因為懷孕而長時間休假,你對這個情況怎麼看?

2022-12-13 18:00:24 字數 2738 閱讀 7851

1樓:每日快樂簡報

懷孕可以請長期病假嗎。

許多女性懷孕後身體出現諸多不適,尤其是孕吐嚴重者,覺得心力交瘁。她們無法完成正常的工作,想著請假休息。而且孕婦在前三個月,身體特別弱,胎兒不穩,醫生建議臥床休息。

那麼,懷孕可以請長期病假嗎?

孕婦可以請病假,但是休假的天數需要有醫生的診斷書,不是自己想休多少天就可以請多少天。除了病假孕婦還可以休保胎假,其待遇與病假一樣;懷孕七個月以上者,可以休產前假,時間大概在兩個半月;通常產假的天數在九十天,若是多生一個增加15天產假。

按照我國法律規定: 三期(孕期、產期、哺乳期)女工有免死金牌,黃袍加身,輕易動不得。《勞動合同法》42條規定,女職工在孕期、產期、哺乳期的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。

換言之,女職工在「三期」內,用人單位不得以無過失性辭退和經濟性裁員的理由解除勞動合同。但是,如果女職工符合《勞動合同法》39條規定的情形的,用人單位是可以單方解除勞動合同的。一般在懷孕時可以請假,但是也要視公司的具體流程而定,不能說懷孕就可以什麼也不做了,全部請假。

保胎假。《國家勞動總局保險福利司關於女職工保胎休息和病假超過六個月後生育時的待遇問題給上海市勞動局的覆函》(2023年,現在有效)中規定,女職工按計劃生育懷孕,經過醫師開據證明,需要保胎休息的,其保胎休息的時間,按照本單位實行的疾病待遇的規定辦理。

懷孕前期常見疾病。

懷孕是一個母親最光榮的使命,是一個母親最幸福的時刻,但是這些幸福的背後也有她們需要承受的壓力和痛苦。在孕期會出現一些疾病,準媽媽們應該及時瞭解,做好對策。

1.懷孕前期有些孕婦會出現缺鈣的現象,導致腿腳抽筋,這種現象到後期更為明顯。這就要準媽媽們找到抽筋的原因,從而對症**,如補鈣,夜間保暖以及不要穿高跟鞋和久站等。

2樓:山東小葵老師

因為懷孕而長時間休假,這個情況下,正常情況女生都是有產假的。身體不允許的,可以說也只能夠長時間休假。

3樓:宕怪星球

產假是理所當然的,因為懷孕要長時間,休假是可以理解的,這個情況是完全沒有問題的,國家應該大力支援。而不是對女性有所偏見,更應該支援他們才是真正的公平正義。

4樓:元寶

我認為這種情況要放兩種情況來看,一種是如果在懷孕期間出現了異常情況,不得不休息的情況下是應該休息的,因為身體畢竟大於工作,健康大於一切,但是如果身體特別好,偶爾回憶也特別正常,沒有特殊的情況,我認為還是應該繼續上班,不要休假了,因為這是這些假期,即使你休假了,那麼單位也會因為你休假而需要別人來代替工作,這給單位造成了領導,造成了不好安排工作的。所以這種情況還是應該能上班就上班,不要長時間休息了。

5樓:杜豔程

這個是很正常的狀態,孕假98天,好好享受生命的每一個階段。

因為懷孕而長時間休假,會不會被領導開除?

6樓:要天天喝

因為懷孕,而長時間休假是不會被領導開除的,因為懷孕是一種特殊的情況,領導一般都會體諒自己的。

7樓:建慧學姐

不會。對方沒有權利開除次級對方,如果開除次級的話,就會觸犯到勞動法,有著明確的規定不能開除孕婦。

8樓:王芳芳麼麼噠

不會勞動法裡面有著明確的規定,員工在懷孕的時候根本不可以開除,否則就觸犯到了勞動法裡面的規定。

公司對於孕期長期請病假的女員工該如何處理?

9樓:小北

對這一類員工應該每月依舊照發月薪,因為這是法律規定的,如果公司的女員工懷孕了,如果簽了合同的話,就要依舊照發工資,還不能夠給予開除。

10樓:辰星

勞動法規定,處於孕期的女員工不能被開除,但長期請病假的員工就是工作的態度有問題,可以先找他私下聊一聊,如果沒有意願在這公司上班的話,就可以辭職走人。

11樓:寶99051煞鐳

對於我來說,我覺得公司應該對孕期長期請假的女員工做一些補貼,因為女員工,她在懷孕的時候很辛苦,也沒有經濟**,所以應該給予幫助。

12樓:小知97387晃吩

這是一件非常難處理的事情,因為在工作期間她懷孕了,而且還帶病,所以沒有辦法對它進行開除這種處分,但是也沒有辦法拒絕他的請假,所以這個時候可以選擇聘請新的員工。

13樓:寶31045傲屑

每個公司都應該有每個公司的規章制度,他如果說是在公司上班的時候懷孕了,那麼也應該相應的給他一些人情,事故上面的處理,但是如果她是恃寵而驕,我覺得這個還是公司給作出處分。

14樓:猴17940沉癰

這個的話,我覺得應該尊重這些女員工,畢竟她們也是由於自己的原因,所以我覺得公司應該予以批准,然後對於這些員工的職位的話,積極地尋找一些不為了就可以了。

15樓:鬱悶中

要進行單獨的談話,詢問她們到底想要請多少假,是不是假不夠還是自己真的有特殊原因,自己有事情,這個時候如果老是不改,態度不好的可以進行開除。

16樓:匿名使用者

重體力勞動單位女工,單位也不給調換崗位,請問不給休病假怎麼生活?

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