1樓：的小城小
維克人力資源管理系統融合了現代人力資源管理理念，將人力資源管理工作上升到戰略高度，以提升組織管理能力和戰略執行能力為目標，建立以能力素質模型為基礎的任職管理體系和以績效管理為核心的評估與激勵體系。她能有效地幫助企業快速建立由ceo、hr經理、業務經理和員工共同組成的人力資源管理平臺。
● 人事基本資料。
提供基本資料，教育背景，在職資訊，家庭資料，關係人，圖形資料(包括證照)，過往工作經歷，有何特長，黨團組織等詳盡的人事資料記載，而且還提供自定欄位以滿足企業的個性化需要。
● 員工離職管理。
針對離職員工進行資料變更，記錄其離職日期和離職原因，並將離職員工資訊轉移到離職庫中備用。
● 人事異動管理。
記錄和更新員工升遷、轉正、降職等的歸屬部門、成本中心、職務、級別等人事資訊變化，提供異動歷史資料記載和查詢。
● 人力統計與預算。
提供各部門每月的人力狀況分佈，以及人力的招募狀況，並提供部門在各個月份的現有人力、預算人力、待招募人力和差異狀況，待招募人力可直接轉入招募模組生成招聘計劃。
● 勞動合同管理。
企業內部員工勞動合同的記錄，包括合同期限、合同類別等勞動合同資料，方便管理和行政管理。提供新增、查詢、修改和刪除功能，並提供合同期滿人員報表的匯出和列印功能。
● 招聘管理。
提供招聘崗位的建立，包括崗位名稱、崗位要求、需求部門和數量等資訊；同時提**聘人資訊的錄入和查詢，包括應聘崗位、面試資訊及正式入職的資訊記載。
● 培訓管理。
包括培訓機構的建立、培訓課程管理及員工的培訓記錄，考核成績、相關費用等。
● 獎懲、休假與考核管理。
提供員工獎懲記錄，包括獎懲類別、原因、事項記載和批准資訊等等；提供休假管理，包括休假類別、起止日期和休假事項；考核管理包括考核類別、考核期間、成績與評價等。
● 薪資管理。
系統完全支援工資賬套自定義，包括行政人員、生產人員及銷售人員等各類別人員的工資管理與記載，支援公式自定義設計；支援工資表複製功能，提供員工工資記錄表，部門工資記錄表和月工資的統計與分析。
支援節假日公司/單位福利費發放管理功能。
● 豐富的提醒功能。
提供豐富的員工生日、證照到期、合同等期等提醒功能，當登陸系統後，會自動以摘要的方式顯示在桌面上，使用者可以按需雙擊開啟查閱，便捷高效。
2樓：
可自定義的軟體很多，但有些軟體不是真正的自定義（數量固定、型別固定），並不能達到使用者需要；
推薦「銳達人事管理軟體」，不論是人事模組、工資模組、社保模組、還是績效模組，都可用由使用者任意自定義，數量不限，型別不限，操作靈活方便。可用免費試用，合適後再決定是否購買，**也不貴，價效比很高。
3樓：帳號已登出
現有市場中人事管理系統。
主要都是saas版本，一般費用在十幾萬到上百萬之間目前專業版的軟體，慧人力。
小程式招聘，入職轉正，檔案管理，自定義審批，一站式關懷，複雜工資計算，電子工資條分析。
4樓：網友
可以靈活自定義：鼎恆達人事工資管理軟體。
5樓：w龍帥
樓主不妨看下紅蜂表單，每個功能頁面的資訊內容都可以自主設定，還有大量的模板可以免費使用。
6樓：知道
我用過那麼多軟體中就只發現超易人事工資管理軟體能自定義設計的，樓主不妨試用一下，。。
7樓：網友
現在人事工資管理軟體的工資專案都是可以自定義的，用友軟體也可以啊。
找個免費的人事工資管理軟體用，誰能推薦
8樓：我得意的笑啦啦
你說的是超易人事工資管理軟體吧，其實不管任何軟體，都是針對大部分客戶的需求來做的，是一個基本滿足大部分需要的版本，至於客戶個性化要求，則是需要做出一定調整才行的。
超易人事工資管理軟體也是這樣，所有的功能其實只是滿足客戶各方面基本需要而已，並不繁冗，有些功能可能您現在用不上，但以後可能就能帶給你驚喜呢！
9樓：
行健動力客戶管理軟體，基本上都可以自定義，希望能幫到你。
10樓：匿名使用者
免費的不好用的，找個正式版的實在一點，啟航軟體的功能就很齊全了，自定義的科目也比較靈活。
請推薦一個好的人事管理系統軟體
11樓：幕後鐵手
智信人事工資管理軟體吧，既可以管理人事方面的，也可以管理工資方面的，**又實惠，操作也簡單，強大的自定義功能是其它軟體所沒有的！！
12樓：匿名使用者
績效考評：針對有一定素質的員工圍繞職位的應付責任所達到的階段性結果以及在達到過程中的業績行為表現，通過用系統的方法、原理來評定和測量員工在職務上的工作業績和工作效果。
績效管理：績效管理是指管理者與員工之間就目標與如何實現目標的問題上所達成共識的過程，以及幫助員工成功地達到目標的管理方法以及促進員工取得優異績效的管理過程。
這方面你看看諾姆四達的有更精準的答案。
績效考核是人力資源管理的重要模組，通過績效管理，企業將戰略目標與員工個人目標相統一，同時也是實現「管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減」的重要依據。可對比的多維度績效管理體系 cmf-pms (comparable multi-factor performance management system)針對kpi、平衡計分卡等考評方式在中國出現的適應性問題，諾姆四達通過十多年的理論、實踐上的探索開創了的。
該體系結合了中國人群、機關事業單位人員的特點，基於理性人/經濟人的博弈假設，通過設定符合人的評價習慣、主觀傾向、有利於激發高績效行為的評價指。
標，使用多種評價方法，所有相關者介入的評價體系，從而得出令人信服的、可以跨部門進行比較考核結果，並將其與薪酬、晉升體系有效銜接。
13樓：帳號已登出
目前國內大部分人事管理軟體都是saas版本。
費用也從幾萬到十幾萬不等，主要看需要那些功能，現有人事工作中，慧人力主要有員工檔案資訊管理，職位管理，複雜薪資核算等等功能。
產品安全穩定，實用性強。
還有手機+pc端同時管理，並且手機打卡考勤，工作彙報，等。
14樓：匿名使用者
巨集景e-hr可幫助企業構建現代人力資源管理體系並實現有效落地實施，搭建組織架構、崗位體系和員工資訊的基礎資訊平臺，建設規範靈活的人力資源管理基礎流程體系，打造系統整合、有效運作的選、育、用、留業務平臺。
1、支援各種基本組織架構模式，也支援矩陣組織、虛擬組織管理，自動生成、輸出組織結構圖，且組織結構 圖支援資料鑽取；支援機構新增、撤銷、合併、劃轉、撤消操作，並支援分級審批流程，可進行組織歷史回溯查詢。
2、全面構建分層分類的崗位體系以及全面的崗位資訊，包括崗位基本資訊、崗位彙報關係、能力素質要求、崗位職責、任職資格以及具體的工作標準等，並可根據崗位說明書模板自動生成崗位說明書。
3、可根據需要定義人員分類，支援靈活設定基礎資訊指標項，支援多**資訊以及其他文字格式檔案的匯入或關聯，支援人員資訊批量匯入、批量刪除以及批量修改等功能，支援二代身份證讀取方式快速採集資訊。
4、提供快速查詢、簡單查詢、通用查詢、複雜查詢、模糊查詢、歷史記錄查詢等模式，對員工進行年齡、專業、崗位序列、學歷結構等多維度的統計分析，輸出柱狀、餅狀、折線圖等圖表，支援資料探勘功能；
5、快速定義企業素質模型體系，可按企業崗位序列、素質指標層級（如全員基礎素質、序列專業素質等）靈活設定。支援不同人群、多種形式的**能力評估和結果統計；與績效考核結果結合，作為薪酬調整的依據；
人事工資管理軟體有哪些好用？
15樓：歪先生梨
做人事管理軟體的選型，首先還是要先明確自身有什麼需求，比如你是要薪酬核算的還是考勤的，還是員工檔案等等這些，然後再根據需求來找對應的軟體。
像是有譜ehr管理軟體，是可以自由設定各項薪酬資料指標的，也包好了人事管理、薪酬核算、績效管理這些方面，對薪酬統計分析，柱狀圖直觀展示，可以看看的。
16樓：匿名使用者
我也是管理工資這一塊的，用過很多軟體，個人覺得，i人事這款軟體價效比還是比較8錯的，這款軟體自定義功能強大，操作起來簡單方便，很實用。
推薦一個類似office人事工資管理系統的軟體 一定要功能大體一樣 並且免費 沒時間限制
17樓：仁易堂黃俊仁
工資管理系統，一般最實用的還是exl，最強大的還是exl，有人會去購買一些某某公司寫的程式，但是有點不夠個性化，僅能實現一些比較普遍的功能，而且收費。
18樓：手機使用者
可以試一下易人工資管理軟體。
19樓：匿名使用者
找到也告我下，謝先。
20樓：網友
試一試wps，金山做的，功能比微軟word強大，而且只有30多兆，微軟的要幾百兆。
自己上網下，都免費的，有郵箱的話，我給你發過去。
大家幫我找一款人事管理的軟體
21樓：匿名使用者
最佳通用人事工資管理系統，試試還不錯 ，**同類最低。
最佳通用人事工資管理系統 是一套功能強大通用性極強的人事及工資管理系統，完善的人事檔案管理、支援員工**管理，人員增加、調動。工資專案及計算公式自由設定，可以設立40項工資專案。提供萬能人事、工資查詢，支援計件、計時工資核算， 支援銀行轉帳，各種資料可以轉換為excel資料格式。
可以對帳套和單位部門許可權設定，每個工資年度建立一張表，不會因為幾年使用下來數量大造成系統效能下降，軟體介面簡潔，操作簡便。
22樓：車陂小妖
智信人事管理軟體還不錯，公司用了很多年，功能很強大，操作也簡單，lz可以去下個試用版的免費試用看看，也可以根據需要定製。
23樓：幕後鐵手
智信人事管理軟體，lz可以去試用一下，合適不合適你親自用過才知道，不過他們的軟體功能確實挺強大的，尤其是那個自定義功能，市面上其它軟體是沒有的，非常強大。
24樓：匿名使用者
登陸。
跟他們聯絡聯絡。可以量身定做的。
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