1樓：雲南昌黎黎姿
我是全職寶媽，做的手機煎職，不限時間，不限地點，一單一結，多勞多得，不囤貨，無壓力，每天進的都是現錢，平臺足夠大，會員和商家都是實名制的，個人做了半年多，感覺還是不錯的，真誠心推薦。
2樓：楊雯茜
老師，食之無味，棄之可惜。
工作上，就算不按時發工資，也不要輕易辭職的情況有哪些？
3樓：網友
要看自己有沒有能力找到其他的工作，其次看看公司發展的前景，是辭職的時候最需要考慮的事情，很多人在面對自己工作的時候，有很多的想法，比如會遭遇各種困難，這時候我們可能就想要離職，但是在離職的時候，我們應該考慮好以下幾件事情。
第一個事情就是自己有沒有能力去找其他的工作，因為現在的公司都是不養閒人的，如果沒有一定的工作能力，那麼很可能就會被社會淘汰，如果有點本事，且在這個行業做得非常的優秀，那麼就算不離職也會被搶走的，這樣的人可以不用擔心什麼，而有的人呢，術業無專攻，喜歡偷懶，還喜歡推卸責任，那這樣的人，你要是離職了相信到**都沒有人要的，實在想走，建議先把自己的能力提升後再去離職，這樣才不會害怕將來辭職後找不到工作了。
還有一種情況就是公司前景非常的好，有些公司在起步的時候非常的困難，包括辦公環境什麼的，也是特別的惡劣，有些人可能覺得這樣的環境適應不來，想走，想找個環境好的公司去上班，但是有一點你不要弄錯了，和公司一起共患難的人，等公司發展起來之後一定會被老闆重用，因為陪著老闆一起吃苦的員工我相信我大部分老闆都會記在心裡的。
所以辭職的時候，我們一定要考慮清楚再走，現在就業形勢非常的嚴峻，能找到一份適合自己的工作實在是很難，所以我們還是要好好珍惜啊。
4樓：開心收藏開心生活
現在自己目前缺錢還有房貸，就不能輕易辭職了。
5樓：網友
不按時發工資，但是又不想去的人，除非這個工作適合他，她對這個工作很滿意，雖然是不按時發工資，但是他是不會拖欠工人的工資，他會給的，這個工作適合的，所以說她不想離開這的原因吧！現在找一個適合自己的工作，不太好找，而且她對這個工作也非常的滿意。
6樓：網友
首先是看單位是不是當下遇到了困難，經營出現了虧損。二是單位是不是又投資了大的專案，暫時運用了開資的資金。三是單位的資金回攏不快等。
7樓：冷言旁**社會
如果你沒有能力找到工作又需要錢，就不要輕易辭職。
8樓：網友
在自己還沒有找到下一份工作的時候，或者是在準備長薪的時候，而且老闆很看好你的時候。
9樓：玩轉鋼筋人
比如遇到節假日，這時候工資可能會延遲發放，千瓦別辭職。
10樓：在大悟山跳傘的玉蘭菜
賺不到金錢就賺知識，賺不到知識就賺經歷，賺不到經歷就賺閱歷，如果上述這些都賺不到，就可以辭職了。
11樓：葉曉楓
若是自己的經濟條件特別的差，還說不定找不到這樣的工作。
你身邊那些每天說要離職的人，最後都怎麼樣了呢？
12樓：我們的記憶
日子過得很不容易，沒有一家公司願意接納他，因為感覺他這一個人很不靠譜，有些自私，總感覺工作太苦太累，工資太低而不願意很專心的幹活。雖然說工作有的時候很不稱心如意，但是，當我們擁有這份工作的時候，至少還能夠養家餬口，辭職了，真的什麼都沒有了。
我有一個同學就是剛參加工作的時候，感覺工作很累很辛苦，工資很一般，經常抱怨。因為剛參加工作，每個人都有一些負面的情緒，所以說，當時也沒有太把他的這件事當回事兒。但是等到時間長了，他仍然每天抱怨這些，他說，我們這些幹文職工作的，真的很辛苦，每天面對電腦，還要沒點兒的加班，卻拿著一點工資，說他自己不想幹了。
本來我以為他只是說說罷了，但是沒想到，不出一個月，他真的辭職了，之後又找了一個新的工作，但是等到工作了沒多久之後，還是一直不斷在向我抱怨工作的各種不好。於是就又是沒幹多長時間就辭職了，後來他又連續找了幾個工作，幾乎每一個都這樣。我就感覺他這個人真的是很不靠譜，對於工作都很不認真。
因為他一直不斷的辭職，所以說，導致整個業界的人都聽說了。然後就沒有任何公司招聘他了，他就只能轉行幹其他的，但是因為又不懂，所以說，工資依舊很低，現在過得很差勁。所以說，我認為，雖然說工資很低，也不能輕易辭職，只要你踏實的幹活，一定會成功的。
13樓：網友
最後還是在自己的崗位上辛辛苦苦的工作，拿著百年不變的薪水。
14樓：網友
我身邊有一位同事，天天說著不想工作，要去旅行，可是工作起來比誰都拼命，很佩服他。
15樓：llll雪yyyy穎
自己總是不想幹的人，往往時間久了後自己出錯越來越多，最後被辭掉。
16樓：選擇的坑
其實這樣的人到最後都沒有走，他們只是嘴上說說罷了。
17樓：愛sunny拾柒
繼續在原來的公司，過著原來的生活，那些離職只是想想罷了。
18樓：網友
最後基本都沒有辭職，並且在公司也沒有什麼大作為。
19樓：sunny不涼
總是抱怨說要離職的人，最後被老闆先炒了。
20樓：匿名使用者
也許最後把被人都說走了，自己還在，最後也就混成了領導。
21樓：營養快
他們都沒走，反而比誰都要害怕失去工作。
已經下定決心要離職了，但是不知道如何向上司開口，不好意思說工資待遇差、工作量很大。實際情況也真是工
22樓：網友
合同上是怎麼寫的。一般情況下，你提出書面申請辭職，滿一個月，就可以離職。
23樓：不再沉默
真的想走就說家裡有事，需要回家幫忙或者請病假。
24樓：匿名使用者
找個其他藉口啥的 應該可以的 有些事情不必直說 直說原因對你沒有什麼好處 只會帶來壞處。
你說了真實原因 你認為老闆會給你漲工資 減任務？這是不可能的！即使會發現自己公司的不足 你的老闆也只會在你走後漲工資 對你自己沒有任何好處！
找個其他藉口離開 真的是最好的！
25樓：匿名使用者
首先，離職與否是你需要決定的事情，公司不能強迫你留下。其次，離職理由在私下聊可以跟領導（尤其是你的頂頭上司）直言不諱，實話有什麼不好說的？他可以理解的，誰也不傻。
不過辭職報告就寫個人原因，謀求發展好了，這樣公司通常不會留難，大家相互給面子。最後，離職要提前說，最少要三天，如果交接工作量大，你們可以協商交接時間，不超一個月，具體時間也要跟你要去的下一個單位的時間調整合適。
26樓：
那就實話實說，怕什麼你決心已定那就實話實說。
27樓：小山
和老闆交談下要麼加工資，要麼走人。
感覺工作太無趣，該不該辭職？
28樓：言午
這個自己要考慮清楚了！
很多工作都是枯燥無味的，能有不錯的收入，可以啦！
自己辭職了，還能找到好工作嗎？
29樓：網管愛好者
辭職需要綜合考慮，我這裡工資不高我也不敢隨便辭職，現在的工作也是重複枯燥，熱內情也早都耗容盡，每天渾渾噩噩堅持上班工作，防止被餓死，社會到處都是危機論，不是工作不好找，就是社會職場不好混。該不該辭職也需要看自己的身體狀態，家庭承受力，自己的能力是否跟得上。一些同事辭職了，個人檔案也不知道放**，新工作磨合期也很長，一旦是開始換工資就脫韁野馬，一換再換，總找不到好工作，沒有一個高節奏，最終發現哎在**都差不多，就是好好工作等領工資。
如果你還有什麼夢想就抓緊早的辭職，自己幹起來，自己做老闆那樣夢想可以實現，工作熱情，個人潛力也會發揮出來。
30樓：半妖乖貓
對於一個普通人來說工作已經成為了養家餬口的工具，只要工資高，那就已經是很滿足了，當然也有的人追求自由和熱情，寧願為了自己的興趣愛好找一個薪水低的工作，也不願意每天過得枯燥乏味。
而親愛的你是徘徊在者兩個之間，不知道選擇哪一個，既不捨得高工資，又想要生活過得有趣自由一些，那麼以下幾點你可以好好想一想：
1、你是否是一個三分鐘熱度的人，不管做什麼工作時間長了都會覺得枯燥無味，如果是這樣的話，最好不要辭掉寫一份高薪工作。
2、如果這份工作已經非常嚴重的影響到了你的生活質量和你的心情好壞，那麼這份工作這就沒有存在的必要了，工作本就是為了更好的生活，如果適得其反那就太沒有必要了。
3、如果你的生活條件已經很好，能夠擔負起你辭掉工作的後果，那麼你可以選擇找一個自己喜歡的工作，但是如果這份工作對你的家庭，你的吃穿非常重要，那就需要慎重考慮了。
在做任何決定之前也可以聽聽家長們或者朋友們的意見，畢竟每個人的看法或者眼光都是不一樣的，也許你能夠在他們身上找到答案。
31樓：來吧土人
其實很多人工作到一定的階段，特別是對那些沒結婚的小青年們都和會你一樣處於迷茫的階段。你的理想是豐滿的，充滿著各種抱負，人生價值想得到體現，但是現實往往是很無奈，在公司上班，往往是一件事情，一套模式，一道工序一直在重複著做，在你分內事之外的其他事情你是很難有機會涉入的，所以你會感覺一點都體現不出你的價值在**，從而想跳槽到其他公司去體驗下其他模式。
但是在跳槽之前，還是要先評估下得與失。
首先，確定你自己生活有沒有壓力(比如房貸和車貸及養家餬口之類的問題)。如果生活有壓力而必須要有穩定的收入，就算再無趣的工作也要先保證不會因為辭職而斷掉收入**。要不然活都活不下去了，還談其他都沒意義。
再者，如果有生活壓力情況下，千萬記住，先找好下家上班的地方，再談辭職的事情。
如果你現在生活沒什麼壓力，只是單純的覺得家裡無聊而為了打發時間去上班的話，建議你可以考慮出去其他公司試一下。畢竟，不同的公司有不同的管理模式，歐美企業、臺企和私企，國企的管理模式都不一樣。這些企業都是能學到很多東西的。
對你的未來或多或少有一些幫助在裡面。
當然，如果你是富二代，家裡有很多資產或者有什麼企業公司等著未來你去管理的話，以上這些就當廢話看看就好了，不要見怪。
我上班也有十幾年了，個人感覺比較適合的方法就是，先去大企業學習學習，包括技術和管理模式，最好能有三到五年左右的時間，這樣才能深入瞭解這個行業的背景及技術。然後跳兩三家，最後找一家適合自己發展的企業做長久的發展。
32樓：度小田
感覺工作太無來趣。你，不能辭源職。工資很高，你bai
要辭了工作du。哦，剛開始頭三zhi個月肯dao定工資低。然後你在這個公司的獎金什麼的都沒有啦，你在新公司還得適應新的工作，新的環境，新的人脈。
等你適應下來啦。你就又覺得工作沒有趣了。其實**的工作都一樣。
你工作為了什麼？不就為了掙錢嗎？既然在這個公司工資那麼高。
你幹嘛要辭工作呢？有一句話。天下烏鴉一般黑。
你到哪個公司？老闆。都是一樣的，不可能用八抬大轎抬著你，整天不讓你幹活兒，讓你老歇著。
所以你要考慮清楚。人都有一個缺點。都都沒有知足的感覺。
人要知足常樂。不要有貪心。有感恩的心。
33樓：匿名使用者
1.如果這個單位工資bai比較du高，待遇還不zhi錯，最好不要辭職。
2.如果dao只是不開心，可能是。
內自己的性。
容格關係，這樣就需要鍛鍊自己，提高自己的適應能力，如果是性格原因，這裡不開心，到其他地方工作，一樣也不會開心的。
3.如果工作不適合，你可以提出辭職，如果已經過了試用期，就應當提前30天提出辭職，如果還在試用期，只要提前三天辭職就可以。
兩塊磁鐵吸在一起，成年男子也不能輕易拔開。若以磁性最強的
長寬超過50mm以上的釹鐵硼一般就很難拉開了，可以強行扭轉接觸面達到使接觸面積在扭轉錯動過程中接觸面變小甚至可以插入其他薄金屬片最終分開。還可以使用兩塊相同尺寸的木板一端用一根軸穿過，在距離軸不遠處挖出和磁鐵形狀相同的空洞把吸合的磁鐵放入洞內並且令吸合面與兩塊木板的結合面相同，藉助槓桿的力量錯開磁鐵...
不能輕易的相信別人，你也是這樣嗎
確實不能夠輕易相信別人啊，因為這個世界的 太多太多了。年少時我們接觸到的都是老師和同學，所以大多數人並沒有過會被謊言欺騙的經歷。但是如果很小的年紀就進入社會，又沒有一個心地善良的人帶領我們的話，那麼我們明辨是非的能力還不夠強的時候，很容易被他人看似是真誠的謊言所欺騙。其實要歷練得不被欺騙，不相信別人...
笑點低淚點也低的女生是怎樣的性格
從小的分析是情緒化比較嚴重的性格。大了分析是人生比較悲催的性格。比較敏感 容易被帶入情緒，是個感性的人 是比較容易被攻克的性格，如果很優秀，出手吧 笑點低的女生很單純也充滿著童真，永遠保持著孩子般的天真爛漫能看到簡單事物的美好，看見別人摔一跤就發笑，看見小貓做了個萌萌的表情也會發笑，或者別人講個笑話...