幼師去培訓機構工作的話，待遇會比在幼兒園好嗎？

1樓：佳音

會比在幼兒園好，因為一般的培訓機構都有績效，工資有提成可拿，而幼師一般都親和力很好，去培訓機構的話比較容易得到家長的信任，對開展工作非常有利，並且培訓機構提成機制很明確，就是做的多賺的多，所以說去培訓機構應該比在幼兒園好。

2樓：體壇剖析者

不會比幼兒園好，培訓機構的工資不如幼兒園穩定。

3樓：匿名使用者

會的，培訓機構是可以談提成的的，可以說是多勞多得，幼兒園的話，如果是私立幼兒園，工資也不是很高，公立的話工作不高，福利那些還行，所以看自己了，要錢多就去培訓機構，要穩定就去幼兒園。

4樓：網友

這個主要看當地的機構和幼兒園的待遇了，面對的群體也不同。

幼師的待遇好嗎？

5樓：江淮一楠

幼師的工資：

1、一般私營幼兒園，老師在沒有特色班的情況下通常是1300-1500，有特色也要看你帶什麼，生源怎麼樣，那樣能拿到1800-2500左右，這是最普遍的情況。

特長突出的老師沒有上限，除了在幼兒園內代課，通常也有很多機會自己出去帶培訓機構的，每月賺個4000+是完全不成問題的。公辦園沒編的老師也差不多。

有編的老師吃皇糧，如果在好的示範園，工資就有至少3000元，還不包括這這那那發的的福利，年底的獎金，家長送的禮品禮金，帶薪寒暑假。差別應該來說還蠻大的。

還有就是低薪的幼兒園，或在好幼兒園拿低薪的老師，很大一部分都沒有正規社保，而是發一點社保補貼。

2、普通的工資在1200元左右部分會包住宿好一些的學校福利會多一些但工資也就在2000元出頭當然也和你的工作能力和職位有關係了祝你工作順利。

3、幼兒園老師的工資總體來說並不高，尤其是和付出相比並不成正比，如果很在乎錢，建議換工作。不同的幼兒園收入不一樣，要求也有差別，還要看地區的消費水平。

私立幼兒園的收入自負盈虧，如果生源好，收入會高些，還要看領導願不願意發錢。

4、幼師工資，在目前來講，都相對很低的，你的工資屬於比較正常的工資。要想以後從事幼教工作，必須接受繼續教育，考個教師資格證。

幼兒園老師現在待遇怎麼樣

6樓：江蘇知嘛

公立園的老師就算工資不高，但也是有正式編制的，社會對【事業編】的認可更是不用多說，所以公立園裡的幼師情況還稍好一些。

而私立園裡老師的工資水平，雖然總體上來說並不高，但不同地區不同園所老師的差異還是很大的。總的來說，主要是下面這兩個原因：

1、幼兒園老師的准入門檻低。

當一個行業的准入門檻低時，就會導致從業人員良莠不齊的情況出現。

再加上近兩年幼教行業的競爭變得越來越大，辦園人為了壓縮成本就會在人力資本上進行節省，落在幼兒園老師身上，自然就是工資不高。

而且這還會造成一種惡性迴圈，薪資水平不高造成職業沒有吸引力，職業沒有吸引力自然留不下好老師，這導致准入門檻越來越低，幼兒園老師自然就拿不到高工資。

2、對學前教育重視程度不高。

雖然現在隨著社會的發展，家長越來越意識到了學前教育的重要性，但是就整個社會而言，對幼兒園老師的偏見依然屢見不鮮，甚至直到現在一些家長仍然認為幼兒園老師只是看管孩子的「保姆」，而並不把學前教育當作一種教育來看。

而且國內的教育「功利化」現象一直存在，老師的薪資水平差異也很大，越靠近高考工資越高，而處在與高考距離最遠的學前教育，在目前的教育環境下不被重視也並不顯得奇怪。

基於上面所述的兩個原因，幼兒園老師的工資普遍不高，不過各個園所老師的工資水平不盡相同。

7樓：委德孔女

待遇分地方的，幼兒園分公立和私立之分，如果是公立的幼兒園，在編老師的話，其待遇就是教師的工資待遇，跟職稱掛鉤的；如果是私立的，那就在於和老闆之間的協商了！