼對於企業來說，是非常適合在這個地方進行投資的。
2.福利禮品春節送員工什麼禮品，可以選擇送員工一些福利禮品，一個精緻的福利禮送給員工，能夠讓員工感受到公司對他們的關心和慷慨，福利禮品能夠讓員工在對公司的認知當中，認定我們的公司是個好公司，從而更能死心塌地的為公司努力的做下去，為公司帶來更好的績效。
3.年會禮品定製春節送員工什麼禮品，除了可以送以上的禮品，那麼還可以送一些別出心裁的定製禮品等，在定製禮品的時候還可以把公司的logo，或者能夠體現公司的圖案或文字等印在上面，從而也就使得禮品更加具有情感內涵，而且還十分的時尚美觀。此外，企業在送禮品的時候，也是可以試著將一些關於企業的小故事搭載進去。
總的來說，春節送員工什麼禮品還需要注意的就是用心，只要公司用心的為員工準備合適的禮品，從生活中和工作當中觀察員工，觀察他們都需要什麼，根據這點來進行禮品定製，從員工的需求出發，這樣的禮品才能更加的讓員工接受，那麼送的禮品才能更加符合員工的心意。
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