1樓：繁奕
我們經常會聽到有些人想要知道怎麼樣和同事能夠成為好朋友。
的確對於我們每個職場人來說，我們都希望能夠和同事成為好朋友。因為畢竟我們每一個人都是要和同事在一起朝夕相處的正是因為我們和同事在一起朝夕相處。所以我們就有太多的接觸的時間，這就讓我們是更加願意好好的和同事在一起。
當我們能夠和同事在一起這樣最終就會讓我們能夠更好的和對方在一起，相處。很多人就想知道，如何和同事成為好朋友。
想要和同事成為好朋友，那麼首先我們自己得更加的積極和主動，因為只有當我們自己更加積極主動好好的和同事在一起。這樣才會讓我們能夠更好的和同事在一起，相處。也會讓我們更容易建立起感情。
其實我們每個人都有自己的興趣和愛好。有些同事也有他們的興趣和愛好。我們可以儘量的去找和我們有共同興趣和愛好的同事，這樣就可以讓我們能夠更好的在一起。
最後我們每個人在工作中難免會遇到問題和困難，當我們遇到問題和困難之後就希望能夠得到別人的關心和幫助。正是在對方的關心和幫助之下，這樣下次當對方遇到問題和困難，我們同樣的也會去關心和幫助對方。
所以正是通過我們相互的關心和幫助，這樣就讓我們和同事能夠更容易建立些感情，這樣最終我們就會成為非常好的朋友，也會讓我們能夠把工作做得更好。
對於我們每個職場人來說，能夠和同事成為好朋友，這是非常好的事情，因為畢竟我們和同事在一起朝夕相處成為好朋友之後，我們就可以經常的相互的關心和幫助，這樣就會讓我們和同事能夠更好的去建立起感情，並且最終也會讓我們。能夠共同把工作做得更好，這樣就會讓我們的未來越來越美好。
2樓：峰一樣的坑爹哥
一、辦公室禁忌：
1、不要隨便問同事的薪資，遇到問薪資的要禮貌回絕。
2、不在背後講領導、同事的壞話，說得越多，你的下場就會越慘。
3、開會的時候，不要打斷別人的發言，等別人說完了再說，不然到你說的時候也沒有人聽。
4、不要隨便打聽別人的私事，有時候知道的越多，對你越不利。
5、不要把情緒帶進工作，可能很小的失誤，就會讓你丟掉飯碗，也會影響到其他人。
二、職業加分項：
1、不做老好人，多拿業績說話，你在公司的地位就越穩定。
2、找同事或者領導幫忙前，能在網上查到的答案，就不要去浪費對方的時間。
3、不要過多的透露自己，底牌暴露的越早，別人越不把你當回事兒。
5、工作中遇到問題，要及時反饋，不要等到問題出現後才彙報。
三、堅守的原則：
1、遇到同事甩鍋，一定要當面提出來，不然下次還會甩鍋給你。
2、就事論事，不慘雜個人感情，該拿的獎勵當仁不讓，該承擔的錯誤也要承擔。
3、懂得感恩，別人對你釋放善意，你就繼續釋放，如果對方中傷你，你也要學會反擊。
4、找別人幫忙，別隻說一聲謝謝，能請杯奶茶，發個小紅包比謝謝更能讓別人記住你。
5、做好自己分內的事情，不隨便站隊。
以上的15件小事情一定要注意，有時候可能很小的一件事情就會影響你在職場裡的發展。今天的分享就到這，希望對你有所幫助。
怎樣和同事做朋友？
3樓：匿名使用者
同事之間有必要交心嗎？同事之間最好不要輕易教心。畢竟距離才能產生美，不要輕易在職場上就和同事去做，交心朋友最正確的方法是和同事之間保持合適的距離，既不損害同事之間的關係，又不讓我們受到傷害。
職場上的同事關係不比之前在學校同事之間確實很容易有一層距離感。雖然說我們有不少例子，向我們展示了職場上能夠交到真心的朋友，但是大多數情況對我們來說職場打工人不必講工作講友情是很容易受傷的，因此我不介意大家一心在紙廠上交好朋友。
市場上大家有來有往把關係簡化，在平時的工作中，我們幫同事一把或者我們有什麼困難，然後同時來幫我們一把，這都是很常見的，只有這樣下去有來有往的前提是對方是不是值得我們去這樣去交往？這就需要我們平時的工作中多多觀察周圍同事的工作狀態，找到真正認真工作，提高效率的同志，這才是我們能夠發展，有來有往相得益彰的戰友，以後說不定能起到相互監督的工作，激勵雙方進步的作用。
職場中怎樣與同事成為朋友？
4樓：匿名使用者
一、平等相處，以禮待人。
同事之間大家都是平等，不要自以為學歷高或對某項工作的熟悉或被領導看得起，你就看不起同事，這是不可以的，跟你相處的同事有可能在將來的某一天成為你的領導或你對同事有所求，你就知道後果。另外自卑也不可以，自卑會被同事看不起你，領導也會看不起你，你的前途不說你也會知道。所以自大或自卑都是同事間相處的大忌，同事之間需要平等相處。
以禮待人，禮儀是個人修養的重要內容之一，是人與人之間正常交流的通行證，是人的內在品質的具體體現，微笑面對同事，禮貌待人往往容易得人心，得人心會使你工作順利。
二、請同事吃水果零食。
每過一段時間，買一些水果零食回來職場，跟同事彼此之間分享水果零食，是增進同事關係之間的好方法，對於一些新員工來說，也能儘快地拉近與老員工之間的關係，對你的工作會有很大幫助。
三、學會說不。
職場中同事之間互相幫助是必須的，但職場中有一些同事喜歡指別人幹活，你將活接過來，人家以為你容易欺負，以後就將這些活推卸給你，被認為是你應該乾的活，其實這些活不是你職責範圍內的工作。筆著認為對於這種情況我們要學會說不，直接拒絕，如果對方是老員工，我們可以找一個理由推掉，但一定不要去做。
5樓：仰白秋
學會把衝突轉化為成長的契機。
工作中有矛盾是難免的，要學會體諒。批評、漠視、嘲笑不僅對當事雙方沒有絲毫益處，還會讓苦心經營的「情感賬戶」面臨「浩劫」。遇到衝突時，要理智地控制情緒，等到心平氣和時，再去解決問題。
化解矛盾的過程，也是讓對方認清彼此的契機。不妨藉此展示自己最真誠的一面，讓友情成為工作的潤滑劑。
要慧眼識人，學會經營「情感賬戶」。
多花些時間觀察對方的品德如何，為人處事如何，覺得可信之後再交心。人與人之間有個看不到的「情感賬戶」，我們幫助、關心、肯定、讚美別人，就是在往賬戶裡存「錢」。若是想把同事轉變為朋友，就要用心經營，學會主動付出，用真誠開啟彼此的心。
和同事做朋友要做到「慎於言」。
可以傾聽、支援和鼓勵，但不要過多地打探對方的隱私，更不可以宣揚。工作中，要帶著一顆友善的心，誰都渴望別人的善意，知恩圖報的種子埋藏在每個人的心中。只要用心澆灌，你的真心一定能傳遞出去，並獲得同事的信任和友情。
6樓：帳號已登出
職場中也可以有交心的同事，只是在交心之前，你得足夠了解對方。如果你們真的是興趣相投，相見恨晚，那你們也可以嘗試交心，因為情感這種東西是需要自己去感受的，面對面才能感受出真情實感。
俗話說，害人之心不可有，防人之心不可無。同事之間，如果你們除了是同事毫無其他關係，那麼保持正常的同事關係就好，因為你會發現，假如你有一天換了工作，如果你不花時間去維繫關係，他們就會消失在你的生活中。
有人說：大家出來工作都是為了賺錢，不是來交朋友的，交到朋友是驚喜，交不到朋友是正常。但是如果你不敞開心扉，的確是交不到朋友的。
不要做爛好人，真誠真的很重要，會吸引身邊同樣真誠的人想要接近你。
如果你這家公司企業文化很好，公司部門有意創造單純沒有利益衝突的環境，實際也執行得很好，造就了部門人員氛圍很簡單，大家都沒什麼勾心鬥角的，那麼是可以適當的交幾個真心朋友的。
要注意的是有利益關係的很難是真心朋友，也不要一上來就對你表示非常熱情的人交朋友。一定要慎重、慎重、再慎重，日久見人心！
如何和同事交朋友?
7樓：情感星期天
可以交心。和同事打好交道是必須的，但也要了解同事關係的本質，儘量把這種關係限定在工作中，少牽扯一些生活中的事。
同事，顧名思義，就是在相同單位一起共事的人，他們是你工作中的夥伴、戰友，如果沒有了同事的幫忙，你在工作中不但顯得孤單，甚至可能會一事無成。
簡單地說，和同事搞好關係是工作中很重要的一件事，它是你平地青雲，越飛越高的基礎。
在不同的公司、遇到很多隻能點到即止的人。
也會遇到很多志同道合的人、能聊得來、合得來的人、可以交心。你有本事了、就會有人願意和你交談，你有人脈了，就會有人願意找你幫忙，人脈都是自己一點一點積攢下來的，有時候有一些人脈就是自己工作的同事，或是自己以前公司的同事、如果那個人值得你交心。
工作和私下分得很清楚、也不是不可以交心。
閒暇時能和你說話的也只有同事。
在工作中，有兩種情況可以和同事交心。
第一，和你的職場盟友，在利益一致的時候，可以交心，不交心，你們無法一起行動。
第二，你鐵了心要做一輩子閒雲野鶴時，那麼跟誰都可以交心，因為你在職場上沒有利益，那也就沒有了敵人。
8樓：匿名使用者
第一，單位同事間交朋友很難，而且最好不要與同事進得太近。因為同事之間會面臨職位晉升、工作協同及矛盾、領導的好惡及「風格」等，這些難免都會觸及到各自的利益，一旦涉及利益如何成得了「君子之交」？同時，如果與同事走得太近，不要說可能會有人或領導你是在搞團團夥夥，就是工作上的一些不可避免的矛盾也可能會「由此及彼」，無端背鍋，況且還存在被「賣掉」的可能。
第二，朋友不等於關係好，分清朋友關係與同事關係的區別。一般來說，朋友是知根知底，可以交心的，而且更多是思想與情感層面的，但朋友關係也會隨著各自環境、認知與價值取向的變化而發生變化，曾經的朋友不要等於永遠的朋友。而同事關係主要是是具有工作中的交往、配合與協同，更多是職責等物化層面的，處好同事關係有利於工作的配合與完成，這當中充斥著較多的「利益」關係，不像朋友那樣純粹。
第三，認真反思自己，積極調整心態與「處事」方法。自己在單位是為了生存與事業發展，主要是工作而不是為了交了朋友，這個重點和關鍵必須要把握。同事間的互幫互助及協調配合與關心是一種正常的同事關係，是各自的職責所在。
如果真的在工作中遇到了相知、相成的朋友那只是你偶然的幸運。但是，從你的敘述中可以看出，你心態的變化主要是開始耍得好的女同事拒絕了你才開始的，而且一直糾結於她與誰好怎麼的：本來最先與她耍得好的是我，現在怎麼變成其他人了？
別人與誰好、誰先誰後與自己沒有必然聯絡，那是別人的自由和權利。而且，你自己的心態也影響著個人的自信心和與別人相處的芥蒂，處處都覺得彆扭，人人都看著不順眼。如果不跳出這種情緒狀態不僅影響自己的身心健康，更難積極融入、正確地與同事們相處，也難以把工作做好——這才是你的立身之本！
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