1樓：匿名使用者
根據自己的工作情況，適當誇張些，比如你可以計算下你的出車率和每年的使用成本，如果使用成本下降了就是間接給公司帶來經濟效益了。
2樓：匿名使用者
主要還是要業績和關係。
員工怎樣寫調整薪酬的申請書
3樓：阿k第三季澌燐
幫你寫一份：復職申請書尊敬的領導：
離職已有xx月，在這段時間裡， 嘗試了另外的工作環境和工作方式，但是不盡如人願。並時時回憶起與領導和同事們一起奮鬥的點點滴滴，越來越深切地感受到 當時的離職是何等的倉促和不成熟，學校為 提供了良好的發展平臺、有競爭力的薪酬，還有建立起來的良好的人際關係，讓 受益匪淺，而 竟然舍其而去。
如果現在學校還有職位空缺，領導還相信 的工作能力， 隨時準備好接受挑戰。
請領導考慮 的申請。並再次表示 的歉意。
老了不死；參考哦。
調薪申請單怎麼寫
4樓：迷失看會書
申請報告寫法寫作格式包括以下幾部分：
1、加薪申請的依據和緣由。
2、加薪申請的具體內容。包括如何加薪、加薪的幅度、加薪的時間等。
3、加薪申請的落款部分。包括對自己的希望、勉勵等。
加薪申請是否成功還得看您對自己老闆或領導的瞭解程度、您所在的工作崗位的重要性程度、您的工作環境、加薪的幅度、遞交申請的時機、老闆或領導的個人意志等等。最好是「動之以情，曉之以理」。
調薪，即提高員工的勞動報酬，多根據員工的實際工作量和工作能力決定是否調高勞動報酬。
調薪注意：一、避免打無把握之仗 ，最好是準備一份書面述職報告。在報告中，首先應就自己對公司的實際貢獻做一個正確估計。切記，工作賣力決不是加薪的必要條件。
老闆更看重的是員工對公司的貢獻。其次，員工要對自己的現有薪資水平進行評估。自我評估的最好辦法就是和市場上的同行進行對比，這樣才能比較客觀地替自己爭取到應有的薪資待遇。
最後，再對公司的發展提出合理化的建議，讓老闆感覺到你對公司的關心。
二、加薪要摸準時機，一般在公司對員工做完績效評估後，上司都會找下屬面談。這時，員工可以很誠懇地請教上司，自己**還需要改進。如果上司問你有什麼需要，可以適時提出加薪要求。
此外，在市場年度薪資報告發布時，也可以給上司一個善意的提醒，要求加薪。
5樓：職場教育導師張老師
公司領導：我是零四年五月底進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這麼好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。
自加入某某大家庭以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美。對預決算的從一無所知到熟練掌握，對公司的發展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試，比如專職安全員、建造師、網路工程師，以期為公司在以後的發展道路上再添磚瓦。
所有這些都是與公司領導關心重視人才培養是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。
所有這些都是與公司領導關心重視人才培養是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。
然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經成為限制我自身發展的最主要因素之一。
為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升100%。
當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好！
提問過往工作業績怎麼寫。
還有個 今後職業工作規劃。
工作內容。主要寫你的工作環境、內容、職責、紀律以及與同事、領導的關係等。可是適當描寫一下工作環境的不利以及經過自己的努力順利克服困難，這些在評優或者晉級時都會加分的。
3、工作中的突出表現。主要寫在工作期間，自己為公司做出的突出貢獻以及自己獲得的成績。一定要突出自己個人的貢獻，也要表達出對公司及領導對自己的栽培的感謝。
提問今後職業工作規劃 這怎麼寫。
2、提高自己在工作方面的專業技巧，能夠快速的成長起來。
3、在運營能力方面，對資料的分析能力、策劃能力、文案創作能力、借勢能力、行業發展視角 上各個方面提高自己，多參與一些案例。
提問有沒有範文呢 讓我參考參考。
提問我想要的事過往工作業績跟今後職業工作規劃的範文 你這說的我懂了 但我沒有思路呀 姐姐。
我想要的事過往工作業績跟今後職業工作規劃的範文 你這說的我懂了 但我沒有思路呀 姐姐。
畢竟每個人的工作經歷是都是不同的，我也不能什麼都幫你寫好呀。
6樓：知網網路營銷推廣
調職/調薪申請單 填表日期： /姓 名 部 門 入職日期 崗 位 / 上次薪資 異動日期 工 號 / 主要原因： 調職不調薪 主要原因：
□調職不調薪 □調職調薪 □升遷調薪 □不調職調薪 原因說明： (共附 調 薪 / 職 頁) □其它___其它___申 請 原 因 申請人： 原因說明：
(共附 降 薪 / 職 申請人： 出勤，獎懲 以本次調薪 日期之前半 年度記錄 / 月止 月總薪 頁) 出勤狀況 獎懲記錄 薪資 目前 申請 覆準 病假累計 事假累計 曠工累計 遲到累計 早退累計 其它 薪資等級 / 基本工資 崗位工資 加班工資 福利津貼 績效獎金 部門主管：__審 批 意 見 部門經理：
___管理部：__總經理：__備 注：
從 年 月 日開始執行本次調薪標準。 日開始執行本次調薪標準。 部門經理 管理部覆核 總經理核准。
附註：1,本表黑線框內之內容由管理部填寫。 2,填表流程：
申請人 申請部門主管。
7樓：張楊
調薪申請單應該是以前多少調整後多少錢就可以了。
調薪申請怎麼寫
8樓：水靜竹
簡單：一般先寫一下致信人。後寫一下自己的情況。後寫一下自己的要求。此致。寫信人名字及時間即可。
工資調整申請表，要寫一個調整原因，怎麼寫呀？
9樓：網友
是什麼原因就寫什麼原因唄，要不就籠統點：依據有關規定。
薪資調整理由怎麼寫
10樓：橙子的大世界觀
申請：這是一。
個比較簡單的問題，我經常做這個事情。看你是什麼單位。版根據地方。
權不同、方法同樣要與地方的風俗習慣相同、尊敬第。
一、問題其次、文明在先。這三個都特別要注意。
申請尊敬的。
根據公司現在生產（工作實際情況敘述。多個部門的反映及公司制度的規定，招工與留人的重要性，同行與附近工廠公司的財務變化（我們都深入瞭解了很多），同時有很多一線員要求提高工資，同時有很多一線員工提出了辭工，我們都進行了一系列的穩定工作（具體一些比較好）、國家現行的改革等等，多方面因素、經我們研究決定。
申請領導核准：（具體調整的標準與方案★★★注意一定要是建議形式最好○○○
11樓：匿名使用者
餐廳服務員要調薪資原因怎麼寫。
加班申請表，加班申請怎麼寫
加班申請表 一般包括以下欄目 1.加班人員所屬部門名稱 2.加班人數 3.加班人員姓名 4.加班時間 5.加班任務 6.加班費 工時定額 加班時間 7.部門領導意見 8.單位領導意見 9.工會意見 勞動法 規定加班要與工會和勞動者協商 10.備註 部門 姓名 加班類別 平日 週日 加班日期 起時間 ...
工傷認定申請表受傷害經過簡述怎麼慎寫
工傷認定申請表中的受傷經過簡述，就是受傷的經過的簡單的敘述，一般包括工傷事故發生的時間 地點 經過 原因 傷害部位及程度的基本情況等。1 申請人提出工傷認定申請時,應當提交受傷害職工的居民身份證 醫療機構出具的職工受傷害時初診診斷證明書,或者依法承擔職業病診斷的醫療機構出具的職業病診斷證明書 或者職...
青馬工程的入學申請表中個人事蹟怎麼寫？
個人事蹟可以從個人經歷 獲獎情況 學習情況等多個方面來寫。如何學好語文 1 大量閱讀。博覽群書是培養孩子語文素養基本功之一，甚至可以說閱讀是語文學習的根本。大量的課外閱讀是提高孩子語文水平不可替代的手段。美國心理學家克拉森的心理實驗研究表明，學生充滿興趣的課外閱讀對提高他們寫作能力的作用，遠遠大於機...