1樓：網友
包括五險。
養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險。
2樓：匿名使用者
也就是說新合同法中提到的社會保險包括哪些內容？
你去網上看看新勞動合同法就知道了。
國家強制企業給員工交納的社會保險有哪些?
3樓：匿名使用者
國家強制企業給員工交納的社會保險養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
《社會保險費申報繳納管理規定》要求，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
規定中所稱社會保險費，是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。
規定提出，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人，每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公佈本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可，由用人單位留存備查。
針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況，規定明確，由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足，並自欠繳之日起按日加收的滯納金；逾期仍不繳納的，由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。
這裡要注意的是「五險」是法定的。
五險為社會保險中的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。
「五險」方面，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%，個人2%;失業保險單位承擔2%，個人1%;生育保險1%全由單位承擔；工傷保險也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。
4樓：成長在冬季
謝謝你拉。。
我也有這個問題。。。
進來學習下。
2023年國家規定什麼單位必須交五險一金？
5樓：牟密思
五險一金沒有強制規定要買！但是五險是規定的一定要買。
6樓：小花鱉
看區域還要看單位。有的單位只幫交三險……更別提住房公積金了。
7樓：匿名使用者
五險強制。一金看單位。
國家規定的各類必須交的社會保險有多少
8樓：喵喵衛士
五險：養老，醫療，意外，生育，失業。（喵喵保）
國家法律是不是規定所有企業或單位都必須為員工購買社會保險?
9樓：二師兄
《社會保險法》第一章總則第四條規定「中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。」社會保險是國家強制保險，所有的用人單位和個人都要參加。
一、國家強制規定企業要為員工繳納五險是：
1、 養老保險。
2、醫療保險。
3、工傷保險。
4、失業保險。
5、生育保險等五險。
二、一金是：公積金。
如果發現其中一項未按規定購買，建議及時向社保局去投訴。
10樓：時夏
是的，必須籤合同、交保險、公積金，否則，你有權（有證據）到勞動仲裁起訴，維護你的權利。
國家規定事業單位需要繳納哪些保險
11樓：匿名使用者
五險一金：養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險，公積金。
12樓：匿名使用者
養老，失業，醫療，公積金，工傷，這個是必須交的。
生育險看你們單位是採取什麼方式弄的，不一定交這個。
13樓：匿名使用者
養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險。另外還有公積金 。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由**舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險**，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從**獲得固定的收入或損失的補償，主要專案包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
哪些保險是用人單位必須參加並繳納的？
14樓：哈哈哈哈哦了
必須參加的是五險一金。
基本養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、失業保險。
拓展資料：依據《勞動法》第70條的規定，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設 立社會保險**，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補 償。
勞動者在退休、患病、因工傷殘或者患職業病、失業、生育的情形下享受社會保 險的待遇。在這個原則性的指引下，國家相繼出臺《社會保險費徵繳納暫行條 例》、《工傷保險條例》、《企業職工生育保險試行辦法》等有關社會保險的行政法 規，對於醫療保險、基本養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險的參保和繳納，以 及享受條件做出明確的規定。
對於醫療保險、基本養老保險、失業保險的參保、保 險費用的繳納是用人單位和勞動者的雙重義務，也是勞動者的權利，而對於工傷保 險、生育保險的參保則是用人單位的法定義務，勞動者的法定權利。
相關法律都規 定了不依法參保和繳納社會保險的法律責任。所以應該依法遵守。
所以，就用人單位而言應當依法為勞動者參加上述五種社會保險，並依法繳納社會保險費用。
15樓：楊偉光
根據勞動合同法第七十三條，勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：退休；患病、負傷；因工傷殘或患職業病；失業；生育。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。
根據社會保險法第十條，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
社會保險法第二十三條，職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
社會保險法第三十三條，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
社會保險法第四十四條，職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
社會保險法第五十三條，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費。
社會保險法第五十五條，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
由可以看出，基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險五項保險是用人單位必須繳納的，其中基本養老保險、基本醫療保險、失業保險由用人單位與勞動者共同繳納；而生育保險和工傷保險則由用人單位繳納，職工個人不繳納。
什麼時候國家正式規定單位必須給員工購買社保
16樓：
《中華人民共和國社會保險法》由中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十七次會議於2023年10月28日通過，自2023年7月1日起施行。其中第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日
內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
17樓：匿名使用者
現在國家已經強制執行企業未員工上社保。
18樓：匿名使用者
在你進入公司轉正後公司就應該給你買保險。
19樓：精神伴侶海鷗
這個是自從改革開放以後實施的新政策。
20樓：壹姐話生活
好訊息，確定了1月起，企業必須給員工繳社保，但這5種人不用交！
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