1樓：情感諮詢師半暖陽光
會的，因為情商高的人在工作當中更容易開展工作，所以更能得到領導的重視。
2樓：神級小玩家
職場中情商高的人是更容易升職的，因為情商高能將同事關係以及和上級領導的關係處理的很好，這樣就能更容易得到上級領導的賞識，獲得升職的機會。
3樓：慧慧答題
在職場中，情商高的人相對情商低的人容易升職，因為不管工作上事情，還是人際交往他們會處理的很好。
4樓：ccc咯
在職場中，情商高的人會比較容易升職，因為他們能很好地處理和領導同事的關係，也更能引起領導的注意和重視，自然就更容易升職加薪。
5樓：惠華小知識
情商高的人很容易升職，因為這樣的人往往能管理一個團隊，做出不菲的成績。
6樓：在晉董狐筆
我覺得在職場中想要升職單單靠情商是不夠的，還要有一定的實力，二者缺一不可。
7樓：趙氏佳餚營養說
職場中情商高的人是有優勢的，對於升職是很有幫助的，也是一個被認同的觀點的。
在職場中，是學歷高的人容易升職還是有能力的人有可能容易升職？
8樓：網友
在職場中，學歷只是一個敲門磚，能給你提供一個好職位和好平臺，升職還得需要能力，能力越強，升值空間越大。
當然升職不只是看能力，還要看人品，情商，以及各方面的條件。其實就是優秀，優秀的人更容易升職。
9樓：濤濤solove米菲
學歷和能力比起來肯定是能力更重要。
但是如果你學歷高還有能力，這樣升職起來會更快！
同樣你有能力的同時還能注重提升學歷也同樣升職很快！
10樓：小悟空實驗室
職場中，這四類人很容易升職加薪，看完才知背後其貓膩。
你覺得在職場中情商高的人會有什麼樣的表現？
11樓：匿名使用者
從來不得罪人，從來不會說一些他辦不到的事，辦事說話都特別有分寸，不會讓任何人難堪。可以讓他身邊的人都喜歡他。
12樓：沉夜孤星
情商，伴隨著人生閱歷的增長，令人從「非黑即白」的二元論轉變得更加多元複合，不再用「對錯」去評判世界，也自然不會只有「平靜」和「躁動」兩種處世態度，所以也令旁觀者愈加感覺一個情商高的人難以捉摸，同時不會心直口快地脫口而出。
13樓：猴16998腫園
情商高的人說話的時候都特別有分寸，某個場景不能說什麼話都會特別的明瞭，這樣的人在職場中一般會如魚得水。
14樓：達
說話辦事都會講究效率，不會與人可以為敵。在什麼方面都處事比較圓滑，做事認真仔細，別人也非常喜歡他。
15樓：戰歌
細心琢磨領導用意。情商高的人很善於發現領導的態度，會察言觀色，也會說還辦事，直接捧領導捧到心坎裡，讓領導樂開了花。
善於溝通。情商高的人不但會和領導溝通，和同事之間溝通也比較順暢。通常在討論一個方案前，他已經有了各種預案。
16樓：網友
我覺得這個人會跟所有人都相處融洽，大家都挺喜歡跟他在一起，有了他，工作上出了什麼問題都不用擔心。
17樓：很堅執
基本不會得罪人，處理事情會讓大家感覺很舒服。做事非常有效率。很受人尊敬，大家都感覺很親切。
職場中哪些人更容易升職？
18樓：一坨粉豬肉
我認為有本事加好脾氣的人最容易升職。不是也有句俗話說有本事加沒脾氣一等人麼，現在這個社會都有點太浮躁了，很多人都沉不住氣，稍微有點本事或者出了點成績就得意忘形的人不在少數，打腫臉充胖子不懂裝懂的人也為數甚多。導致獵頭hr們招人的時候都必須練就一雙火眼金睛狀態，除了看對方是不是有真本事還得看對方能不能和團隊快速融合友好合作。
然後其次我覺得是本事尚可但溝通能力max的人。並不是那種油腔滑調的圓滑，而是真正的能站在不同人的角度體諒對方的感受。比方說在產品部的話就能知道使用者的需求不停的改善產品使用者體驗，在銷售部的話因為能處處妥帖對方的心情知道對方的訴求能一擊抓住對方的中心需求，銷售冠軍都只是時間的問題吧。
而且因為會溝通，無論在跟公司內部還是跟外部處理協調關係的時候都能發揮重要的作用，這樣的人感覺在**都能發光呢。
最後的話我覺得就是幹實事的人。就是雖然好像**都比較平庸，但一直默預設真努力搬磚，細心負責的我們。我覺得只要從細節上慢慢的做好累積，如時間管理，如技能上每天都進步一點點，不要耍小心機，不要試圖走捷徑，只要把事情做好，不停的提升自身能力，也總有出頭的機會的。
19樓：粉色糖果味的豬豬
懂得處理人情世故，工作能力強，特別勤快的人特別能夠引起領導的注意，更容易升職。
20樓：阿花給我護墊兒
職場中我覺得像情商高、工作能力強、做事不優柔寡斷、低調謙虛不高的人更容易升職。
21樓：慕容螺
漂亮女人、有錢有權的後代升級快。
22樓：感性的初見晴天
職場中當然是那些情商高，工作能力強的人才更容易升職，再升職面前工作能力是最重要的。
23樓：好好學習哇咔
職場中那些踏實肯幹活的，而且人緣也比較好的更容易升職一些，這種人讓人很放心。
24樓：匿名使用者
我覺得以下幾種人更容易在職場中升職，比如說工作能力很強的人或者領導非常喜歡認可的人。
25樓：小貓不吃醋
個人認為是能力比較好的，而且情商要高的，只有這種人兩面都聚全了，才能更容易的升職。
26樓：旭子貓呢
工作能力強，有自己的主見，帶隊能力強，團隊意識高，溝通能力強，有責任心。
27樓：j清如
肯定是工作能力強的人更容易升職，但是有個前提條件，要領導喜歡他才行，不被領導認可的人再能幹都沒用。
28樓：木瑾瀚
我覺得就是那些工作能力比較強的。而且交際能力比較好的。而且還有一定的領導能力。
在職場中，什麼樣的人容易升職？
29樓：小紅情感解答
生活在這樣的一個年代裡面，其實很多時候，我們也是面臨著巨大的壓力的，因為現在社會上面的競爭越來越激烈了。如果想要到一個好的公司去上班的話，那麼必然就要經過筆試和麵試才能夠去的。但是有些人就會產生這樣的疑惑，就是在職場當中，什麼樣的人容易升職呢？
1 會尊重他人的人我們都知道，現在我們在學習好工作的過程中，我們都是離不開與他人之間的交流的，我現在與他人交流的時候，也要學會尊重對方，如果我們不尊重對方，那麼他人也是不會尊重我們的，因此我覺得人與人之間的關係都是相互的，然後在職場中，對於那種學會尊重他人的人，我覺得是很容易被提拔的。
2 懂得人情世故的
30樓：菜籃子
1，有本事有能力的人。2，善於開拓創新的人。3，甚於溝通的人。4.遇事可以獨當一面，解決問題能力較強的人。5，辦事高效率，做事不拖沓的人等。
31樓：創作者
情商非常高，專業能力非常強，可以獨立自主完成一些事情，也可以幫同事完成一些任務，特別會說話，能討老闆開心，這樣的人是非常容易升職的。
32樓：安妮的心動錄目
和領導是非常要好的朋友關係，在單位裡面工作能力可以說是非常突出，並且也可以完成一些非常好的業績。
33樓：巨集盛
性格特別開朗，而且工作能力特別強，並且領導無論交代什麼任務都可以很好的完成。
34樓：傾心的阿博老師
我通過觀察自己的職場生涯，發現那些工作效率特別高的人容易升職。
在職場中情商高的人，都會有哪些特質呢？
35樓：小潘玩遊戲
患有高情緒的人，即使存在負面情緒，而且可以控制它，他們不會發洩，傷害他人。
一旦辦公室會議，我去了最後一個問題，我的同事王強拿了很多防暴鑽石，態度傲慢，似乎有一個積極的時刻。
我顯然感受到了一個女性領導者的情緒，這比以前更換了，她似乎可以說什麼，剛開啟一個嘴巴，他們被王強打斷了，她嘆了口氣，我想加上言語，王強說：你，等等，等我完成。
與這個女性領導者相比，另一個男性領導人非常平靜，看不到他的面部表情。
王強提出了幾個問題，顯然在質疑男性領導人的內容，但男性領導人並沒有急於反駁。相反，當他們特別平靜時，他們會回來解釋。
看到這一點，朋友可能會發現王強這個人非常低。是的，公司有一些不喜歡他的領導者。這個人很開放，邏輯非常強烈，而且最有可能的是，只要他感到原因，他就是和你在一起，他想證明自己。
這只是很多人，所以他來到公司幾年，或者是一個普通的員工，有促進機會。如果你無法起床，這可能不是與他建立關係。
有高情感的人，一些私人的東西，將選擇單獨的溝通，不會在公共場合提。
一旦我是公司副總協議的問題，我的同事王燕是非常尊重的，之後王燕是非常好奇的，去我的座位，表明我會跟她說話，外出後，她問她的疑惑，我們為什麼要諮詢副總範度？
我告訴她，由於我們的心理諮詢和職業發展計劃副總裁，他更專業，聽專業的建議，讓你越來越少了。
就像王燕，我真的很喜歡它，我不會隨便問一些八卦問題，即使我不禁古玩，我也會發現機會獨自溝通。
患有高情緒的人，是非常陽光，就像一個小的太陽，無論他們閃耀。
這種人真的很氣餒，充滿了積極的能量，喜歡與你分享她的快樂事物，所以你不自覺愉快。
而且她非常小心別人的感情，如果據說明亮的風是，即使不是很好，他從嘴裡說話，你不會有任何糟糕的情感，很容易接受。
人們高情感，非常簡單，不要磨礪，並承諾。
你和她溝通，你會感到非常愉快，就像信徒一樣。
馬雲曾經說過：成功依靠清空，智商不敗。成功的人經常情緒，沒有情感，沒有人會喜歡你。
如果我們覺得你的情感業務不是很高，你可以看到一些書籍來改善空洞，如丹尼爾博士，非常好，然後遵循書籍的方法來訓練自己。
只要你認真實施它，經過一段時間，你肯定會發現你有強烈的情感管理能力，語言表達比以前更時尚，而你的臉經常被覆蓋，你會全天都很開心。 學會學習。
36樓：小盲音
能夠正確處理同事以及上級的關係，隨機應變能力強，為人處事圓滑，不會得罪人，不會越級別做事，學習能力強。
37樓：陽光別跑
高情商的職場人，會認真的聽取別人的意見和看法，做好一名傾聽者，不會隨隨便便的就給他人提出建議，除非他人向他們尋求幫助。情商高的員工遇到困難和問題時，總是會積極的應對和解決，而不是糾結問題的本身，不會抱怨這個問題為什麼發生會在自己身上。
38樓：雯雯
情商高的人都會尊重人為人處事辦事都會特別的優秀，他們一般都不會做出超出自己能力範圍的事情，他們善於處理人際關係！
為什麼說情商高的人在職場上左右逢源
情商高的人在 都會左右逢源，不止是在職場上吃得開。情商高的人，他們對待人際關係或者對待上級交代的任務，總是能夠愉快且出色的完成。情商其實是一個人的格局吧，比如處事不驚，遇事不慌，頭腦冷靜下來讓自己有更多的時間分析當下的問題。情商高的人在說話方面都會比一般人高明許多，有些話一般人說出口怎麼讓人聽了都不...
在職場之中，低情商的人都會有哪些表現呢？
低情商的人，他們總是喜歡在其他人面前說同事的壞話，向領導打小報告，總是喜歡嫉妒其他人的功勞，在工作過程中從來不懂得反思自己，而是一味的抱怨職場的不公平，把自己的內心想法和同事說明，這些行為都是非常低情商的做法，而且也會讓你在這個職場中不穩定的存在。說話非常直接，不會考慮其他人的感受，要幹什麼就幹什麼...
高情商就代表會拍馬屁嗎，會拍馬屁的人情商高嗎
適度的討好別人不是拍馬屁，而是一種顧及別人感受的善意，他們是人際情商高的人。拍馬屁現在就等於能說會道口才好，最真誠實在的人變成了不合群的人，你只能一點點地去適應這個大環境，哎。一個人情商高，一大半是讚揚他會說話。情商高的人說出的話讓人覺得舒服，因此別人也更願意跟他聊天。會說話不是編瞎話，不是溜鬚拍馬...