1樓：匿名使用者
出勤率計算公式。
缺勤率＝缺勤天數/應出勤天數×100% 出勤率＝實際出勤天數/應出勤天數×100%
＝1－缺勤率 ＝1－（缺勤天數/應出勤天數×100%）出勤率統計的人員範圍 1、 以報告期期末從業人員數為準，不在崗職工不需統計。 2、 從業人員 包括在崗職工、聘用留用的離退休人員、外籍及港、澳、臺方人員、人事檔案關係保留在原單位的人員。不包括不在崗職工。
3、 在崗職工 指在本單位工作並由單位支付工資的人員，以及有工作崗位，但由於學習、病傷產假（六個月以內）等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。 4、 不在崗職工 指由於各種原因，已經離開本人的生產或工作崗位，並已不在本單位從事其他工作，但仍與本單位保留人事勞動關係的人員。包括停薪留職人員。
不包括本單位的離退休人員。 人事勞動關係指單位對職工有以下承諾之一的：一是負擔其養老等各項保險；二是可以參與原單位的住房分配或回單位辦理退休手續。
如企業的下崗人員、機關事業單位分流的無崗位仍在冊人員、國家機關分流的將來待分配的學習人員、到校辦企業工作的教職工、到開發區工作的人員、在單位勞服、三產工作的人員、被勞務輸出的人員、長期病休人員等。 因公出國工作或派出勞務人員，如原單位仍發放工資的應在此項中統計其人數，並在相應專案中統計其生活費；如原單位不再發放工資的人員，只統計其人數，境外單位發放的工資不統計。
2樓：匿名使用者
看你在什麼場合計算出勤率問題了：如果是開會出勤率問題，那出勤率=實到人數/應到人數；
而班級事每天員工上班的出勤率=實到人數/應到人數。個人一個月的出勤率=實際出勤天數/應出勤天數。看你是什麼場合了。
3樓：職場遊民
出勤率=本月實際出勤天數/本月應出勤天數*100%本月實際出勤天數=本月應出勤天數-請假天數(不記工資的)本月應出勤天數=本月自然天數-（法定休假日+週六週日）公司規定及法律規定應休息的天數(加班的天數不記實際出勤天數)。
4樓：匿名使用者
出勤人數÷總人數=單次出勤率。
每次的單次出勤率相加÷總次數=平均出勤率。
5樓：匿名使用者
出勤率=全體員工的實際出勤天數÷全體員工的應出勤天數×100％
出勤率怎麼算
6樓：蹦迪小王子啊
出勤率的計算公式：出勤人數÷應出勤人數×100%。
假設一個班總人數專=100，實到出屬勤人數=95則出勤率=95÷100x100%
7樓：匿名使用者
小升初題，「出勤率」千萬別算成「缺勤率」
8樓：匿名使用者
出勤率=出勤人數÷總人數。
最後要化成百分數。
9樓：匿名使用者
出勤率=出勤人數÷總人數x100%
10樓：匿名使用者
出勤率＝出勤人➗總人數✖️百分是100
11樓：匿名使用者
出勤人數/應出勤人數*100%＝出勤率。
12樓：一日風雲變化龍
跟沒說一樣我要的是算式。
出勤率計算公式是什麼？
每月的出勤率怎麼算
13樓：過異的人
問題一：如何計算每個月出勤率出勤天數除以本月天數再乘以百分之百。例：
這個月如果有30天，這個人如果30天都到的話，那就是百分之百。如果有30天，他只到21天，那麼出勤率就是：21除以30再乘以100％，得70％
問題二：出勤率怎麼算出勤率=出勤人數÷總人數。
最後要化成百分數。
問題三：怎麼樣算出勤率看你在什麼場合計算出勤率問題了：如果是開會出勤率問題，那出勤率=實到人數/應到人數；
而班級事每天員工上班的出勤率=實到人數/應到人數。個人一個月的出勤率=實際出勤天數/應出勤天數。看你是什麼場合了。
問題四：員工月出勤率如何計算？答：
以每個月的30天為被除數，員工實際出勤天數為除數，計算結果就是出勤路。或者最合理的是以每月工作日25天計算，除以實際出勤天數，得到結果就是了。
問題五：員工的出勤率怎麼算如果你上午半天沒上班，下午上班和晚上的加班會拿去補你上午的正班時間。
問題六：怎樣算員工出勤率！！！以每個月的30天為被除數，員工實際出勤天數為除數，計算結果就是出勤路。或者最合理的是以每月工作日25天計算，除以實際出勤天數，得到結果就是了。
舉例說明下``
現在有a和b兩個人。
a為mc團老成員，他是公會進行mc最早的成員之一，從他加入mc團開始，mc團共進行raid活動50次，他參加了38次，那麼a成員的出勤率計為（38/50即72%）
b為新加入mc團的成員，從他加入mc團那天算起，mc團共進行raid活動10次，他參加了9次，那麼b成員的出骸率計算為（9/10即90%）
這樣計算的話一個成員的出勤率和對團隊的貢獻都將一目瞭然，如果該成員出勤率低於某個值，就將被……
如何計算每個月出勤率？
14樓：冀紫
每月出勤率=每月出勤人數/每月總人數×100%
例如：公司2月份出勤28人，公司2月份總人數30人，出勤率為。
算式：28/30×100%≈
員工出勤率的計算方法
15樓：綠水青山
一、計算員工實際出勤天數。
方法一：若按照月制度工作天數為20天，員工每天工作8小時、每月工作160小時的標準工時來計算， 員工月實際出勤天數=160小時/月累積出勤的小時總數。
方法二：先算出員工每月缺勤天數。
再計算出員工實際出勤天數：實際出勤天數＝應出勤天數－缺勤天數。
二、計算出勤率。
方法一：出勤率＝實際出勤天數/應出勤天數×100%方法二：出勤率＝（應出勤天數 — 缺勤天數）/應出勤天數×100%方法三：
先算出缺勤率。缺勤率＝缺勤天數/應出勤天數×100%再算員工出勤率：出勤率＝1 — 缺勤率。
注：出勤率統計的物件：在崗職工。
16樓：匿名使用者
出勤率＝實際出勤天數/應出勤天數×100%
＝1－缺勤率。
＝1－（缺勤天數/應出勤天數×100%）
17樓：職場遊民
出勤率=本月實際出勤天數/本月應出勤天數*100%本月實際出勤天數=本月應出勤天數-請假天數(不記工資的)本月應出勤天數=本月自然天數-（法定休假日+週六週日）公司規定及法律規定應休息的天數(加班的天數不記實際出勤天數)。
說說出勤率是什麼意思，出勤率怎麼算
出勤抄率是指實際出勤數 襲與應該出勤數的比bai率。公式 出du 勤率 出勤zhi人數 應出勤人數 100 例如dao 一個班有50個人，當天有45個人來，出勤率就是90 50個人都來了，就是100 定義 企業員工或學生在規定時間 規定地點按時參加工作或學習，不得無故缺席，視為出勤。無故不參加學習工...
在數學中出勤率是什麼意思
出勤率是指實際出勤數與應該出勤數的比率。出勤率是約束學生學習自覺性的一個條件，不去上課出勤率就低，天天上課的同學完全不用擔心出勤率。學生出勤率的好壞是語言學校能否被評為優良校的條件之一。所以老師也會記錄下來每個學生的出勤情況，如果真的因為不可抗原因不能出勤，要好好出示相關材料解釋原因，不可肆意逃課 ...
什麼叫達標率 發芽率 出勤率 合格率 出粉率 成活率 命中率
1 達標率 達標的數量佔總數的百分比。達標率 達標數量 總數 100 2 發芽率 發芽的數量佔總量的百分比 發芽率 發芽棵數 總的棵數 100 3 出勤率 出勤的數量佔總數的百分比。出勤率 出勤人數 總人數 100 4 合格率 合格的數量佔總數的百分比。合格率 及格數量 總數 100 5 出粉率 出...