1樓：職場導師張可
人社局即人力資源和社會保障局，屬於**職能部門。具體職能有以下幾個方面。
1、貫徹執行國家、專省、市人力資源屬和社會保障工作的相關方針政策和法律法規，擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃、政策並組織實施和監督檢查。 2、主要負責用人，招工，部隊退伍轉業安置，職工調轉，晉升，就業，勞動爭議，勞動仲裁，指導監督社會保險局對於社會保險保障制度的實施情況。 3、擬訂並組織實施人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
4、負責專業軍官的接收安置工作，組織全縣軍隊專業軍官上崗前的培訓，指導自主擇業專業軍官的管理及有關工作。 5、研究推進大中專畢業生就業制度改革，負責擬定非師範類大中專畢業生、畢業研究生的就業政策、規定，編制就業計劃並組織實施，負責非師範類大中專畢業生就業指導工作，負責擬定招才引智政策，並組織實施緊缺專業高層次人才的引進招聘工作。 6、負責對**系統和**部門的人事工作進行指導、監督檢查和協調服務，組織指導人事系統的調研工作，協調管理人事資訊工作。
人事局主要是幹什麼的
2樓：手機使用者
人事局主要職能。
1.貫徹執行國家、省有關方針政策和法規，制定人事制度改革規劃、方案，編制機關、事業單位人員計劃和工資計劃並組織實施；管理機關、事業單位、工資總額和工資**；管理和指導國家公務員的錄用考試及各類培訓工作；負責各鎮（街道）和市直機關公務員錄用和調任、轉任工作；負責市外調進人員事宜；負責專業技術人員職稱改革、專業技術人員職稱資格考試和資格評審工作；負責專業技術人員繼續教育工作；負責高階專門人才規劃、培養和管理工作；負責人才資源規劃、開發工作，擬定人才流動和人才市場管理規定，發展、規範人才市場；執行機關、事業單位工作人員的工資制度、政策、標準及調控措施；負責機關、事業單位退休人員的人員管理工作；組織實施國家獎勵表彰制度。
2.高州市機構編制委員會辦公室：統一管理全市機構編制工作，研究擬定機關、事業單位機構改革方案並組織實施；稽核市機關「三定」方案和鎮（街道）機關機構設定與編制配備方案；協調市直機關之間、市直機關與鎮（街道）之間的職能分工；稽核全市事業單位編制，負責事業單位登記管理的指導協調工作，監督檢查市、鎮（街道）機關機構改革方案和機構編制各項政策、制度、法規的執**況；承辦市委、市**、市編委和上級機構編制管理機關交辦的其他事項。
人事局是幹什麼的？
3樓：靜水一語
人事局的工作職責。
執行國家公務員制度，負責全縣國家機關公務員的職位 分類、考試錄用、考核、職務升降、獎懲、工資福利、退休 退職、權力保障等工作。
4樓：凹凸凸凸凹
第一，人事局的權力有多大？呵呵~這種問題很難回答~~~第二，其實編制的管理許可權準確的說並不在人事局，而是在機構編制委員會，其委員會的主任都是市長兼任的（像**機構編制委員會的主任就是***總理），所有事業單位的設立撤銷以及事業編制的增減都是機構編制委員會的權力。而機構編制委員會的常設機構就是編辦，現在很多縣市的編辦都是掛牌在人事局的，所以也就等同了人事局有這方面的許可權。
第三，新進人員如果要進入事業單位必須要通過人事局辦理增員手續，不然的話財政是不會給錢的~呵呵~
第四，這個人事局長算不算大，也很難說，應該說其它所有的局機關都和人事局有業務關係，都要到人事局來辦事，所以說，人事局算得上是一個綜合部門，牽涉面很廣，就像財政局，一個管人，一個管錢，呵呵。
5樓：理含潘飇
全稱叫勞動人事和。
社會保障。局。就解決。
人事關係。和社會保障兩個問題。
6樓：圈裡金剛人
回答人社局的工作職責是：1、宣傳貫徹人力資源和社會保障法律、法規；2、依法對全縣公務員進行綜合管理；3、負責機關、事業單位人事、工資制度改革；4、統籌管理城鄉人力資源開發利用和就業、再就業工作；5、健全人力資源市場，開展人才智力培訓引進和職業介紹服務；6、綜合管理全縣社會保險工作；7、負責勞動爭議處理和社會保障監察等工作；8、完善職業資格制度，健全職業技能多元化評價政策；9、完成安排的其他任務。
人事局是做什麼的？有什麼權力？
7樓：匿名使用者
人事局是管國家公職人員、事業單位人事調動、人員安排的，還有職稱評定等等有關人員關係的**職業部門。
8樓：匿名使用者
去登入一下本地的人事局**就明白了。
人事局考試是幹什麼用的?
9樓：丫ao丫
人事局考試是代表國家考試，最權威的考試。
各技術專業職業、執業考試。發放權威證書。
人事局在古代是幹嘛的?
10樓：淌大鼻涕唱情歌
吏部，古代**成為官吏，顧名思義掌管官吏的部門。吏部掌管全國官吏的任免、考核、升降、調動等事務。
11樓：同方
在古代是吏部，掌管全國官吏的任免、考核、升降、調動等事務。
12樓：不語琉金
就是吏部啦，專門管理官吏的。
人社局是幹嘛的？
13樓：明岸
人社局，即人力資源和社會保障局，屬於**職能部門。
人社局主要負責用人，招工，部隊退伍轉業安置，職工調轉，晉升，就業，勞動爭議，勞動仲裁，指導監督社會保險局對於社會保險保障制度的實施情況。
擴充套件資料：
人社局主要職責：
一、貫徹執行國家和省、市人力資源和社會保障事業發展的法律、法規和方針政策，擬訂本市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，起草有關地方性法規、規章草案，並組織實施和監督檢查。
二、擬訂並組織實施人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源的合理流動和有效配置。
三、負責促進就業和職業培訓工作。
四、統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。
五、負責就業、失業和社會保險****預警和資訊引導。
六、牽頭擬訂機關、事業單位人員工資收入分配政策，建立機關、企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關、企事業單位人員福利和離退休政策。
七、會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革工作，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策並組織實施。
八、負責專業技術人才隊伍建設，制定專業技術人員管理和繼續教育政策。
九、會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部安置政策，負責軍隊轉業幹部安置計劃的編制與下達工作。
十、負責行政機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員綜合管理。
十。一、會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃。
十。二、統籌擬定勞動、人事爭議預防、調解、仲裁製度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制。
十。三、承辦市委、市**及上級人力資源和社會保障部門交辦的其他事項。
14樓：職場導師小李
人社局的全稱是人力資源和社會保障局，由原來的人事局、勞動局、社會保障局組合而成，它是行政單位，其下屬機構編制是事業編制。
人社局主要是處理人力資源的事情以及糾紛，並指導監督社會保險局對於社會保險保障制度的實施情況。不過因為省份的不同，人社局的具體機構和崗位的設定也會有些差異。有的參照公務員管理，經費由財政全額負擔，而有的是自收自支。
人社局乾的都是直接為人民服務的工作，日後發展較好，待遇也很好，而且直接給老百姓辦實事。
15樓：用思
請問我們從l9年至20年的民工工資結算單開（老闆與公司）談在20年農曆臘月二十八之前必須打完，而且已到現在都還沒打完。特望我們現在怎麼辦？
16樓：江貞芳金蓉
以前的人事局、勞動就業局和社會保障局合併的，是個比較大的系統，一般都會掛個公務員局的牌子。職能比較強大，社會保險、人事**（檔案託管）、事業單位批工資什麼的都在那辦，本地事業單位招考資訊什麼的也通過那裡釋出。具體的職能從它的全稱也能看出來。
具體的你看人社部的簡介吧，大同小異。
人社局是幹嘛的
17樓：蠁蠁蠁胃
人社局，全稱為人力資源和社會保障局，又稱人事局。是**職能部門，下設編制委員會辦公室、職務改革辦公室、工資股、人事調配股、檔案股、人才交流中心等。
具體職責有下：
1、執行國家公務員制度，負責全縣國家機關公務員的職位 分類、考試錄用、考核、職務升降、獎懲、工資福利、退休、退職、權力保障等工作。
2、代縣**進行一定層次的公務員管理和任免；巨集觀管理事業單位行政管理人員和專業技術人員；負責企事業單位專業 技術職務的評審工作。
3、研製擬定黨政機構改革方案和國家行政機關職能調整意見，承辦縣機構編制委員會的日常工作。
4、負責全縣黨政機關、事業單位的機構編制管理工作，稽核機構設定和人員編制調整。
5、負責擬定全縣人才流動的政策，組織全縣人才流動、培 訓和繼續教育工作、建立人才流動的社會調節機制和人才資訊庫。
6、負責企業、事業單位人事制度改革的協調工作。
7、負責編制國家機關、事業單位工作人員計劃和工資計劃， 負責有關統計工作。
8、負責全縣國家機關和事業單位人員的工資工作。
9、負責人事法規普及和人事政策的調研工作，**人事工作為經濟建設服務的有效途徑。
10、負責大中專畢業生分配和軍隊轉業幹部的安置工作。
拓展資料：
人社局目前包括的事業單位有就業辦，勞動服務公司，人才交流中心，職改辦，醫保中心，考試中心，社會保險所等。這些單位都不錯。而且人事局是管人才交流的，不管什麼單位，只要先進入，將來發展餘地很大。
不同地區的人社局管理職能也不完全一樣，具體要看具體地區而定，但總歸是大同小異。
18樓：鎖鎖丶無敵丶
所謂的人社局，其實就是**職能部門，屬於行政單位，下設編制委員會辦公室、職務改革辦公室、工資股、人事調配股、檔案股、人才交流中心、人力資源部等。
人社局的工作職責是執行國家公務員制度，負責全縣國家機關公務員的職位分類、考試錄用、考核、職務升降、獎懲、工資福利、退休 退職、權力保障等工作。
代縣**進行一定層次的公務員管理和任免，負責全縣黨政機關、事業單位的機構編制管理工作，稽核機構設定和人員編制調整。負責全縣黨政機關、事業單位的機構編制管理工作，稽核機構設定和人員編制調整等等。
在2023年***機構改革中，人事局和勞動局合併成現在的人力資源和社會保障局，簡稱人社局。
人事局怎樣對待銷戶問題？
用人單位補建人事檔案後，勞動者的退工登記備案手續可按 上海市單位招工 退工管理辦法 辦理。用人單位遺失勞動者的人事檔案且又登出營業執照的，可由上級主管部門按上述第一條規定補建人事檔案，並出具證明代為辦理勞動者的退工登記備案手續。對無上級主管部門的用人單位且已登出營業執照或雖未登出營業執照，但業主逃匿...
請問教育局人事科與人事局的區別
人事局是大人事 統管地方行政區域內的一切行政機關公務員 事業單位工作人員的招考 調配 考核 獎懲 監督 仲裁 辭退 工資待遇核定 包括工人 等等 教育局人事科是小人事 只是本區教育系統內部人員調配等 編制問題得問編委辦 一般情況是編委辦主任兼任人事局副局長，和人事局一起辦公 一句話，人事局是大人事 ...
組織部，人事局，公務員局和人事勞動和社會保障局是什麼關係
關係 人事局 公務員局和人事勞動和社會保障局，統稱人力資源和社會保障局，由人事局跟勞動局合併而成，公務員局是其下屬的一個辦公單位，負責公務員招錄管理。人力資源和社會保障局是組織部的一個下屬單位，組織部是管理工作幹部的，比如干部選拔 幹部任免都是組織部在管理。職能 1 組織部的主要職能是管理幹部升遷，...