1樓:心扣深
辭職手續流程。
本人提出書面辭職申請。
所在單位領導提出意見後報校人事處。
人事科報校領導審批。
審批同意後通知本人。
本人到人事科辦理離理手續。
1. 填寫辭職審批表(一式二份)
2. 鑑定表一份。
3. 到相關部門辦理離校手續。
4. 到勞資科辦理養老金轉移手續。
5. 到財務處辦理公積金轉移手續。
手續辦妥後,由人事處出具辭職證明。
檔案轉至所在市、區人才服務機構。
參考**:2.根據勞動部《企業職工檔案管理工作規定》第18條規定:企業職工調動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等,應由職工所在單位在一個月內將其檔案轉交到新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動(組織人事)部門。
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2樓:匿名使用者
你們單位的人事部門很清楚,去問一下他們就可以了。
3樓:匿名使用者
提前一個月交份辭職報告就行了。
4樓:保德全
辭職了 社保這樣操作最划算!
辭職要什麼手續
5樓:成都張伯樂律師
辭職要下列手續:先提出辭職的申請,經單位批准,或者依法提出辭職的申請;然後按照與單位的約定來完成工作交接;再由單位出具離職證明;最後在十五日內及時為勞動者轉移好檔案和社保關係。
法律依據】中華人民共和國勞動合同法》第三十六條。
用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。
第三十七條。
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
第五十條。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字,至少儲存二年備查。
辭職時需要辦理哪些手續
6樓:胡文學
一、辭職時需要辦理哪些手續。
1、辦理辭職手續的程式如下:
1)需要寫書面辭職報告,按照單位的規章制度逐級進行審批;
2)單位同意離職後,辦理交接手續;
3)單位與勞動者結算工資,單位還要向勞動者出具離職證明、辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
2、法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條。
勞動者單方解除勞動合同】用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:
一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
二)未及時足額支付勞動報酬的;
三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;
五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。
二、辭職的型別有哪些。
辭職的型別有:
1、勞動合同期滿,員工主動提出不再續簽,雙方互相不必做任何補償。一般公司會提前30天徵詢你本人是否續簽的意見,員工應當照實答覆是否續簽;
2、員工主動辭職,應當提前30天以書面形式提出,雙方協商補償方案,實現離職;
3、滿足法定條件的無條件辭職。
教師辭職需要辦什麼手續,公辦教師辭職手續怎麼辦理
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