1樓：心理諮詢師晨晨
工作中遇到解決不了的問題，那你就努力的去鑽研，學習基礎的知識。遇到不懂的你就去問老資格的人。
2樓：韓露露
請同事幫忙，找同事幫忙時就直接說清楚，不要藏著掖著。找同事一幫忙直接說明白什麼事，自己為什麼辦不了，為什麼找他幫忙。這樣，充分表明自己的誠意，只要這事同事能解決，他一般都不會拒絕！
3樓：校樂心
我們在工作中會遇到很多問題，遇到解決不了的問題，首先要請示領導，嗯，問一問你事情怎麼辦？嗯，然後再採取下一步措施啊，問之前呢可以跟同事，導師商量一下，盡到最大努力跟領導如實反映問題，這樣領導感到你的努力和誠意。
4樓：小萌老師
你可以向你的同事進行尋求幫助呀，因為你的同事和你都是同一級別的，所以我認為向別人尋求幫助的話也能夠解決自己的這個問題，要不然的話就像你的領導尋求這個幫助也是可以的。
5樓：匿名使用者
在工作上遇到自己解決不了的問題，我們可以尋找一個能解決問題的人幫忙，但同時自已也要付出應該付出的，實現雙贏。或者發揮團隊作用，一起付出共享成果。
6樓：秘悌
說工作中遇到解決不了的問題 可以向領導反應 讓他接你一定的幫助 因為這些事情並不是你一個人就能完成 說不定是團隊所需要的事情 所以說也不能怪你。
7樓：朱培生淡水
工作中遇到解決不了的問題應該和同事們共同解決，每個工作都有團隊，每個人獻計獻策就會有好方法。
8樓：淡浩初
工作中如果遇到了解決不了的問題，就要求助於有經驗的同事或是領導。共同把問題解決掉，不要耽誤工作。
9樓：庹珹
工作中遇到了解決不了的問題，可以向同事求助，或者向領導求助一下。
10樓：紅領巾
工作中遇到解決不了的問題，千萬不要一個人死扛，你要去問一下你周圍的同事或者向你的上級請示這件事情怎麼辦。
11樓：匿名使用者
工作中遇到困難怎麼辦現問題，不管是什麼原因為好，相信自己一定是可以想到辦法去解決這個問題的。
分析困難原因。
困難的原因可能不止一個，存在多個或者多個因素影響，在這裡可以把自身原因和其他多方面分別找出來，進行多維度的分析和總結。
12樓：死魚萬
工作中如果遇到了解決不了的問題，那麼你就得去找有關的部門來進行解決。
13樓：朝華詩翠
工作中遇到解決不了的問題 我覺得可以向同事請教 ，大家一同來討論 ，或許會想到解決的辦法。
14樓：莫念情思
作中遇到解決不了的問題，你可以請教高人吶，讓它來幫你解決是最好的選擇。
15樓：來自王壽山芳菲嫵媚的黑貓警長
我認為遇到這種問題，儘量自己的努力。也沒有什麼內疚的，應該把它放下。
16樓：不完美女孩嘞
遇到不會的問題可以先自己看看，之後還是解決不了可以問下同事或者專業方面比較厲害的朋友。
17樓：單瓣玫瑰
沒有不能解決的問題，只有解決不了問題的人。
18樓：隨風吹去
求助同事和領導。
也可以從網上搜尋同類問題的解決方法。
工作中遇到自己難以處理的問題怎麼辦？
19樓：超級飛俠帥帥
工作之中的話，遇到了難以處理的問題，這個可以跟同事進行溝通，商量一下，看他有沒有好的意見？你有工作的話，是一個集體活動，並不是你一個人的，對不對？所以，有問題可以向身邊的同事請教，或者向自己的部門領導去反映，看領導能不能給你一個處理的意見？
這就是以後的話，出現類似的問題，你要怎麼去解決工作的話？不僅是在工作，同時也應該不停的提升自己，讓自己的業務能力每天能夠更新，工作和生活就在不停，挑戰性的問題解決問題，讓自己變得更加強。
20樓：記錄c生活
可以尋求幫助，我想一個公司，總有人懂這個，如果實在沒有人懂的情況下，可以尋求外援，或者是上網查資料，找方法，具體的還是要看是哪一方面的問題，比如說是技術問題的話，一般來說網上都能夠找到答案，但是如果說是管理方面的問題，這個可能要跟你們領導好好溝通一下，尋求一個最佳的解決方案。
21樓：讓世界充滿歡聲笑語
在工作中，每一個人都會遇到很多問題，面對問題，我們應如何解決，如何處理，怎樣把問題化小，最終使問題消失，這些都是值得**的。有時，問題與困難並非導致生活艱難的原因，而決定因素往往是你對待困難的心態，看待困難的角度不同造成了困難過後的結果不同，多數人苦惱的原因大多是因為他們面對困難時的負面，消極的情緒，而非困難本身。這種消極的感受使他們停滯不前，最終難以思考問題，解決問題。
如果你還在被生活中的問題困擾，那麼請你看以下7步，這能幫你解決問題，排除困難。1.審視問題當你遇到麻煩時，首先審視你的問題，看它究竟是什麼樣的問題，然後針對不同問題想解決的對策。
審視你的問題，就是了解問題，找到問題的根源，然後從根源上解決問題。2.正視問題在遇到問題時，應勇於承擔問題，正視你的問題，勇敢地面對，不要選擇逃避。
迴避並不能解決問題，反而這種置之不理會帶來的傷害更大，更持久。所以在遇到問題，面對問題時應勇敢堅強。3.
解決問題憤怒，著急和痛苦不能改變什麼，問題只有你決定解決的時候才能消失，所以不要回避問題，有問題就解決，更不要一味地抱怨，抱怨不是解決問題的辦法，抱怨過後，你還是要面對解決問題。所以，勇於解決問題，這樣才能克服困難。4、繼續前進解決問題以後，你應當繼續前進，不要再受已解決問題的干擾，不要再一遍一遍地思考問題，這樣之只會給你帶來緊張和焦慮。
向前看，向前走，不要讓過去的問題成為你現在的絆腳石。5、總結經驗在克服困難的過程中總結經驗，當下一個類似問題出現時，你就會知道怎樣解決問題了。從困難中學習，就會有新的感想，新的發現，這樣可以不斷補充自己的能力，使自己工作的更好。
遇到困難，也是一種學習，在困難中總結經驗，遠勝過怨恨困難。6.永遠不要灰心喪氣不要因為一次或幾次問題的出現，就開始懷疑自己的能力，開始灰心喪氣。
問題是每個人都不可避免的，不要讓問題成為衡量你人生價值的標尺，問題在解決的過程中還可以使你的能力得到提升。所以，永遠不要被問題嚇到，問題可以給你帶來更多的機會。7、時刻準備生活中會遇到各種各樣的問題，在問題還未到來之前，我們應做好準備，面對困難，解決問題。
問題有時是生活中最重要的一部分，接受問題，用積極地心態迎接問題，時刻準備解決問題，這樣才會成功。
22樓：品法留白
工作中遇到自己難以處理的問題不要強撐，一定要向領導及時彙報，以免耽誤工作。
同時積極主動向同事或領導請教解決辦法，並仔細觀察學習，下次遇到同樣情況就不能再靠別人幫忙了。
23樓：網友
如果工作中遇到。反覆解決不了，可能問題本身已經超出了自身的認知範圍。如果這個問題需要浪費很多時間的話，那遇到這種難題的時候，其他同事因為自己手頭的工作也很難有空幫助你。
再次，你要去找領導的話，領導一開始總是不大理睬具體問題的。他會說，我花錢請你來公司就是解決問題的。除非你是那種阿諛逢迎的高情商者，否則很難說動他的。
最怕遇到存在競爭關係的時候，你的難題恰恰是某些有競爭關係的同事拿來說事的籌碼。天天數落你這不行，那不是，一副嫌棄得不得了的樣子。他們所想的無非是給你製造更多的麻煩，非要逼你離開公司而已。
24樓：乜許伱卟懂
當在工作中遇到自己難以處理的問題，要虛心向同事請教，請求同事給予幫助和指導，如果確實比較棘手，要及時向主管領導彙報，在領導的指示和安排下進行工作，避免工作中給單位和個人造成損失。要及時總結經驗和不足，為今後更能勝任工作積累經驗。
25樓：catlovett榮
第一，做到真誠，尋找外部力量。遇到不會的問題就像周圍的人求助，不會做尋求他人幫助。有些人害怕面子擔心大家嘲笑他能力不足，試問誰不是從能力不足中過來的呢？
只有越過困難才能提升自己的能力。
第二，交流。交流在職場種非常重要的事情，交流不僅要在公司內部，也要在公司外部進行。因為你會第一時間拿到各種各樣的機會和資源，才能迫使你改變現在的樣子，如果不去外部交流，靠自己想通，需要極高的悟性，其實我們都是大多數的普通人。
第三，有深度的思考。平時工作輕鬆簡單，多思考自己做的工作還有哪些方式可以做，自己每天做的好與壞的地方，久而久之你的能力就會提升，職場中遇到的難題都是因為能力不足而產生的，擁有能力，一切迎刃而解。
26樓：一個人郭芮
首先要對問題進行綜合分析。
努力將問題解決。
發現其超出自己的能力範圍之內。
一定要向先領導及時彙報。
尋求幫助以免耽誤工作。
或者可以求助同事。
27樓：匿名使用者
工作中遇到自己難以處理的問題，可以通過以下幾種方法謀求解決：……1，通過自己的努力去解決問題。……2，找親友求助，請他們幫忙解決問題。
……3，向同事求助，請他們幫忙解決問題。……4，向領導彙報，請領導安排人幫助自己解決問題。
工作中遇到瓶頸怎麼辦？
28樓：無人駕校
如果在工作中遇到了瓶頸，我覺得以下的方式方法可能會能幫到你。
第一，我們需要找出問題的癥結所在。在工作中遇到瓶頸，主要原因就是遇到了很多自己解決不了的問題，而這。些問題可能是自己能力達不到，也可能是由於其他的一些原因造成自己無法去執行。
造成問題的癥結原因不同，我們需要有針對性的去做的工作也不一樣，所以第1步肯定是要找出癥結所在。
第二，我們有針對性的去解決工作中所遇到的問題。如同我上面說的，如果是因為你能力不足的話，那你就應該想辦法提升自己的能力，或者是找擅長這方面問題的人，去幫助你解決這樣的問題。如果是因為其他的原因造成你無法執行這樣的工作，可能是比如你的工作量太大，無法完全按時保質保量的完成工作，這樣的話你應該跟領導去提一下你自己現在的情況。
第三，我覺得最重要的一點就是要放平心態因為只有你心態平衡的時候，你解決問題的心理就會越平靜，解決問題的效率就會越高。而工作中遇到瓶頸是很正常的，我們不要認為這是一個有多麼大困難的事情，遇到瓶頸以後我們就想辦法解決它，人都是這樣的，如果你從不會到會，從會到熟練都是一個過程。
29樓：澄琇
1、積極思考是最重要的如果想成功，通常是積極的，當心消極的環境，而不是失敗。做積極的事情，做積極的人。傾訴並求教。
找人吐個乾乾淨淨，徹徹底底的接受一次批判，有時候遇到瓶頸是真的無法突破的瓶頸，往往來自於自己的性格或者是行為習慣帶來的，這些很難改變。而朋友的教導這劑藥往往十分有效，可以讓我們避免在方向上走錯。
2、確定你的夢想與目標目標的實現是那些具體的、可衡量的步驟，跟進你的目標，實現你的理想。大部分瓶頸的產生往往是我們陷入某種思維的死角，想不通，想不到，從而有了嚴重的無力感。這個時候，將注意力轉移到另一個感興趣的地方，完全忘記這件事情，當你忽然想起時，往往就是你突破瓶頸的時候。
這是我經常感受到的。
3、有了目標要採取行動正如耐克說「想做就做」那樣，採取行動。每天都試著採取一些行動，為了實現我的目標。雖然可能很小，但它仍然是行動。
你一起感悟人生已經朝著目標採取行動了嗎？一旦你離開了學校，會意識到學習是多麼愉快的事。找一份興趣，然後努力學習，沒有準你能在其中受到些啟發。
4、堅持與努力成功是是馬拉松，而不是百米衝刺，永遠不要放棄。每一個成功的故事中都有堅持與努力工作，在這世界上沒有免費的午餐。但是，如果你正在努力實現想要的，因為熱愛所以追求。
然後成真了呢？
5、學會分析細節你必須在所有事實與不完整資料兩者做出適當平衡策略，兩者都是成功人士的特質，花些時間收集詳細資訊，不要為分析而分析。
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