1樓：匿名使用者
這個是社會一樣員工的普遍現象，但是客觀原因也是很多的。比如你剛進公司啊，屬於一般工作人員等等！
支招1):努力提高自己的技能水平，通過各種職稱考試啊等，若還不加就把你老闆遲老——此地不留爺，必有留爺處嘛。
2）：多給你們領導溝通溝通——現實工作中很多領導不是看你工作能力，而是看你會不會奉承了！
3）：平時個同事關係也要維持好，團結友愛，才能顯得你有團隊精神，於協作能力嘛！
4）：要遵守，公司章程，不要違規。和領導說話，做事要有分量，不要太出風頭！
5）：自己的形象也是很重要的個話題，隨時保持精神飽滿煥發的樣子也很重要。。。
呵呵想不到了，自己再總結點把。總之很多人都有和你一樣的遭遇的！
2樓：匿名使用者
1.調整心態，給別人打工，就是會遇到這樣的問題，需要調整正確的心態，才能心理平衡；
3.如果實在覺得沒有發展，就換份工作，或者自己創業吧。
3樓：匿名使用者
要求加薪，或自己創業！
工作付出和薪資回報不成正比怎麼辦
4樓：匿名使用者
這世上本來就有很多不成正比的事情，要麼換要麼忍受。
5樓：匿名使用者
你所謂的付出是自己的辛勞，但是對於企業薪酬就是你付出所能產生的回報，舉個例子，你忙死忙活半個月，才擠出一份財務報表，還漏洞百出，但是人家銷售，就一天拿下幾千萬的單子，你覺得老闆會給誰的薪酬多一些呢？當然不是你，你辛苦，但是結果呢，沒有成果。在老闆眼中，無非是給你崗位，你技術不行，才會話更多的時間做更少的事。
當員工的工資與付出的努力不成正比時該怎麼辦？
6樓：匿名使用者
標準時人定的，沒有簡單的數學計算比例你的努力是個模糊概念，只能定性不能定量如果你的收入是按計件付工資，說比例還有點邊但是這個比例也是管理層定的（或者老闆定的），合理不合理只能通過實踐才知道就是發現不合理，也要看管理層調不調。
7樓：匿名使用者
社會本來就是不公平的，我們要學會去適應這種不公平。
8樓：匿名使用者
往往覺得自己付出很多，但別人很少體會到你的感受，換種心情，從容面對，如果覺得的真的不合適，就當沒提過，換換地方也需會好點，也許會更糟，事實難測啊！
所在公司上班很累工作量很大但是薪水又不多總覺得付出與收入不成正比，如何能提高薪水？ 50
如果你覺得你的付出和收入不成正比你該怎麼辦
自己工作的付出和勞動報酬不成正比，咋辦？
9樓：回憶
如果你是剛剛就業，或者剛剛進去某一個公司或企業的話，付出和報酬不成正比的話，是正常的，這個時候主要是要充實自己，不要太看重這些人就會輕鬆很多。
10樓：昔初綺
這種事情要是覺得不公平的話，可以和自己的老闆商量，但是你在商量的前提下，你要有一定的自信，不能被老闆一兩句話就說服了，要堅持自己的想法。
11樓：以心
如果不成正比，幹不了就走，我是認真的，一點嘲諷的意思都沒有，我自己也是老師，我知道一個負責任的老師究竟每天多心力交瘁，也知道這個表面光鮮的職業，其收入與其專業要求和付出的工作是不相稱的。
12樓：木上鈴
辛辛苦苦付出代價，其目的就是為獲取勞動報酬，讓自己和家人過上滋潤生活和舒心日子，然而你的付出與報酬不成正比，卻又不想辭職跳槽，實在不知你是留戀企業還是留戀老闆或是留戀同事，不知是哪一點值得留戀？留戀的物件和留戀的原因不搞清楚，在此討論都是空談，但我還是提醒一句：此處不留爺，自有留爺處。
13樓：咎依天
我認為應該是人際關係處理的不好吧，多觀察別人的興趣愛好，對領導投其所好，單純的付出勞動體力與後期的預計收入和發展大多都不成正比。
14樓：尹朶月
如果真的自己的付出和勞動報酬不成正比的話，我覺得最好還是跳槽，我相信一個真正有能力的人，無論走到**都不會缺少工作。
15樓：匿名使用者
你可以和你的老闆去好好的溝通一下，如果溝通不到位，你又不能夠滿意當前的薪資，那你可以離職。
16樓：消化
如果覺得自己工作的付出和勞動報酬不成正比，可以向領導反應增加工資，如果不同意的話，最好的辦法就是跳槽。
17樓：浮雲52157侗暈
如果覺得自己工作的付出和勞動報酬不成正比的話，我覺得你應該可以好好的想一下自己在工作中所做的是不是真的是對的，有可能自己的勞動並沒有得到老闆的認可。
18樓：小可艾娛樂
看看你對這項工作的熱愛程度，在很缺錢的情況下換份更好的工作吧。
19樓：猴31511譾誓
首先應該找領導談一下，說出自己的想法。如果領導同意你的需求，那就繼續在這個地方幹下去，如果不同意，那就換一家公司吧。
工作中的付出和回報不成正比，付出太大回報太小，目前還不能換工作，該怎麼辦？唉！
20樓：匿名使用者
從來就沒有成比例。人生是個過程，開始時付出多收穫少逐漸變化，到了事業有成，隨心所欲的時候，付出的就少了，收穫的反而多。
薪水和付出不成正比，怎麼解決了？ 10
21樓：網友
成不成比例，誰說的算，你嗎，工資不是你發，所以你說不成比例是不行的，有多少人，在心裡不是認為自己的薪水和付出不成正比。如果能爭取到更高的薪水，就爭取，如果不行，那麼好好想想是不是真的不公平，要是你實在不快，你可以走人，去找你認為公平，合理，成正比的工作。現實生活就是這樣，你能改變你就改變，你改變不了，你就接受。
22樓：匿名使用者
你要在企業當中學到的不是工資，要學會怎麼處理和老闆的關係．怎麼有機會得到企業中的培訓，到時候不要和他提工資．一張辭職解決問題。
23樓：網友
你能學到東西 你就可以接著幹 不幸可以換工作啊 還有你說不成比例 是你感覺還是 怎麼回事？ 心態決定你工作的心情。
24樓：薛翰
等你以後有了本事就可以跳槽。
換工作 要求提薪。
25樓：網友
可能還是你的本領不到家。
如果是的話 會有好多的公司來搶你的 學習吧。
到時候可能是付出的少 而新手多了。
26樓：匿名使用者
1、體現你工作的價值。
2、向老闆提出你的工作思路。
3、向老闆要求給你長工資。
27樓：穿越你的心靈
如果不能跳槽，就堅持幹下去吧，別想這麼多，知足者常樂嘛。
28樓：廖意遠
換位思考。
工作與工作量不可能成正比 只可能與工作對公司的正面影響力成正比。
29樓：網友
兄弟，幹得好不如態度好，中國就是這樣的了！你認命吧~
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