1樓：北京
根據《勞動法》第五十一條的規定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
按照《北京市工資支付規定》第十九條、第四十四條的規定，職工在婚假、產假期間的工作按勞動合同約定的勞動者本人工資標準確定，如果勞動合同沒有約定的，則按照集體合同約定的加班工資基數以及休假期間工資標準確定，如果勞動合同、集體合同均未約定的，要按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定，且不得低於本市規定的最低工資標準。
2樓：華律網
婚假是有工資的。婚假工資應當按照勞動合同約定的工資標準計算。根據勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定，勞動者婚假期間，用人單位應當按照勞動合同規定的工資標準支付勞動者工資。
勞動合同規定的工資標準，是指勞動合同規定的勞動者本人所在的崗位(職位)相對應的工資標準。
3樓：找法網
放婚假當然不能扣工資，法律規定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
如果單位在勞動者婚假期間違法扣除工資的，勞動者可以到勞動監察部門投訴，投訴後勞動監察單位會責令單位發放剋扣的工資；或者申請勞動仲裁要求單位發放剋扣的工作。如果到勞動監察部門投訴的。
【法律依據】
《勞動法》第九十一條，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
4樓：帳號已登出
用人單位沒有權利在職工應享有的婚假期間扣發職工工資。
《工資支付暫行規定》第十一條規定：「勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。」也就是說在職工享受婚假期間，單位不得扣工資，應視同員工出勤對待。
如果員工由於自己的原因沒有休婚假，事後不得以此為由要求單位賠償或者補償；而如果單位不批准員工休婚假，現行法律雖沒有明確規定用人單位需要承擔什麼責任，但員工可以在提交請假單等材料後自行休假，如果單位因此扣員工工資，員工可以仲裁要求企業發放婚假期間的正常工資，一般都會得到支援。
怎麼炒黃金能賺錢嗎？我想了解下
首先 我們要明白這個詞的涵義 1 現貨 交易 在一個詞 現貨！也就是說進入這個市場 要明白及時交割的奧義 領悟它的本質 快 準 狠！2 細化到做交易上來 選擇的模式就是多種多樣了 技術面的強勢位置做中長線 日內 的快速重倉殺來回 高速剝頭皮操作 文師三兵力度研判 結合這樣多種交易策略和手段 將 分成...
我想了解下婚慶公司錄影 花車 主持怎麼收費
另外,途徑不一樣,可能同一個人或同一種服務,也不一樣 直接了當地說 逐項收費。不過，如果一項一項加下來，肯定要高一些，所以，可以選擇一些 也比較實惠。1 花車，根據花型不同 都不相同。基本上花材多，花材貴，手工麻煩的就貴了。2 主持，根據水平不同，風格不同，差別還挺大。3 攝像，根據機型不同，攝像水...
我想了解下慢性鼻炎的主要症狀有哪些
慢性鼻炎危害一 陷入耳鼻喉疾病反 作的泥潭，人體的五官通過呼吸通道 血液迴圈 骨骼連線 咽鼓管等實現了親密的聯絡，此時若讓慢性鼻炎長期存在的話，它就會引發過敏性鼻炎 鼻竇炎 鼻息肉 鼻中隔偏曲等一系列的鼻科疾病，緊接著中耳炎 視神經炎 腦膜炎 中耳炎 咽喉炎等健康問題也會尾隨而至。慢性鼻炎危害二 易...