在小公司工作應該怎麼向老闆提出提前轉正的請求？

1樓：有機生活倡導者

不管是大小公司在你的實習期過後，只要你可以留在公司，基本上都可以轉正的。

另外只要你用心的工作認真的對待工作的話這樣的態度以及你在公司呆的時間也一定會讓你能夠快速轉正的。

所以呢，你可以告訴我老闆你想在公司裡好好做，同時這份工作也適合你，你願意跟公司一起成長，希望能早一點轉正。也許這樣講的話老闆也會同意的。

2樓：娛事圈

無需太多技巧。在試用期，你把工作做到最好，讓老闆看到，為公司做出貢獻，贏得老闆認可。然後，主動向他提出要求試試。

小公司沒有就沒有太多的條條框框限制，只要老闆高興、認可你，提前轉正並不是問題。

3樓：寧寧會武術

我覺得很直接的去跟老闆談這件事情就好了，如果試用期沒有到，而你的表現和你所做出的貢獻都是公司裡面最好的。那麼你可以直接去找老闆。告訴他我想提前轉正。

希望他能夠答應你的請求。我覺得只要你表現的夠好，夠出色的話，老闆是能夠提前給你轉正。因為她也想留住好人才。

4樓：餘生陪你說情感

在提出這個要求之前，自己首先得努力工作，在實習期表現的很優秀，讓老闆看到自己的實力，並且有足夠的自信能一直把這個工作做好，這樣跟老闆提的時候被同意的可能性才大一點。

5樓：南方小潤

我之前一個同學實習期本來是三個月，結果她才一個月就轉正了，是公司主動提拔的，所以打鐵還得本身硬。

你不是非常的拔尖，公司是不會破例讓你提前轉正的，當你提出要求的時候，你的看一下自己是不是達到了標準。

你可以一用郵件的方式提出，就算被否定了，也不會被人知道。

6樓：華仔娛樂家

想要在公司轉正，那麼你是否有了正式員工的能力，首先先讓自己有價值，在考慮升職！也要將自己的能力通過自己的所做的工作展現給老闆！讓他看到你的能力，他才會主動讓你轉正！

7樓：往廄往產

我個人覺得這小公司工作，主要是好好的努力奮鬥，發揮出自己的優點長處，為公司創造利益，自然而然就可以向老闆提出漲工資或者轉賬的要求，因為老闆一般看中的就是員工能夠為公司創造多大的利益，多大的效益，能夠為公司做出多大的事業。

8樓：網友

要想向老闆提出提前轉正，那麼你一定要提高自己的工作成績，只要有了業績，你說什麼都是有底氣的。此時你就可以委婉的向老闆提出轉正的請求，我想如果一個老闆真的珍惜人才，想要向自己的公司做大做強，那麼他一定會同意你的請求吧。

9樓：hktv電電

我相信在**工作人們都是希望可以有進一步的發展的，也就是說向老闆提出一些要求，希望自己能夠得到高一點的收入，比如說轉為正式員工之類的，當然。這樣的事情，老闆可能會答應，也可能會拒絕，但是我們一定要向老闆提出來，這樣才能讓自己的利益最大化。