1樓：星然
如樓上所說，唯一的辦法就是蒐集證據進行報警吧。只有這個辦法了。
2樓：匿名使用者
樓主，你好。
（1）你好，如果是被騙了，建議你立即報警。 （2）並積極保留和蒐集相關證據，以便在警察不立案、或不夠立案條件之時，維護自己的合法權利；籤什麼協議了沒啊，如果沒簽的話可能只能打水漂了喔，以後要吸取教訓 求採納為滿意回答。
我國的基本法律有哪些
3樓：饅頭餃子皮
我國基本法律包括有：民法通則、物權法、合同法、勞動法、勞動合同法、婚姻法、刑法、刑事訴訟法、治安管理處罰法、民法總則、中華人民共和國合同法。
基本法律是由全國人民代表大會制定的調整國家和社會生活中帶有普遍性的社會關係的規範性法律檔案的統稱，如刑法、民法、訴訟法以及有關國家機構的組織法等法律。指由全國人民代表大會制定和修改的法律。
4樓：稱媛隋皓月
我國的法律體系層次，最高的是憲法，下面是法律，行政法規，部門規章，地方性法規等等。一般將法律是指法律和行政法規，說基本法律就是刨除行政法規的法律。基本法律由全國人大及其常務委員會制定，分為很多法律部門，你像刑事、民事、行政、社會經濟等，分門別類很多。
常用法律舉例：
民法通則、物權法、合同法、勞動法、勞動合同法、婚姻法、繼承法、刑法、刑事訴訟法、治安管理處罰法等。
5樓：祭沈然江兒
我國的法律部門主要包括：
1.憲法。2.行政法。
3.民商法。
4.刑法。5.經濟法。
6.訴訟法。
7.勞動法8.自然資源法和環境法。
9.軍事法。
10.國際法。
6樓：諸鴻信隆甘
憲法，是基本法。
部門法，包括刑法，刑事訴訟法．
民法，民事訴訟法．
經濟法等。子部門法，包括環境法，智慧財產權法等。
7樓：匿名使用者
民法，刑法，民事訴訟法，刑事訴訟法，行政法，行政訴訟法。
8樓：匿名使用者
我國的基本法律制度 一，法律制度概述 二，立法制度 三，司法制度 四，律師制度 五，法律監督制度。
法學專業和法律專業有什麼區別
9樓：科爾沁草原狼
如果是本科，是一樣的。如果是碩士研究生，就不一樣了。法律碩士更側重市場方面的內容，所有的科目都要再重新橫向學習，應用性更強。
法學碩士研究生更側重某一類法律的深入縱向研究，學術性更強。不過畢業之後可以從事完全相同的法律業務，具體哪個厲害，還得看個人本事。
法律中的「應當」是什麼意思？
10樓：解憂
應當，必須。「應當」與「必須」的含義沒有實質區別。法律在表述義務性規範時，一般用「應當」，不用「必須」。
示例：仲裁庭對農村土地承包經營糾紛應當進行調解。調解達成協議的，仲裁庭應當製作調解書；調解不成的，應當及時作出裁決。
「應當」是和「可以」是法律上相對應的一個詞語；對於「應當」的理解就等同於「必須」，而「可以」可以理解為可為或可不為。換而言之，就是說「應當」就是強制性規範，「可以」就是選擇性或者授權性規範。
11樓：四哥有法說
法律中「可以」、「必須」
、「應當」的含義：
一、「可以」的含義。
「可以」，表示「許可」的意思。在法律規範中凡帶有「可以」的條文，從法律規範的角度說，是授權性的規範。這種規範的特點是法律賦予公民、法人或國家機關以某種權利，實施與否由有關者自已決定。
某種行為法律規定可以為，也就同時允許可以不為。這要由被授權者根據不同的情況而定。
就是你有權選擇是否這樣做的意思。
「可以」做某事並不意味著你必須做某事，只是說你具備了做某事的能力，使其成為你的一種選擇。
二、「必須」的含義。
「必須」和「可以」正好相反。帶有「必須」的法律條文，在法律規範中屬於義務性的規範，規定的是一種責任。立法者在制定法律時將所有的情況都加以考慮了，沒有例外和特殊，必須一律執行。
三、「應當」的含義。
「應當」，在法律規範中的意義比較複雜，難以用權利義務的概念來表達。我國法律中的「應當」雖然很近似於「必須」，但和「必須」相比，是一種原則性的規定，或者說是一般性的要求。因此就允許在執行中有一定的靈活性，允許特殊和例外的存在。
那種把「應當」和「必須」混為一談的看法是不正確的。
明確了這幾個概念的含義和區別，有助於我們對一系列法律規範的準確理解，避免和減少適用法律上的錯誤。
12樓：清逸草堂堂主
1、法律條文中的「應當。
」是和「可以」相對應的一個詞語；對於「應當」的理解就等同於「必須」，而「可以」可以理解為可為或可不為。
換而言之，就是說「應當」就是強制性規範，「可以」就是選擇性或者授權性規範。
2、「企業應當在員工離職的當天一次性支付員工所有工資」這個是第九條規定——屬於行政法規的規定，其中的應當就是約定了用人單位的義務。
3、如果公司以勞動合同約定「員工離職後，公司在次月月底結算工資給員工」為由拒絕當天結算——這個不合理——你可以以合同條款違反法律行政法規的規定而要求該條款無效。
參考合同法第五十二條 有下列情形之一的，合同無效：（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；……五）違反法律、行政法規的強制性規定。
4、「用人單位即應該在員工正式離職當日就支付清所有的工資，離職員工可以直接該條規定要求用人單位於當天結清工資，用人單位拒絕的，勞動者可以申請勞動仲裁」
你也要求仲裁，用人單位承擔的後果也就是給你結清工資——只不過他們還是實現了拖延。至於賠償損失，這個很難，因為你很難證明你的實際損失。
13樓：匿名使用者
「應當」是和「可以」是法律上相對應的一個詞語；對於「應當」的理解就等同於「
必須」，而「可以」可以理解為可為或可不為。換而言之，就是說「應當」就是強制性規範，「可以」就是選擇性或者授權性規範。一般來說，對於義務方面的要求都會用應當加以強調。
有可供選擇的義務或可通過雙方協商形成的義務一般選擇可以。對於權利問題，都不會加應當，因為權利的享有可供當事人選擇，當事人對於自己的法定權利是可選擇放棄的。
14樓：匿名使用者
其實就是必須要的意思。
安全生產的法律法規有哪些
15樓：法律快車
主要內容包括：《
安全生產法》應用、安全生產行政法規應用、安全生產部門規章應用、《礦產資源法》和《煤炭法》應用、《礦山安全法》應用、《勞動法》和《勞動合同法》應用、《煤礦安全監察條例》和《職業病防治法》應用、《生產安全事故報告和調查處理條例》和《工傷保險條例》應用、《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》和《特種裝置安全監察條例》應用。
本書將安全生產法律、法規知識和與礦山企業密切相關的安全生產法律、法規內容緊密結合，以工學深度融合、任務驅動、行動導向為工作思路，提煉出礦山企業典型的事故案例，以這些案例的分析作為工作任務和載體，並圍繞這些工作任務和載體來介紹安全生產法律、法規知識及其應用，體現了基於工作過程系統化的高職教育特色，強調學與做的統一，注重實務。本書取材新穎，內容豐富全面，能夠給讀者的學習和工作帶來真正有效的幫助。本書既是高職安全技術管理專業的骨幹課程教材，也是對煤礦安全技術管理和安全生產監督管理人員等有實用價值的學習用書。
公司有關的法律法規
16樓：搞雷老慕
1、《公司法》
公司法，是規範公司行為的基本法律，公司的設立、股東資格、公司章程、
股東責任、股東權利、公司高管、公司解散、清算等事項，都應當按照公司法的規定來進行，是中、小企業貫穿始終的一部法律。
2、《合同法》
公司成立的目的是為了盈利，而盈利就離不開交易。《合同法》是規範市場交易的法律，是民事主體進行經濟活動所遵循的主要法律。合同涵蓋的內容廣泛，不僅商品交易需要訂立合同，涉及到公司的股權交易、智慧財產權交易、物權變動等事項也均需有合同保障，均受《合同法》的調整。
3、《物權法》
公司經營所得，涉及到的土地、房產等不動產以及交易有些動產，是需要登記才能取得物權的，這部分物權的取得是要受《物權法》調整的。
同時，《土管法》、《房地產管理法》也是涉及土地、房產物權方面應當遵循的規範。
4、金融類法律。
公司成立之後，運營期間，要支付結算、要貸款融資，這個時候，涉及到的法律、法規有《貸款通則》、《票據法》、《**法》等。
公司為了分散風險以及交通工具類因國家強制規定，而必須或選擇的保險，就又涉及到《保險法》的相關規定。
5、智慧財產權類的法律。
公司要有自己的商譽、同時還會給自己的產品或者服務註冊商標、有自己的商業秘密和專利技術。這些涉及到《商標法》、《專利法》、《反不正當競爭法》的調整。
6、稅收類的法律。
公司作為最重要的納稅義務人，在繳納稅款的時候要遵循《增值稅法》、《企業所得稅法》、《個人所得稅法》、《稅收徵管法》等法律的規範和約束。
7、勞動類法律。
公司經營離不開人，而公司作為用人單位就要遵守《勞動法》、《勞動合同法》以及相關的配套法規的規定，為勞動者繳納各種社會保險。
8、中華人民共和國**法。
是規定公司上市、退市以及**的上市交易的相應法律規定，例如：上市申請需要提交上市報告書、申請**上市的股東大會決議、公司章程等檔案等等。
9、《擔保法》
公司經營的時候，不僅涉及到為人擔保，也可能涉及到找人擔保，這方面就要受到《擔保法》的調整。
17樓：匿名使用者
《中華人民共和國公司法》、《最高人民法院關於適用。
《中華人民共和國公司法》若干問題的規定（一）、（二）、（三）》、中華人民共和國企業破產法》、《公司註冊資本登記管理規定》、《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國廣告法》、《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國審計法》、《中華人民共和國合同法》 、最高人民法院關於適用〈中華人民共和國合同法〉若干問題的解釋（一）、（二）》、中華人民共和國勞動法》、《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》、《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）、（二）、（三）》、中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《工傷保險條例》、《中華人民共和國社會保險法》、《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》、《中華人民共和國個人所得稅法》、《中華人民共和國營業稅暫行條例實施細則》、《中華人民共和國增值稅暫行條例》 、中華人民共和國稅收徵收管理法》、《國家稅務總局關於貫徹《中華人民共和國稅收徵收管理法》及其實施細則若干具體問題的通知》。。
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