1樓：安佑茜
對於初次找工作的畢業生來說，如何面對用人單位的選擇？如何與企業的招聘人員溝通？如何讓自己在眾多的求職者中脫穎而出？應做好三個「第一」。
第一句話面試過程中，講好第一句話，常常可以出奇制勝。大學生在面試過程中忌問毫無深度的問題，如單位是什麼性質，你們要招什麼人員等等，這些只要留心招聘簡章就可以找到答案的問題，非但不會給招聘者留下好印象，反而會讓人產生厭煩心理，使面試大。
打折扣。第一動作一個細微的動作，能反映出一個人的整體素質。試想，一名要應聘研發崗位的求職者，卻在招聘人員的面前手忙腳亂地翻找個人簡歷，那麼誰會放心將如此細緻的工作交給他呢？
第一印象面試過程中，第一印象往往最直接地表現在衣著打扮上。不少求職者認為找工作穿得西裝革履才顯得正式。實則不然，不同專業、不同崗位應配以不同的打扮。
例如藝術類的職位，考官會考察求職者的藝術氣質，這時一身休閒、隨意的打扮恰恰能起到意想不到的效果。
2樓：周氏金
那就得看你應聘的是什麼職位，不同的職位對你有不同的要求。首先你得注重自己的儀容儀表，穿著、言語討談要大方得體，還要看你應聘的職位而表現出片樣的性格特點。最重要的一點是你的能力表現，要利用不同的環境表現出你自身的工作能力。
去面試應怎樣表現,才比較容易被錄取
3樓：匿名使用者
面試前的準備：
面試前要先預想主考官會問的問題，並準備謹慎而有條理地回答。事先有準備的人，表情和肢體語言比較篤定從容，且具備較好的回應能力。大學畢業生由於缺乏面試經驗，可事先找朋友練習面試技巧。
面試時最好提前10分鐘到達地點，先去洗手間放鬆一下，整理一下思路，還可最後檢查一下自己的儀容，整理因擠公車而弄亂的髮型，女士還可趁機補補妝。
面試時的禮儀：
面試務必要準時，一進公司就是面試的開始，對人要客氣有禮，秘書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應關掉手機，若當著主考官的面關掉，更可顯出你的誠懇。注意自己坐姿，節制不該有的小動作。
與主考官保持視線的接觸，但不要緊盯著對方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看。
面試時的應對：
仔細聆聽對方的問題，審慎回答，不要太簡略，切忌只回答"是的"、"好"、"對的"、"沒問題"等無法使內容更生動的字句，要完整並舉例項說明，但要避免冗長。
若對應徵公司不瞭解，不妨坦誠相告，以免說錯而得不償失。
主考提及你是否有問題時，一定要把握機會發問，以表現自己對這份工作的強烈興趣，但要就工作內容、人事規章等範圍發問，不要離題太遠。
面試結束後：
無論告辭時說些什麼，要表現出信心堅定，給主試者一個深刻的印象。離開前應謝謝主試者給你面談的機會。若面試時間較長，在面試結束時，可以讚揚主試者在面試過程中使你獲益的特殊觀點，還可寄封一封感謝信，（關於感謝信的寫法，在千里馬個人簡歷網上面有介紹），以加深對你的印象。
若你認為這份工作不適合你，可打**或寫一封措辭客氣、親切的信，告訴對方原因，切忌從此人間蒸發。
面試官在群面的時候不怎麼看你就是暗示你沒被錄取啊？
4樓：網友
不一定。群面有好幾種模式，比較常見的就是兩種：
1、把崗位相同工作經驗相同（一般應屆生居多）的應聘者放在一起面試，當面試官問一個問題的時候，會看這幾人的反應速度和面部表情，這樣當場就能比較出誰更優秀。
2、無領導小組。這種面試中只要你對自己的定位正確，成為集體中可以不顯眼，但是不可缺的角色，那麼就是成功的。面試中面試官長久盯著一人看，當然有可能是因為他比較青睞那位候選者。
但也有很大可能是因為一時間無法判斷這人是否適合崗位，想多瞭解一下再決定。
面試官的以下表現證明面試不成功：
1、面試時間過短，或心不在焉。
不包括填表時間，純面談時間短於10分鐘，或者面試官無心戀戰的，說明他對你的情況不感興趣，不想多瞭解。
2、找茬。比如你說之前工作加班多，身體不好，無法應付，他馬上說其實我們這裡加班也很多。這裡就叫沒有理由製造理由也要阻礙你。
注意事項：
面試官的以下行為和表現證明錄用你：
1、問你最快什麼時候來入職。
只有對你滿意了，才會急著想要你來工作，才會問你什麼時候來。這裡由一個誤區是，很多人擔心入職時間也是面試官篩選候選人的一個指標，這是不對的。入職時間在面試官眼裡是一個非常次要的因素，找到對的人才是他招人的關鍵，所以只要找到了對的人，其實等久一天哪怕一個月也沒有關係，所以你只管大膽說要一個月，如果他實在做不到，會和你商量能不能快一點，所以不需要擔心。
2、和你聊得比較久。
只有喜歡你這人才會和你聊得來，面試官一般都是管理職位，時間都非常寶貴，不會在一個不合適人上浪費太多時間。所以如果和你聊得超過一個小時，這面試基本就成了。
我想去蘇州迪卡儂工作，但是他們的招聘門檻很高，請問怎麼才能順利面試被錄取？
5樓：匿名使用者
自行車這個部門， 對英語學歷什麼要求先對要低點， 不過你要具有很好的動手能力。
因為cycle這個地方， 很多都是機械的東西， 只有動手能力好的人， 才能容易理解商品的效能， 才能夠給客人合理， 滿意的建議。
技術型的銷售助理， 如果在懂點銷售， 哪個老闆都會喜歡的。
另外，cycle和別的部門有點不同， 健身部門的運動器械也是機械， 或許這個不是cycle去，就是workshop去， 大多數往往會從cycle調人過去， 你要能接受"非本部門的事情".
面試職位的時候應該要怎麼說才容易被錄取？
6樓：泣國興零閔
面試開始時一般是自我介紹，這個時候要注意凸現自己的個性，不要過於緊張，說話和手勢動作都要得體，不要誇大或掩飾自己，最重要的是與面試官之間眼神的交匯，讓別人感到你尊重別人很重要的。
在面試過程中一定注意結合自己的簡歷，借題發揮突出自己的優勢之處。
需要注意的事，當對方問你有沒有問題問他們的時候，一定不要問薪水問題，這樣你就上當了，可以問一些類似於：「如果我進入貴公司，可以從事什麼樣的工作？」這類問題。
最重要的，如果被問到，你為什麼選擇我們公司或是你為什麼離開以前的公司？這樣的問題一定不要貶低以前的地方，你可以回答：我覺得貴公司更適合我發揮自己的能力，我相信我能夠勝任貴公司的工作並且做得很出色！
公務員面試：如果你被我們單位順利錄用，你將如何處理與同事之間的關係?
7樓：河南華圖網校
您好，華圖教育為您服務。
公務員面試：
本題屬於人際關係處理題目，並沒有標註答案，考生只要結合自己的實際情況，答出自己的真情實感就可以了。比如，可以說，我是一個性格很開朗的人，我相信自己很快就能夠融入到工作集體中，對於老同事我會……（主要思想是尊敬），對於領導我會……（主要思想是服從）。
如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。
8樓：匿名使用者
對待 同事 真誠真心 別假惺惺的 就 好 了 人都有心 你是什麼人 別人都會看見。
9樓：匿名使用者
果您要檢視本帖隱藏內。
新導遊去旅行社面試應該注意什麼？怎樣才會被錄取 5
10樓：知道小專家
1、問去過哪些地方？
2、是否是獨立帶團，有沒有帶過外賓團？
3、突發事件怎麼處理。
4、做過旅行社的就會問一下對待遇的要求。
5、最後通常會問你一些建議或者意見，其實不是真的要徵求你的意見，不過通過這個環節是想考察你到底對這行是不是瞭解或者專一。
關鍵的一點就是不要不懂裝懂，因為能面試你的人真的懂很多，你記住一點就好了，那就是你對旅遊的熱情和你對這份工作的嚮往，祝你成功。
11樓：匿名使用者
自我介紹。對旅行社的瞭解、以及怎麼理解旅行社、旅行社的活動等。注意著裝、著裝一定要整潔。言談舉止需要優雅。
面試時應該怎樣談話才能有可能被老闆錄取？急！
12樓：酒入斷腸
樓上說得都對。
我只說一點，如果你真的非常需要這份工作，那你就向老闆承諾試用期只領取80%的乃至以下的工資。
這條理由，很動人的。
省考面試的注意事項有哪些，省考面試時都需要注意哪些細節？
1 準備時要注意放鬆心態，如果排序較後，可以小睡一下，養精蓄銳，在考前十分鐘調整全身狀態，使自己在入場時達到最佳。2 進入考場前要先敲門，聽到請進後推門進入考場。3 進入考場走兩步，會看到評委和其他人員在室內一側，而你的面前會有一桌一椅，請在桌旁站定。然後向各位評委鞠躬，報出自己的面試順序號 注 萬...
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