1樓：匿名使用者
繳費基數一樣，那麼個人帳戶累積是一樣的。退休金高低取決於繳費年限長短和基數高低。
無論個人還是單位交納，個人帳戶在06年以後，就只劃入8%,其他部分劃入統籌**。06年以前個人帳戶是劃入11%,這個單位和個人比例是逐年過渡來的。
2樓：匿名使用者
具體是這樣的，現在社保規定的，轉移社保只能轉移個人賬戶的，所以公司繳納的都歸社保局了，現在你是個人繳納錢全在個人賬戶上的，和原來你自己繳納的8%累計計算在一起的。至於公司給你繳納的基本等於貢獻給國家了。
3樓：帳號已登出
親~您好[微笑]，很高興能幫您該問題哦~針對您提出的問題現回覆如下：主要有以下區別：1、參保主體不同企業、社會自由職業養老保險都隸屬於社會保險，在職繳費的參保主體是企業和個人，個人靈活就業的參保主體是個人。
2、繳費基數和繳費比例不同比如靈活就業養老繳費比例為20%，企業職工養老繳費比例為28%，繳費基數也因地而異，但是繳納情況可就不同了，企業職工的保險單位一般會承擔單位部分的金額，而靈活就業很少有僱主給繳納保險的單位部分，3、退休時間不同男的都是60歲，女的靈活就業一律55歲，企業職工城鎮戶口50就可退休，當然還有一些特殊工種類的提前退休的情況。退休金的影響因素很多，因繳納時間的長短、歷史平均繳費比例、個人賬戶上的錢、退休年齡等諸多方面有關係。在其他因素都相同的情況下，如果兩者繳費的基數是相同的，那麼以後領取的退休金是一樣的。
只不過職工養老保險單位交費部分多。如果是個人出錢，建議參加個人自由職業養老保險比較好。
親~您好[微笑]，很高興能幫您該問題哦~針對您提出的問題現回覆如下：主要有以下區別：1、參保主體不同企業、社會自由職業養老保險都隸屬於社會保險，在職繳費的參保主體是企業和個人，個人靈活就業的參保主體是個人。
2、繳費基數和繳費比例不同比如靈活就業養老繳費比例為20%，企業職工養老繳費比例為28%，繳費基數也因地而異，但是繳納情況可就不同了，企業職工的保險單位一般會承擔單位部分的金額，而靈活就業很少有僱主給繳納保險的單位部分，3、退休時間不同男的都是60歲，女的靈活就業一律55歲，企業職工城鎮戶口50就可退休，當然還有一些特殊工種類的提前退休的情況。退休金的影響因素很多，因繳納時間的長短、歷史平均繳費比例、個人賬戶上的錢、退休年齡等諸多方面有關係。在其他因素都相同的情況下，如果兩者繳費的基數是相同的，那麼以後領取的退休金是一樣的。
只不過職工養老保險單位交費部分多。如果是個人出錢，建議參加個人自由職業養老保險比較好。
4樓：碎月導師
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個人交養老保險划算嗎，個人全額交養老保險划算嗎
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如何交養老保險更划算個人交養老保險怎麼交更划算
養老保險由企業和個人繳納 其區別主要體現在兩種養老保險的層次和功能上的不同，其聯絡主要體現在兩種養老保險的政策和水平相互聯絡 密不可分。企業補充養老保險由勞動保障部門管理，單位實行補充養老保險，應選擇經勞動保障行政部門認定的機構經辦。企業補充養老保險的資金籌集方式有現收現付制 部分積累制和完全積累制...
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