1樓：撒的謊
不應該使用。kpi是員工制定的一個要求，員工只能按照要求來完成任務，不利於員工的成長。
2樓：小長學姐
我覺得不應該使用這樣的績效管理方式。這種管理的方式會影響員工的工作效率，而且也會影響員工的工資，會導致員工侵權。
3樓：嘎又嘎學姐
大型的公司肯定是需要這樣做的，這樣做可以幫助企業更好的進行工作，更加的公平一些。
很多公司都有kpi，kpi是什麼意思？
4樓：匿名使用者
kpi指的是關鍵績效指標，是keyperformanceindicator的縮寫。kpi通常在企業管理中使用，表示一種指版標權，這種指標往往是部門主管要求完成、衡量員工業績的證明，是把企業的戰略目標分解為可操作的工作目標的工具，是企業績效管理的基礎。kpi可以使部門主管明確部門的主要責任，並以此為基礎，明確部門人員的業績衡量指標。
5樓：劉心安兒
這個詞語的意思特別簡單，指的就是關鍵績效標準，一般這也算是一個基礎型別的考核依據，根據這個標準就可以判斷績效提成。
6樓：梨花說**
kpi指的是績效考核，主要用來考核員工的工作成果，然後依據kpi來給員工發對應的獎金。
7樓：情感諮詢師半暖陽光
kpi是關鍵績效指標。kpi是公司對員工的考核指標。
很多企業都在用kpi老考核員工，kpi是什麼？
8樓：沒結婚呢
kpi的全稱是企業關鍵績效指標，也就是把企業的戰略目標分解成可以操作的工作目標，讓每一個員工都有可以為之奮鬥的工作計劃，並且每個月對員工工作完成度進行考核，這種考核方法是現在企業比較喜歡用的一種管理指標，一方面它的科學性是比較好的，另一方面通過這一指標也能夠提高員工的工作積極性。
9樓：小徐說民生
關鍵績效指標 ，這個能夠考核員工的績效，能夠根據這個來考核員工的工作情況。
10樓：阿斯達歲的說
關鍵績效指標指的就是在制定計劃和目標之後，然後按照情況去打分，這樣的話能夠更好的去領導員工。
什麼是kpi??
11樓：科普小星球
kpi指的是關鍵績效指標，是key performance indicator的縮寫。
kpi通常在企業管理中使用，表示一種指標，這種指標往往是部門主管要求完成、衡量員工業績的證明，是把企業的戰略目標分解為可操作的工作目標的工具，是企業績效管理的基礎。
例如，某公司的營銷部要求每位員工在一個月內完成300筆銷售額、市場部要求員工在本月結束前完成10張市場分析計劃表等等。
很多企業有kpi績效考核，kpi績效考核是什麼意思？
12樓：qiu曉陽
kpi考核，key performance indicator的縮寫，指的是關鍵績效指標考核法。按管理主題來劃分，績效管理可分為兩大類，一類是激勵型績效管理，側重於激發員工的工作積極性，比較適用於成長期的企業。
另一類是管控型績效管理，側重於規範員工的工作行為，比較適用於成熟期的企業。但無論採用哪一種考核方式，其核心都應有利於提升企業的整體績效，而不應在指標的得分上斤斤計較。
13樓：水瓶問問額
kpi是一種公司對員工的業績考核，用來評定員工的業績。同時給員工定下kpi指標，員工只有完成了kpi，才能夠獲得提成。
14樓：多維達人
使用關鍵結果指標對員工工作情況的評估。主要就是上級定下一個時間段內下屬要達成的結果指標，到了考核期時對之前定下的結果反過來評估下屬工作表現的方法。
15樓：浩海永寧
這個就是一種素質來考核，這一段期間有沒有好好工作，意思是用來評判這些員工們的能力。
16樓：葉子大人
kpi績效考核方法是指企業關鍵業績指標(kpi：key performance indicator)是通過對組織內部流程的輸入端、輸出端的關鍵引數進行設定、取樣、計算、分析，衡量流程績效的一種目標式量化管理指標，是把企業的戰略目標分解為可操作的工作目標的工具，是企業績效管理的基礎。
公司為什麼要用kpi考核
17樓：新商業智庫
為什麼公司要kpi考核，定崗定責？聽聽專家怎麼說。
18樓：匿名使用者
kpi績效考核的目的在於將企業戰略目標轉化為內部過程和活動，建立一種不斷增強企業核心競爭力和持續取得高效益的機制。因此，kpi既是一種績效考核的工具與方法，又是一種戰略績效管理思想。
kpi績效考核的核心價值：推動企業戰略的分解和執行；使上下級對相關績效目標有著清晰和統一的認識，為業績管理和上下級的交流溝通奠定客觀基礎；使高層領導清晰瞭解對公司價值最關鍵的經營操作的情況；使管理人員集中精力於對業績有最大驅動力的經營活動；使管理人員能及時診斷經營中的問題並採取行動；積累關鍵績效引數，為績效管理改進提供依據。
女人出軌該不該原諒，女人出軌到底該不該被原諒？
老婆出軌了，應不應該原諒呢？出軌到底該不該被原諒？塗磊講得太具體，引人深思！看男人的承受力了，有時候男人有心原諒，但是生活在一起的時候，總是 念念不忘 出軌的事情。對生活還是影響很大的，彼此受到的傷害更大。這時候原諒了還不如不原諒呢。別那麼想，現在這個社會這種事情也很多。如果你的女人還是很在乎你的話...
小學生到底該不該睡枕頭，兒童睡覺該不該用枕頭
嬰兒枕頭一般是指初生到3歲的寶寶用的枕頭。嬰兒枕頭的主要功能是防止寶寶腦袋轉動，並不給寶寶的頸椎壓迫。新生兒頸部平直，用枕頭對寶寶的頸椎反而有壓迫。所以，嬰兒枕頭的要求就是有一個適合寶寶頭型的凹坑。中文名嬰兒枕頭 外文名baby pillow 類 型 枕頭適用人群 初生到3個月的寶寶 功 能 防止寶...
到底該不該分手，該不該分手？
呵呵 和我原來一樣啊，可能我比他還要過分點吧，沒日沒夜的玩大概最長5天左右，不過這樣傷害了別人，最主要傷害了自己！男孩子麼本就是這樣有興趣的非常入迷，說明他還是有分責任心的，不是說他這麼做是對的！我是覺得你應該改變下他的興趣，分手還是不分那個的看你自己選擇了，任何人都幫不了你的。看到你的這段文字以我...