1樓：匿名使用者
會很累，但是也很有挑褲羨戰性，是對自我的一次挑戰，有沒臘啟有學歷無所謂，關鍵是看你的能力，你的實力，有很多高學歷的人卻只能是打一胡局拍輩子工，只要你有條件，你就試一下。祝你成功。
2樓：匿名使用者
老闆是一個配置資源的人，匯聚各種資訊，疏通各種渠道，利用各種人才，完成各種專案，最後讓他的資本增賣帆缺值。所以老闆不應該是一個做事情的人，更多的是一個思考者和後勤部長。**出現問題，及時更正和提供幫助，更像是協調者和潤滑劑。
老闆之道包含著三方面的內容，一是經營之道，二是用人之道，三是為人之道。
經營之道也就是做什麼專案，以什麼方式做，這是每一個老闆的基本功。既然老闆並不是親自幹活的人，那麼誰來幫他幹，怎樣才能讓別人幹得最好，這就是用人之道了。用人有時比親自上陣還傷神，《三國演義》裡有個諸葛亮，最後幾乎是活活累死，他一生都在調兵遣將，也就是在用人。
而他自己，其實也是被人用的，那個做了皇帝的劉備，一生最大的成功，就在於用好了這個諸葛亮。
在老闆的三要素中，最容易被忽略的是為人之道，轎困因為從實用的角度看，每一個具體專案的成敗，似乎都由技術層中辯面的因素所決定，只有企業文化和巨集觀戰略才與老闆的人格密切相關，而這些決定企業發展方向的重大問題，恰恰不為一般人所注意，因為它們不直接產生利潤。
經營之道和用人之道尚可以學習提高，為人之道卻幾乎是與生俱來，很難從技術層面改進，所以它又是三道中最本質的一道。所以，一個成功的老闆，他的成功之處肯定更多的體現出他的為人。這也是為什麼有些大公司老闆沒有什麼架子，反而是小公司老闆卻派頭十足。
3樓：匿名使用者
累不累看你自己本身怎麼隱譽對待這份工作，人生來就是和辛苦鎮慎攤上的。沒有人灶旅段會說哪份工作輕鬆或者說很容易。都是一樣的。
4樓：倒吊人
很累好不好？又要顧全大局，又要權衡利弊，又要安排所有工作。漸漸地會累。需要休息。
當老闆累不累？好不好？
5樓：倒吊人
老闆這一職務，可以支配一定量的人力資源。也是一大人力資源。人力資源應當被珍惜，也應該合理運用人力資源。應當以人為本。國家應完善、發展人力資源機構及其水平。
6樓：寒秋老師
傳統生意的老闆是比較累的，因為員工是在為他打工，掙得只是薪酬，自然不會很努力上心，如果是直銷行業的老闆就不一樣了，個人都是自己的老闆，不用發工資也會很努力的！
7樓：匿名使用者
1、累不累要看情況了，當的好，就不累了，當不好就特別的累。
2、好不好也要看情況了，喜歡當老闆的就好，不喜歡當老闆尤其是不喜歡動腦子的，就不算是好的，這樣的人寧願去當個大頭兵了。
8樓：暱稱貼貼
累。我和別人和開了一個店已經快3年，雖然沒賠錢但是也沒掙到錢，還累個半死。
9樓：傾驚羽
當老闆很累。，但是特別好雖然風險大但是掙得多。
10樓：匿名使用者
現在當老闆就是「孫子」
當老闆為什麼這麼累?
11樓：漆玉英孟春
當你想到要做老闆時就應該有心理準備，創業是艱難的，付出終將會有回報。要想輕鬆，你就得找到得力的助手，來分擔你的壓力。
12樓：網友
因為當老闆虧不起，每天做的都是為了讓自己怎麼樣才能賺錢，所做的一切都是為了自己的事業！所以你每天要勞累奔波！主要的原因就是人的本性：人的慾望是無靜止的！！
感覺當老闆心累，競爭壓力好大，大家有沒有覺得當員工比當老闆好？
13樓：一棵樹電信
當然了國企不能算啊！這這裡面當員工如果你是正式工那可能是壓力沒多大，當然了國企不能算啊！這這裡面當員工如果你是正式工那可能是壓力沒多大，公司虧了當領導的走可能要被追責被考核被下位，領導是要操心些壓力大些，都不想被降職啊！
工人嗎虧了掙了你都不能少他工資獎金，臨時工就不一定可是要操心些壓力大些，都不想被降職啊！工人嗎虧了掙了你都不能少他工資獎金，臨時工就不一定可。
14樓：網友
當老闆雖然很累，比較辛苦，競爭壓力也很大，但是，作為老闆，心裡是有數的，沒有把握是不會成立公司的。因此，當老闆比當員工好。
15樓：弘毅坤正
這樣的問題經常看到，這樣的感慨也時常聽到，至於當員工好還是當老闆好，這要看你所處的階段，如果你什麼資源都沒有，什麼技能都不會，什麼經驗也沒有，那就先當好員工，把該學的都學會，把資金先賺到，哪天有機會了，各種能力資源有了，就當老闆，那就不會有多大的壓力，壓力大那是沒有應對問題的能力和資源。
16樓：網友
那是肯定的，當員工至少每年的溫飽沒有問題，壓力小。
17樓：茗魅
有時候有這樣的感覺。
不過當員工也不是那麼好當的。
每天都要看老闆臉色還要跟同事競爭業務。
有時候付出很多還被人諷刺冷落。
所以老闆有老闆的壓力。
員工也有員工的難處的。
總之都不是那麼好當吧。
18樓：糊塗人生
當老闆好。要風有風，要雨得雨。
19樓：匿名使用者
各有各的好，也各有各的壞。
20樓：在五峰山做俯臥撐的魯肅
大家都累啊，可你錢包也是鼓啊…
21樓：網友
今天的小事讓我覺得自己太沒文化了，好難過。不刷手機了，看書去，週末不逛街了，去圖書館好了。
22樓：小馬東
數錢的時候你願意換嗎。
當老闆還要上大學嗎
23樓：可愛的
上大學是提升認知的一個平臺與增強社會實踐的一個機會，當然完全可以在上大學的過程中做你想做的事，建議還是去上大學，去體驗和感受一下！
24樓：女漢子沒前途
自我提升很重要，學到老，活到老。
有沒有老闆真誠的回答一下這個問題，當老闆累不累？
25樓：侍芹
當老闆當然累，不用想他都是累的，主要是心理方面的壓力比較大，一上一下都有交往，都是需要付出的。
26樓：峰兄話人力
如果不累都當老闆了，老闆和員工的不同在於，考慮事情的周全度不同、深度不同、高度不同。還有，如果是老闆，就沒有什麼休息與工作時間的區別了。
要有心理準備。
祝愉快！
27樓：祈濃
如果每個人都能輕鬆地，當老闆人人都可以，當老闆你他人力財力物力，他各個方面都要考慮的，非常周到，所以說老闆很累。
為什麼當老闆的都很累，還得不到員工理解
28樓：永亨辦公傢俱
不在其位，不謀其政。
員工和老闆在工作中的地位是不一樣的，決定了他們看待事物的眼界不一樣，遇到的問題不一樣，處理方式不一樣。
可能在於老闆眼中，解決客戶問題的辦法很簡單，但是員工卻做不到合適的方法，那是因為老闆所處的地位和解決辦法，是根據自己基礎來決定的。或者員工嚴重很簡單的工作問題，老闆也做不到，那也是以為老闆自己所處的階層，遇不到這種工作問題。這都是由於大家階層不一樣造成的。
規章制度可能是一個重點也許，你是老闆的話，可以定期，一月一次會議，召集大家一起開個會，對於公司規章制度，有沒有什麼不同的看法，然後去聚餐一頓，打造公司歸屬感。因為一部分員工的抱怨，是因為公司規章制度的不認可，限制他們的利益，但對於老闆來說，公司是自己家的，規則是不會對自己造成影響的。
當老闆的是不是沒有煩惱啊，人為什麼活的如此累
29樓：明上有孔
打工只是辛苦，有時有點小煩惱，這是指工作不是生活。
當老闆煩的時候就沒這輕鬆了，例如合同到期不能完工或生產不達標，銷售要退貨，對方逃單，還要應付國家檢查這檢查那，等等這些都是辣手的事退財的事。不要只看到老闆瀟灑的一面。當老闆更煩更難，心裡承受的壓力更大。
30樓：匿名使用者
呵呵當老闆沒有煩惱。夠無知的。
31樓：阿麗
老闆更累，賺錢了好，賠錢了呢。打工掙錢不多，只賺不賠呀。
32樓：匿名使用者
每個人都有每個人自己的煩惱，要自我調節。
當老闆一定有美女嗎，問一下，只有當老闆有錢話，美女車子都有，是看錢看臉的社會，這是強者弱食的社會！謝謝！
看當什麼老闆，大老闆還是小老闆。當老闆也要看你有錢沒錢，大不大方。不管到哪個時代，愛慕虛榮的人總是有的。不一定，有錢就一定有。不一定，看你當什麼老闆 當老闆就一定有美女也不一定。只是說他機會多。因為。當今社會很多女孩子特別是些美女。都是看中了老闆有錢。也不管老闆長得怎麼樣？或者說他的素質如何，如果說...
我想自己做生意當老闆，做老闆有煩惱嗎
當然有了，這還用說，煩惱的事兒多著呢，比如貨物清點 與人交流，什麼樣的人該怎麼對待，尤其是生意不太好的時候，那才叫煩呀。看你有不有商業頭腦了 感覺我現在每一天都活著好累好累好迷茫 70 俗話說，幹一行愛一行，幹一行怨一行，做了這麼久，你的這種想法是普遍存在的。自此，有的人選擇了創業，有的人選擇了跳槽...
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性格內向適合不適合開公司做老闆，這是一個主觀的話題，並不客觀，開公司做老闆和性格是否內向並無太大直接聯絡，只能算一個客觀因素！1，許多成功人士都是性格內向的？世界首富洛克菲勒，比爾蓋茨，李嘉誠，牛頓，達芬奇，都是性格內向 就像天才與瘋子很相近一樣！成功人士和失敗人士也是很相近的！因為它們沉穩，耐得住...