1樓：秋水是條狗子
因為中小學教師的工資收入比較低，而且壓力相對來說比較大。所以很多人都不願意報考中小學教師，就造成了缺工現象。
2樓：粉橘子紅柿子
收入低，責任重。教師行業的收入普遍不是太高，而且上升空間比較小。但是現在對人們對教師的要求比較嚴格，責任比較重。
3樓：觀山看氣鬥
可能中小學老師的收入不能達到大部分人的預期吧。而且中小學老師的壓力比較大，對學生的管理工作也比較累人，估計只要學歷可以達標，更多的人喜歡當大學老師。
全國「最缺工」100個職業名單竟有中小學教師， 「鐵飯碗」不香了嗎？
4樓：聽風這樣路過
全國放開二胎之後，孩子的數量猛增，而中小學教師人數沒有跟上學生的增長，並不是鐵飯碗不香了。
5樓：觀山看氣鬥
可能現在「鐵飯碗」的概念大家都不太感冒了，因為好多事業單位改了企業，也是合同工。
6樓：阿童木的啊
對於現在的很多年輕人來說，他們更願意在大城市打拼，因為去當中小學老師，未來幾乎是確定的，沒有太大的挑戰性。
7樓：靜雨軒說娛樂
是的，因為現在很多地方的教師待遇比較低，並且工作特別累，還要做很多與教學無關的工作。
8樓：小
可能是因為待遇不好吧，教師工資比較低，他們也就不想做了。這樣下來，大家也是換工作的。
考教資的人數逐年增加，為何中小學教師還是全國最缺工職業？
9樓：老吳說家
作為老師來說大家都很清楚，這是一個非常辛苦的職業，雖然平時薪資待遇不錯，但是卻非常的勞心費腦，所以很多當教師的人在工作幾年之後選擇離職，所以中小教師依然是全國最缺工的職業。
10樓：翱翔藍天的狼姐
因為中小學孩子太多了，雖然出生率連年下降，但是因為實行9年義務教育，所有孩子都要參與教育，所以導致老師數量遠遠不夠。
11樓：強哥遊戲辣評
雖然有很多人去考教資，但是這些人裡面並不代表他們的學歷都很高，不符合中小學教師的標準。
12樓：sel筱
考教資的人數逐年增加，之所以中小學教師還是全國最缺工職業是因為很多人都不願意到鄉村去，因此很多人都選擇去大城市競爭，導致農村很缺老師。
13樓：辰楠侃
因為中小學教師的流動性比較大，一個教師不會長時間的代課，所以導致最缺工的職業還是中小學的教師。
14樓：小白家的大爺們
因為考教師資格證並不代表就會去當老師，而且學生逐年增加，老師的數量遠不及學生漲的快，因此還是全國最缺工的職業。
15樓：安琪拉學姐
在大多數人的潛意識裡，教師有帶薪的寒暑假，有五險二金，而且今年國家還為教師漲了工資，5月份的時候，教育部發布通知，提出義務教育教師工資水平不低於公務員，同時要求必須在年底完成這專案標任務。
16樓：肉多
因為有很多人都喜歡這個職業，也會去考教師資格證書，所以這個職業是不缺人的。
近年來考教資的人數逐年增加，為什麼中小學教師的職業卻成了最缺工職業？
17樓：哇塞塞影視剪輯
因為中小學教師的壓力特別大，再加上學生的數量逐年增多，所以這個職業成了最缺工職業。
18樓：愛小樹苗
因為中小學教師這個職業的壓力非常的大，而且這個崗位的薪資待遇也不是特別的好，並且工作強度也非常的大，所以導致這個職業成為了最缺工職業。
19樓：千紙鸖
雖然近些年考教資的人數逐漸增加，但是願意從事中小學教師的人越來越少，很多人認為教師工作比較辛苦，所以幹一段時間後，很多人都會選擇放棄。
20樓：叮噹必過
我覺得很有可能是很多人都不願意去的中小學教師是因為這個工作太輕鬆了。
中小學教師首次進入缺工職業排行榜，是否應該引起重視？
21樓：情感講解師九月
應該引起重視，因為中小學生就是祖國的花朵啊，是國家未來的棟樑，是民族未來的希望，一定要把他們教育好，民族才能興盛。
22樓：year淚晶夢
1.應該引起重視。
2.成為教師的門檻高可能是缺工職業的一個主要原因。
3.教育是我國的大事，科教興國，應當引起重視。
23樓：彩虹巧克力糖豆
當然應該引起重視。因為培養好中小學生是非常重要的一件事情，如果缺少了老師這件事情就是舉步維艱了。
24樓：大超說教育
的確應該引起重視，中小學教師十分缺人，說明現在的人都不願意去做中小學教師。
25樓：數碼專家小行星
應該。大家應該重視為什麼會發生這種情況，然後再進行研究改進。
26樓：惠華小知識
這個問題一定要引起重視。如果老師出現缺人情況，會給國家教育帶來很大影響，從而也影響到國家人才建設。
27樓：匿名使用者
是的，這應該引起重視，中小學教師是非常受人尊重的職業，希望加大各種制度，讓中小學教師隊伍迅速強大起來。
28樓：觀山看氣鬥
非常值得引起重視。現在大學畢業生那麼多，應該不缺乏人才，教師人才的供需關係是否可以藉助人才市場的方式去解決。
全國「最缺工」的100個職業公佈，中小學老師為何能進排行榜？
29樓：閒聊界的
一、中小學老師的缺口可能並不在大城市，反而是鄉村比較短缺。不管在什麼情況下大城市的老師一定不會出現短缺的現象，因為這裡的人口流動比較大人才也比較多，可供選擇的機會也比較多，但很多人在考老師的時候都會下意識的選擇不去農村，不僅是因為農村地處偏僻在城市生活慣了去後習慣，再有就是這裡的條件十分艱苦，想吃一塊肉想穿兩件好衣服都會成為奢望，所以眼下說的中小學老師短缺應該說的就是那種電燈電視還沒普及的偏遠農村。
二、部分地區的中小學教師選拔條件過於嚴苛，所以人員短缺是事實。在大城市有些中小學的老師其實不算多，這種情況的產生大多是學校的要求太多了，不是重點本科畢業的不能報名，不是研究生畢業的不能授課，有些甚至還要求授課的年限，甚至連普通話和地方話都要掌握，這種情況下重點本科畢業的人自然會選擇去私企或者大企業奮鬥，工資高待遇好說出去還體面，畢竟學校有限招收的老師也有限，而企業就不同了，東家不亮西家亮，只要在大城市機遇就會源源不斷。
三、中小學老師的待遇到底如何？有沒有落實到實處，城鄉的差距到底多大？這個原因其實算是所有想成為老師的人最關心的事兒，雖說當老師是在幫助國家培育人才，但老師也不是神仙也得吃飯喝水穿衣，如果收入根本不夠日常的開銷那就算成為了老師也養不活自己，這份工作也是做不長的，一線城市老師的待遇不用多說肯定是拔尖兒的，但是縣城和小鄉村的老師的待遇是否也***，這事兒得細查，如果環境吸引不了人那就用待遇來吸引，總會有人動心來當老師的。
最後：其實我想去當老師教書育人，這世上應該沒有比老師更加偉大的職業了。
30樓：千曼鈮
因為現在人的學歷和文憑普遍高，沒人願意當中小學老師，並且中小學老師操心的事兒多，工資掙的卻不比高中或是大學教師高。「人往高處走，水往低處流」，所以才會有這種情況的產生-中小學老師緊缺。
31樓：匿名使用者
主要現在很多人都不願意當老師，很多人覺得老師這個職業壓力太大，而且工資又低，所以造成教師這個職業缺工。
32樓：歐皇兔子
因為中小學生老師的工作壓力特別大，導致很多人不願意去從事中小學生老師的工作，所以進了排行榜。
33樓：你到底敢不敢
全國「最缺工」的100個職業公佈，中小學老師能進排行榜，這是因為中小學老師的收入工資較低，而且工作壓力較大，所以很多人們都放棄了這個行業選擇轉行，因此中小學老師也被列為了最缺工榜單。
34樓：你到底敢不敢
全國「最缺工」的100個職業公佈，中小學老師能進排行榜，是因為在一些偏遠的地區，中小學老師是非常缺少的，因為這些地區環境比較艱苦，很少能夠留得住老師。
35樓：劉心安兒
全國「最缺工」的100個職業公佈，中小學老師能進排行榜的原因是，很多公立小學對教師的要求比較高，而且很少進行招聘，所以有很多老師只能選擇其他的行業。
如何看待中小學教師首次進入缺工職業排行榜？
36樓：微笑面對自己
雖然現在總在倡導人人平等，但人人平等只能建立在人格之上，職業還是會存在等級之差，從傳統思想去觀察，不難發現很多人還是很看好教師這一職業，認為這一專業是「鐵飯碗」，比較有保障，考上這一職業以後就不用愁了，不但有保障，寒暑假還可以帶薪休假，在人群中談起這一職業，很多人都會表示認可。讓人羨慕不已，雖然很讓人羨慕，但尋思不解的是，中小學教師卻成為首次缺工職業排行榜，這是為什麼呢？
一、工資待遇差
隨著時代的變遷，生活水平提高，物價不斷**，人們生活壓力也越來越大，溫飽問題已經不能滿足人們慾望，還要像更高層次追求。但一些偏遠地區，工資待遇實在太低了，滿足不了需求，大城市教資要求又高，自己能力也只能勝任一些偏遠地區工作。眾所周知，一般公立學校是不提供飲食，水電費還用自己交，從工資裡除去這些開銷就所剩無幾，但老師也要生活，也是上有老下有小，不得不辭掉這一工作，另擇高就。
二、沒有提升空間。
如今寒門再難出才子，現在想要培養好學生能力，不僅只是老師一人能力，還要依靠父母平時監督和教育投資，但這對偏遠地區是很難做到這一要求，眾所周知，偏遠地區，經濟能力有限，沒有更多經濟收入，大部分父母為了生活還要選擇外出打工，孩子一般都和爺爺奶奶生活，再加上偏遠地區有沒有更好教育資源，例如一些教育機構、興趣班。憑藉老師一人能力是很難培養出更優秀學生，自然也很難有上升空間。
現在中小學進入缺工排行榜，可能是工資待遇較低，沒有更多的上升空間。因此要想改變現狀，要提高教師工資待遇，鼓勵更多教師去偏遠地區教學，降低對偏遠地區教師考核標準。
37樓：彩虹巧克力糖豆
可以看得出如今這種情況越來越嚴峻了。後續可能會出臺相關的政策，扶持中小學的教師，以解決這個問題。
38樓：有常
我認為，這反映了我國教師在一定程度上的缺乏，這個問題應當被重視，因為中小學教師已經進入缺工職業排行榜，說明教師很缺乏。
39樓：在翡翠谷抖腿的開心果
只能說明現在的孩子都太難管了，老師的壓力也是非常的，學生不能打不能罵，而且動不動就有出現極端行為的學生，這樣家長都把責任怪到老師頭上，所以都害怕去當老師，現在當老師的不但要教書育人，還要承擔一切的風險。
40樓：李夢夢基礎繪畫社
看起來好像是中小學教師首次進入缺工職業排行榜，實際上導致這樣的局面有方面的原因，一是教師群體從年齡上看兩極分化很嚴重，大把的老教師面臨退休，中間很多年沒有招聘新教師。二是教師的工資一直漲不起來，很多人不願意當老師。三是老師是一個高危職業，壓力過大，工資和付出不成正比例。
中小學教師首次進入全國100個「最缺工」職業排行，說明了什麼問題？
41樓：惠華小知識
說明中小學教師現在缺口人數比較多，國家基礎教育還非常薄弱。國家會對此進行改革措施，只有不斷將優秀人才投入到教育上來，國家未來才有希望。
42樓：橘葡學姐
說明現在很多大學生他們越來越不想當老師了，而且老師辭職的數量越來越多，現在社會上急需要老師。
43樓：油貓餅
但是現在考教師編的人有很多，可以說是「一編難求」，「缺工」可能是因為好的、有經驗的教師比較少吧，按照人數人說，應該是不缺的吧。
44樓：匿名使用者
新建學校增多，學生的數量還在增加，很多年輕人想出去闖蕩幾年，不願意考教師。
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1 警告和記過處分，公辦學校教師由所在學校提出建議，學校主管教育部門決定。民辦學校教師由 所在學校決定，報主管教育部門備案。2 降低崗位等級或撤職處分，由教師所在學校提出建議，學校主管教育部門決定並報同級人事部門備案。3 開除處分，公辦學校教師由所在學校提出建議，學校主管教育部門決定並報同級人事部門...