1樓：心羽財經
格力是一家好企業，但是它在創新和持續發展這方面略顯不足，是一家持續發展動能不足的好企業。
拓展資料：珠海格力電器股份****，簡稱格力電器），成立於2023年，是一家集研發、生產、銷售、服務於一體的國際化家電企業，擁有格力、tosot、晶弘三大品牌，主營家用空調、**空調、空氣能熱水器、手機、生活電器、冰箱等產品。
首先，格力是一家為數不多的好企業，這一點突出表現在它的盈利能力上。
以最近二年的利潤為例，2023年，格力電器淨利潤雖然同比下降，仍實現歸屬於上市公司股東的淨利潤億元，這個數字甚至比大多數彩電企業當年的營收額還高。
格力電器的峰值出現在2023年，當年實現歸母淨利潤億元。
今年前三季度，格力電器淨利潤同比下降，實現歸屬於股東的淨利潤億元，預計2023年其淨利潤在170—180億元之間。
170億元較2023年的億元確實下降了很多，但這個數字仍然令所有彩電企業汗顏不已。
中國電視行業盈利能力較好的企業是海信和創維。以海信視像為例，2023年前三季度實現歸母淨利潤億元，預計2020全年不超過9億元。
這麼算來，2023年格力電器歸母淨利潤是海信視像的19—20倍。
淨利率最能說明一個企業的經營質量，今年前三季度，格力電器淨利率是，而同期華為也才8%。
目前，中國家電行業能做到淨利率超8%的上市公司總共4家，分別是老闆電器（sz002508）、華帝股份（002035）、格力電器（000651）、美的集團（000333）。
格力電器淨利率未來三年仍將保持在8%之內——這是格力電器的底線。
格力電器是一家好企業的另一個證據是，格力的產品（品質）形象一直比較好，近年來雖然對格力的負面評價有上升態勢，但總體看公眾對格力產品的信心沒有明顯下滑。
格力是中國家電行業對產品質量重視程度最高的極少數企業之一，較高的產品質量，構成了格力差異化競爭力，預計未來三年這種狀況不會發生大的改變。
格力的優勢：
第一——和主要競爭對手比：格力淨利潤率常年保持領先，淨利潤值更是多年保持領先。
第二——放在整個家電行業**子裡看：在中國，像格力這樣幾乎憑藉單一產業（空調）就能做到2000億規模的，實屬難得。
第三——將格力自己與自己比：一個看得見的事實是，格力電器持續發展的動能正在減弱，多元化遲遲無實質性突破，是一個現實問題。
2樓：悉青夢
格力是一個大企業，是一個良心企業，質量問題報道的比較少，格力企業是一個優秀的民族企業，在電器方面做大做強，勇於和國外知名企業pk。格力電器，中國的驕傲。
3樓：中冥利
格力是個很有實力的企業但是對待員工方面卻實在不敢恭維！首先簽訂合同不敢給員工，強迫工人加班而且沒有加班費！！！法定假日休息後常常加班補回來！
辭退工人要員工籤辭職表，從而推卸法律責任！類似的例子還有很多這裡就不詳細了！
格力集團的企業文化是什麼？
4樓：葵姐是我
格力集團的企業文化，包括企業的文化基調、宗旨、核心價值理念、基本價值主張、全體員工應認同的企業精神和信念、品牌的文化個性、企業文化積累和建設、組織氛圍等。
格力電器的文化品格內涵有以下幾個特徵：
凝聚力是格力企業文化品格內涵的首要特徵，凝聚力使企業集體產生力量，使企業結構穩定。穩定的結構，加上集體的力量，是企業在市場取勝的保證。
涵容性是格力企業文化品格內涵的核心，涵容性主要是指企業文化的開放性特徵，對世界各國企業文化甚至社會文化都有一種包容的態度。涵容的基礎和前提是自尊、自信、自強不息的企業文化個性。這樣就需要我們用海納百川襟懷和氣魄，建成具有中國傳統的核心企業文化。
適應性是格力企業文化品格內涵具體表現，品牌國際化的開路先鋒是品牌文化，消費者由心理需求而產生的產品需求，必須在產品形象和功能上滿足消費者的購買慾望，也就是說，必須深入地瞭解各個國度、保種族的消費習慣和消費心理，然後使品牌標識、品牌故事、品牌代言、形象識別的載體和品牌內涵的詮釋組合在一起，使全球的目標消費群體能夠通過傳播看懂、聽懂、讀懂、理解和接受。
對格力企業文化有什麼心得？
5樓：合易人力資源管理諮詢****
格力企業文化包括：
一、格力企業理念：
1、經營理念： 一個沒有創新的企業是沒有靈魂的企業；
一個沒有核心技術的企業是沒有脊樑的企業；
一個沒有精品的企業是沒有未來的企業。
2、服務理念： 您的每一件小事都是格力的大事。
二、企業使命。
弘揚工業精神，追求完美質量，提供專業服務，創造舒適環境。
三、企業願景。
締造全球領先的空調企業，成就格力百年的世界品牌。
四、核心價值觀。
少說空話、多幹實事，質量第。
一、顧客滿意，忠誠友善、勤奮進取、誠信經營、多方共贏，愛崗敬業、開拓創新，遵紀守法、廉潔奉公。
對格力企業文化的心得或感受：
1、公司層面戰略定位清晰：空調企業。
2、經營層面戰略（競爭優勢）定位清晰：創新、核心技術、精品、完美的質量、工業精神、專業服務、創造舒適環境。
3、管理層面的核心價值觀保障：（少說空話、多幹實事，質量第。
一、顧客滿意，忠誠友善、勤奮進取、誠信經營、多方共贏，愛崗敬業、開拓創新，遵紀守法、廉潔奉公）為公司層面戰略目標及經營層面戰略競爭優勢的達成提供了文化層面的保障。
4、格力的企業文化是系統的，是由「高層戰略—經營戰略—行為價值觀標準」逐級支撐的文化體系，是聚焦了企業的核心能力和核心資源的企業文化。
5、除文化體系的科學性之外，更重要的是格力公司始終按照文化體系要求，持之以恆的培育自己的核心能力和核心資源，以核心的技術、精品空調成就了格力品牌。
格力空調的企業文化
6樓：手機使用者
「一個沒有創新的企業，是一個沒有靈魂的企業；一個沒有核心技術的企業是沒有脊樑的企業，一個沒有脊樑的人永遠站不起來。」展望未來，格力電器將堅持「科技救企業、質量興企業、效益促企業」的發展思路，以「締造全球領先的空調企業，成就格力百年的世界品牌」為目標，為「中國創造」貢獻更多的力量。
企業文化：做世界一流產品，服務於全世界。
企業精神：忠誠、友善、勤奮、進取。
經營理念：製造最好的空調奉獻給廣大消費者。
管理理念：創新永無止境。
管理特色：合理化、科學化、標準化、網路化。
服務理念：您的每一件小事都是格力的大事 人力資源理念：以人為本格力願景、使命及核心價值觀：
願景：締造全球領先的空調企業，成就格力百年的世界品牌使命：弘揚工業精神，追求完美質量，提供專業服務，創造舒適環境核心價值觀：
少說空話、多幹實事 質量第。
一、顧客滿意。
忠誠友善、勤奮進取 誠信經營、多方共贏。
愛崗敬業、開拓創新 遵紀守法、廉潔奉公。
7樓：史趣偶記
企業精神：忠誠、友善、勤奮、進取。
經營理念：製造最好的空調奉獻給廣大消費者。
管理理念：創新永無止境。
管理特色：合理化、科學化、標準化、網路化。
服務理念：您的每一件小事都是格力的大事。
人力資源理念：以人為本。
格力願景、使命及核心價值觀。
願景：締造全球領先的空調企業，成就格力百年的世界品牌使命：弘揚工業精神，追求完美質量，提供專業服務，創造舒適環境核心價值觀：
少說空話、多幹實事。
質量第。一、顧客滿意。
忠誠友善、勤奮進取。
誠信經營、多方共贏。
愛崗敬業、開拓創新。
遵紀守法、廉潔奉公。
核心理念。【企訓】
忠誠 友善 勤奮 進取。
【企魂】給消費者以精品和滿意，給創業者以機會和發展，給投資者以業績和回報。
【企略】運用雙贏智慧尋求發展空間，實施規範管理啟用創新機制，容納多種聲音構築和諧環境，追求個人夢想創造格力奇蹟。
格力集團的企業文化
格力的企業文化
8樓：匿名使用者
"人是企業中最重要的資源"。公司領導早就意識到這一點，一直把提高人的素質、增強企業凝聚力作為企業發展戰略的重要組成部分，並寫進了質量方針--"注重發揮創造精神，以人為本，敬業為先"。經過幾年的努力，我們已初步建立起獨具特色的員工培訓體系和企業文化體系，為公司的快速發展奠定了堅實基礎。
1.發展員工管理培訓，促進企業高速成長。
2.關心員工業餘生活，廣泛開展豐富多彩的文體活動3.重獎科技人員，永遠提供人才上升通道。
請問格力空調企業背景介紹的詳細內容是什麼？
格力公司是民營企業嗎
9樓：網友
格力公司是國企，格力電器是珠海格力集團****的下屬控股子公司，珠海市國資委監管的珠海市國有企業，所以格力電器也有國企的性質，也可以叫做珠海市屬國有股份制企業。
2023年，珠海市**決定以公司為主體開發北嶺工業區，珠海經濟特區工業發展總公司——珠海格力集團公司的前身誕生了，它的使命，是發展特區的工業，壯大珠海的經濟實力。在一片荒地上開發工業區，帶動了房地產專案的興起，身處特區的獨特環境，以貿促工方式的廣泛應用，使**業也得到了發展。
10樓：化工儀表交流
不是，是國企。
2023年3月，珠海市**對格力集團實施授權經營。作為國有資產授權經營主體，肩負著確保國有資產保值增值的使命，一方面，通過國有資產在不同產業的滲透，提高國有資本的使用效率，另一方面，通過國有資產的授權管理，優化生產要素配置，整合集團現有資源，體現國有資本的集優功能，集中優勢擴大整個產業鏈，促進產業選擇的多元化。集團公司以資本為紐帶，對集團內授權經營企業實行分級管理，分層經營，確保國有資產保值增值，同時實施品牌拓展、多元化、社會化發展戰略，逐步實現大集團戰略，小核算體系，塑造格力系列品牌，打造格力航空母艦，努力使格力集團成為大型國際化、多元化的現代企業集團。
11樓：廢柴
你說的大概是格力電器把，早就不是國企了。格力集團是國企，但你問問題的時候，它只持有格力電器不到五分之一的股份，只能說是國企參股的混合制企業。如果說是國企，那起碼要持有50%以上股份才說得過去。
到現在我寫答案的時候，已經完全不是國企了，混合制都不算，是100%的民企，原國資只剩下3%左右的股份。現在高瓴資本接盤，是大股東，但僅有16%的股份，屬於戰略投資性質。
現在的格力電器由董明珠和她領導的管理團隊實際控制。
12樓：海豚音東
是國企，間接的控制。
珠海市資管委是格力集團的第一名股東。
一個企業的靈魂是什麼？
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你心目中最理想的愛情是什麼，你心目中最理想的愛情是什麼樣子的？
彼此互相尊重,理解.彼此牽掛,包容.既可同甘,也可共苦.不管物轉星移,世事變化,始終不離不棄,擁有時珍惜,分開時惦記.努力維繫,保持感情的新鮮多樣.才是完美的愛情.當然每個人對待愛情的感想不同,這只是我的一點拙建而已.呵呵 我一直所羨慕的那種勢均力敵的愛情。不是一方一味的付出，是相互尊重舉案齊眉。各...