1樓：社保理財
老闆為什麼總把最難的事情都給我。因為他認為你很有能力只有你才能解決問題他相信你。交給別人他不太放心。
你是老闆的，得力助手。你要努力，你會成為真正的老闆的。以上內容僅供參考謝謝。
2樓：盒英夢
這有可能是上級領導對你的歷練。新人需要做的事情會比老員工多一些，因為他們需要你對公司的事情早日上手，做的事情也就會多一些。如果你的學習能力不強可以和老闆溝通一下。
3樓：元寶
首先領導把困難事情交給你是對你的一種信任，因為領導瞭解你，同時也是一種對你的鍛鍊和挑戰，希望你的能力得到提升，也是一種對你未來的一種期望。
4樓：匿名使用者
老闆總把最難的事情都給你，說明老闆相信你的能力。
你在你老闆的眼裡，你是無所不能的。所以他才會把最難的事情交給你，這是對你的信任。
5樓：網友
我想是老闆信任你，認為你有能力，解決問題你最勝任。所以，才把最難的事情讓你去做。而不是欺負你。
6樓：網友
這說明老闆是比較看重你的，他知道你現在做事情可能是比較困難，但是如果你能夠把這些困難的事情都完成好，就說明你得到的鍛鍊。成長起來了。
7樓：夏之末
我覺得很正常，每個老闆都是重點看有能力的人，只要有能力就會盡量去使用，所以如果你覺得很難受，或者是忙不過來就要跟老闆及時說明。
8樓：似平彤
老闆把難處理的事情給你，那證明你的能力很強，而且老闆認可你的能力，但是有時候你做了這件事要和老闆說，要讓老闆知道你的難處和處理問題的能力，有事情要有能力更要有溝通能力。
9樓：浮清韻
你的老闆可能覺得你的能力是非常強大的，或者是非常信任你的，所以才會把很困難的工作交給你來做，就覺得你能夠做成功也能夠做好。
10樓：代谷藍
羅本為什麼總把難的事情交給我都交給我，因為他認為你很有能力，只有你才能解決問題，他相信你交給別人，他不放心你是老闆的得力助手，你要努力，你會成為真正的老闆的。
11樓：張佳倩啊
因為一般來說的話，很多公司現在其實老闆都是喜歡壓榨員工的，都是想把就是想付出最少的薪水，讓員工幹最多的事情。
我覺得這個你要自己權衡，如果說你覺得你做的事情和你得到的報酬不成正比的話，那麼你也可以自己減負。
12樓：你吃蘋果了嘛
首先可以考慮老闆非常賞識你、非常認可你的工作實力，其次可以認為老闆想培養你。
13樓：銀田然
你們可以協商解決， 協商不成，你應當儘快申請勞動仲裁要求單位支付經濟補償金和解除勞動合同等，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支援了。 直接找老闆理論，實在不行就不管他，做好本質工作，他要你走你。
14樓：fly蝶戀花
這是因為你能力強，肯定要負責一些難題。
15樓：似銘貪仿災
感覺老闆是在故意為難我我是學土木的 9月份找的這家公司 面試的是施工員 上工地 說的是10月就去工地 9月最後一週公司培訓10月正式上班 現在都11月了 還不去工地 10月底 老闆找到我說讓我留在公司。
16樓：網友
人若沒有高度，看到的全是問題；人若沒有格局，看到的全是雞毛蒜皮。
17樓：情感老師笑笑
這說明老闆認可你的能力，你做的好他才會讓你去做，所以你更應該好好表現，這樣老闆才會給你升職加薪。
18樓：網友
工作方面應該服從領導安排，老闆既然把難做的工作交給你，說明他信任你，你們好乾這樣的工作。
領導總把很難的專案交給我，是在欺負我嗎？
19樓：奮鬥過麼
兩種情況，是或者不是，需要你慎重思考。首先不是的情況，往往越難的專案越重要，領導平時總把難的專案交給你，也是對你信任的一種表現，相信你會完美地完成，而不是把重要的專案交給別人，這或許是一個好的新號，重點培養你或者把你列為重點提拔物件，不斷給你增加擔子，也是對你的考驗。是的情況，可以仔細觀察，和你資歷一樣的同事，領導對他們的態度和你有什麼不一樣，如果領導對你只是工作上的安排，忽冷忽熱，那就要注意他可能是在壓榨你，有時候任勞任怨的員工，領導只把他當做一個工作機器，並不考慮員工的前途，需要你擦亮雙眼，任清形式，不要做無用功，面對領導時應不卑不亢，感覺壓力大時不要一味妥協，可以把握分寸和領導彙報下工作難度和壓力，相信能當領導的肯定是人精，會明白怎麼回事。
20樓：網友
在領導的心目當中，你是很有分量的，是可以信賴的。領導信得過你，才會把難搞的工作交給你，有什麼新的問題都讓你處理，這是在培養你。你的能力比較強，因此領導才信得過你。
21樓：雙魚愛仕達
當然不是。可能是因為領導覺得你比較有能力，比較信任你而已。
領導總是把難做的工作交給我，我該怎麼辦才好呢？
22樓：灰灰慧闖天涯
你應該告訴領導，這個工作真的特別的困難，我做不了這樣的話領導下一次就會換別人去做這份工作。還有可能是領導正在考驗你，會給你升職加薪，所以你可以再堅持一下。
23樓：巨集盛巨集盛
你可以先提高自己的工作能力，多和別人學習工作的經驗，這樣就可以處理領導交給你的工作。
24樓：我鵬之
這個時候你一定要放平心態，一定要不斷的提升你的實力，要讓你變得越來越優秀，這樣才能夠獲得更好的成績。
老闆總是讓你做最難的工作，你該怎麼辦呢？
25樓：想去看極光
看這個難是指什麼了，第一是工作比較難可能老闆覺得只有你有能力來完成，所以交給你，第二是別人都不願意做的工作老闆交給你了，可能是覺得你好說話欺負你，如果是第一種那是老闆對你能力的認可，你可以跟老闆提出你的條件，如果是第二種要是忍不了就反抗，最壞的結果就是不幹了。
26樓：草莓外星人
我覺得這是分情況而定的，如果老闆是欣賞你，希望你能接受更多的挑戰，從而積累更多的經驗，我覺得自己是需要克服一些困難，積極把老闆安排的工作做好的，但是如果老闆對你是刻意的刁難，你也可以選擇正面接受，用積極的心態應對，好好完成工作，讓老闆看到你的能力。
27樓：創作者
應該接下工作，之後慢慢的去完成工作，只有克服了最難的工作，這樣才可以提升自己的效率。
28樓：菜籃子
先去做，至於做到什麼程度，隔一個時間就彙報一下完成的進度。凡事都是在做的過程中不斷摸索的，說不定你遇到的問題都可以一個一個的解決了，最後這些功勞都是你的。領導也會對你刮目相看的。
過程中可能會遇到很多的困難，當遇到時，你先提出你的看法，再讓你的領導給你拍板，這樣領導就覺得你是出策者，他是決策者，這樣就對了，領導就喜歡能為他分憂的人。
領導總是讓我做一些高難度的工作，該怎麼辦？
29樓：教育達人小輕
我覺得可以和領導主動提一下，這樣子會比較好，他一般來說會理解的，減輕工作難度。
30樓：勝利村寧
那就應該努力的學習去做，畢竟領導這樣做也是為了讓自己提升能力。
為什麼工作中你都忙的要死，領導還給你安排事？
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