1樓：匿名使用者
勞動工傷法律條例：
（1）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（2）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（3）從業人員原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
具體你可參照以上詳情。
登陸——你也可以請問工傷律師。
2樓：匿名使用者
在下班途中，若受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的導致死亡的，則應當屬於工傷。若是其他原因導致死亡的，則應當不屬於工傷。
是否屬於工傷，可向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的決定。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關係證明，醫療診斷證明等材料。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
工人上下班途中，突發疾病死亡的算不算工傷?
3樓：網友
如果只是突發疾病，而沒有死亡，是不能認定為工傷的。如果死亡或者在48小時內搶救無效死亡視為工傷。
根據《工傷保險條例》第十五條規定職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
4樓：黑色凌凌漆
工人上下班途中，如果突發的是非工職業原因疾病死亡的不算工傷。
根據《工傷保險條例》第三章第十四條：
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1、患職業病的；
2、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
3、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
4、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
5樓：小朝說社保
職工上班途中突發疾病死亡，應按因病死亡處理，由基本養老保險**和用人單位按照所在省市企業職工因病死亡待遇規定支付喪葬費、撫卹金，基本養老保險個人賬戶儲存額可以繼承。
工傷保險條例》第十五條(一)項規定：」在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的「，視同工傷。但職工上班途中發病死亡，並未工作時間和工作崗位突發疾病死亡，不能認定為視同工傷。
提問職工因病死亡其子女不滿十八週歲能享受撫卹金嗎？撫卹金由社保支付還是企業支付。
職工因病死亡其喪葬費等費用怎麼計算？
怎麼不答覆？
在喪葬費計算標準裡，喪葬費的發放金額一般都是員工工作地上一年度的職工月平均工資乘以六個月，並且這筆喪葬費並不是按月發放，而是一次性支付。
費用按照當地的生活困難補助標準，以及物價標準來進行補貼，但如果死亡人員的直系親屬只剩下一個人，那麼其生活救濟費，按照當地，城鎮企業職工，生活補助標準的200%發放。 再一次性支付了死者家屬一筆喪葬費用之後，為了保障其家庭能夠得到最低的生活保障，也會發放一定的遺屬撫卹金，也算是給職工家屬的一些經濟補償和精神安慰。
撫卹金是由社保局發放的。 因病或非因工死亡的。
不能，滿未滿18學生不是完全民事行為能力人，需要法定**人行使其權利。
6樓：網友
廣東胡律師：
突發疾病死亡不屬於工傷，除非去做司法鑑定鑑定突發的疾病是因為職業有關，是職業病導致才能夠申請工傷。
7樓：匿名使用者
上班算吧 ，下班應該不是。
8樓：龔傑來咯
算~~~你只要是上班或下班的路上出的事·~
我們單位就算~ 你也可以諮詢哈你們單位嘛。
希望對你有幫助。
在工地幹活 下班回家途**車禍死亡算不算工傷
9樓：網友
在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的，應當認定為工傷。
上下班途**車禍死亡算不算工傷
10樓：律兜諮詢1號
一般不算工傷的。
依據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
11樓：倩倩愛美
根據工傷保險條例第十四條第六款規定：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、或者事故傷害的，應當認定為工傷。
12樓：匿名使用者
上下班交通事故應該算，第一，主要工地，廠裡，公司沒有安排百姓生活住宿。
65歲的臨時工下班途中車禍死亡算工傷嗎工傷劃分和年齡有關嗎
13樓：匿名使用者
下班途中發生交通事故傷害的，需根據交通事故責任認定書確定是否屬於工傷。若職工本人負主要或者全部責任，則應當不屬於工傷；若職工本人負非主要責任，則應當屬於工傷。
同時已到達退休年齡在符合工傷認定條件的情形下，是否能夠認定為工傷的。可參照人力資源社會保障部關於執行《工傷保險條例》若干問題的意見（二）（人社部發〔2016〕29號）
二、達到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續或者未依法享受城鎮職工基本養老保險待遇，繼續在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業病的，用人單位依法承擔工傷保險責任。
用人單位招用已經達到、超過法定退休年齡或已經領取城鎮職工基本養老保險待遇的人員，在用工期間因工作原因受到事故傷害或患職業病的，如招用單位已按專案參保等方式為其繳納工傷保險費的，應適用《工傷保險條例》。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
14樓：網友
您好，如果這個人已達到退休年齡，如果生前還沒有享受退休待遇，那麼其與單位之間屬於勞動關係，在上下班途中發生非本人主要責任的交通事故，應認定為工傷。
15樓：手機使用者
不算，那都下班了，沒有。
上班途中突然死亡屬於工傷嗎
16樓：匿名使用者
關於在「上下班必經的路途中死亡」算不算工傷的關鍵，在於「是否是因為交通事故導致的死亡」，是，則按「比照工傷」處理，不是，就不算工傷。
17樓：路永強律師
如果是因為工作原因或者受到事故的傷害應當可以申請工傷的認定；
如果是自身突發疾病經搶救無效在48小時內死亡的，可以認定為工傷。
用人單位沒有為員工繳納工傷保險，那麼，如果認定為工傷的話，所有費用按照《工傷保險條例》的標準由用人單位支付。
18樓：匿名使用者
在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才屬於工傷。其他情形導致死亡的，不屬於。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
19樓：牛霞吧
算工傷。單位也應給予相應補償。
20樓：杭州律師吳軍安
上班途中受傷是否屬於工傷？
農村60歲老人做工頭的車去工地幹活途中遇車禍死亡算工傷
21樓：火了帝
主要看你是不是屬於正式退休人員，如果已經領取退休待遇的，辦理了退休的，將不具備勞動主體資格條件，不在工傷保險條例針對的人群範疇。另外，上下班途中發生的交通事故，一定需要交通事故責任認定書，有交警隊出，結果要求受害者為非主要責任才行。
22樓：柘羽
上下班途中發生交通事故屬於工傷！
最新法規定下班途中不明溺水死亡的算不算工傷
別人送你的東西，在送給他人。應該嗎
禮物是對於他人的一種祝福，送禮的人當然希望自己送出的禮品，能得到他人的喜愛和珍藏。但是，由於個人喜好 品味 賞美觀的差異，而導致接受禮物的人，並不適合這份禮物，或者禮物是大眾化的，也適合他人使用的情況下，轉送給更適合的人，也是於情於理 人之常情。比如說，過年過節送給親屬長輩的菸酒等，他們也可以轉送給...
我是幫朋友幹活的，朋友是在承包商下包的活，我鎖骨折了，是粉碎
1全部你這個肯定不屬於工傷，因為工傷的前提是有僱傭關係存在，雙方簽訂有勞動合同或者存在事實勞動關係。你這種情況應該屬於人身傷害，要走司法鑑定流程。建議你請律師去弄。至於能賠多少，是要根據傷殘鑑定結果來定的。這個不好說 1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通...
我同事在不知情的情況下協助他人敲詐別人一萬元該怎麼辦，現在同事被拘留快半年了，沒判刑也不讓探視
你的同事已經涉嫌詐騙案的同案犯了。不過現在還屬於案件偵查階段，所以現在任何親朋好友都不能探視。不過，可以委託律師前去。在不知情的情況下協助了詐騙,會受到什麼處罰 如果完全不知情，那就沒有犯罪故意，僅有幫助行為也不構成共同犯罪。協助他回 人實施犯罪行為並答沒有特定的罪名，要看主要實施的犯罪行為的性質。...