1樓：sunny鹿小珂
讓大學生懂得該如何創業、增加一些比較實用的課程。
2樓：創作者
在大學的時候應該學習一些技術，也可以自己去創業在大學畢業以後可以考公務員，也可以去考事業編，這樣就可以改變大學生就業難的現狀了。
3樓：春季的風啊
要改變他們的態度，讓他們自己努力的去找工作，然後降低企業用人的標準，這樣就可以找到工作了。
現在大學畢業生就業難，有哪些原因造成的？
4樓：教育小匠
有不少大學生畢業以後難找到工作，其實是有多個方面的原因所造成的，比如就業市場的競爭、個人的專業水平與能力、學歷高低等。
1、就業競爭大
有的大學畢業生之所以會出現難就業的問題，一方面是因為受到了就業市場的影響，就業競爭大，比如有的崗位社會需求少，但競爭大，那麼對於大學畢業生來說，想找到跟自身專業相掛鉤的崗位工作，那麼難度就很大。
2、大學畢業生的求職心理
有的大學生之所以會找不到工作，一方面也是因為受到了個人的求職心理所影響，有的大學畢業生不願意去從事一些比較基層的工作，對自己有比較高的要求和期望，甚至是對自己沒有一個清晰的認識和定位，這也會導致自己能找到合適的工作，出現「高不就、低不成」的情況。
3、大學畢業生個人的專業水平與能力
有的大學畢業生能找到工作，這也跟個人的專業水平與能力有關，比如一個大學生專業水平比較薄弱，專業基礎不好，那麼就難以受到用人單位的青睞，自身沒有優勢和特長，也會導致自己能找到合適的工作。
4、學歷水平的限制
有的大學畢業生之所以難找到工作，也是因為受到了自身學歷的限制，比如有不少的專科生因為學歷水平比較低，達不到相關用人單位的門檻，也會被淘汰在外。
因此通過上面這些原因的分析，對於大學畢業生來說，想要找到工作，首先應該要樹立正確的擇業觀念，要做好個人的職業生涯發展規劃，要懂得去了解自己的興趣和愛好，選擇自己感興趣的工作領域，這樣才能夠堅持下去。
另外，對於大學畢業生來說，也應該不斷學習，不斷提高自己的專業實力和水平，這樣才能夠讓自己在激烈的就業競爭當中脫穎而出。
5樓：巨集盛巨集盛
因為很多的企業對於大學生的門檻非常高，對學生的要求很高，給學生制定了很多需求，很多的企業不想找大學生，很多企業不想給大學生機會，所以才會造成大學畢業生就業困難的問題。
6樓：不爽的爽朗菌
因為現在的大學生，文憑是比較高的。社會上也存在著很多的大學生。每一個人的學歷都是比較高的。
適合大學生專業對口的工作比較少。大學生也面臨著很多找工作方面的問題和疑惑。所以才會有這樣的情況。
7樓：劉心安兒
是因為現在畢業率本來比較高的，崗位競爭壓力也比較大，有很多人對工作的要求也比較高，還有就是有很多崗位的需求比較低，有很多人不願意從事基礎型別的工作。
8樓：結婚發的
沒有辦法滿足社會的需求，有些學生的質量不高，有些學生不願意降低標準。也非常的挑剔，沒有辦法融入社會當中。
大學生就業難的原因
9樓：睆睆歸
學生就業渠道不暢。目前的就業渠道無非是學校推薦、熟人介紹、校園和社會的招聘會、人才或就業**、報考公務員，服務西部等。但是，學校推薦一般是學生幹部或成績突出者才有機會；報考公務員受專業、志趣、是否黨員限制，這些只適用於特定人群。
對大多數人來說，**和招聘會才是最主要的就業渠道，還不能滿足畢業生的需求。 學生缺乏求職技巧。用人單位表示，部分學生在求職時往往表現得不夠自信，過分緊張，問題時支支吾吾，表現不出自己的實力。
更有一些求職者面試時弄虛作假，企圖欺騙矇混過關，誰知很快就被有經驗的用人單位拆穿，不得不再次承受面試失敗的慘痛教訓。而這樣久而久之，用人單位也會覺得大學生不誠信而喪失信心。學生缺乏就業培訓機會。
不少企業拒絕承擔大學生就業後的「在崗培訓」費用，招聘中普遍要求有「數年工作經驗」。事實上，一個理工科畢業的大學生，需要在畢業後的工作崗位經過一定時間的繼續學習，才能成為一個合格的工程師。要達到這一要求，只能是大學生個人和家庭承擔，而如果把「在崗培訓」轉移到學校裡面去完成的話，在時間和金錢上都將是非常不經濟的。
10樓：小小高橋
首先是大學生現在的數量眾多，各個企業對大學生的篩選也就變得比原來更加細緻。工作崗位數量不發生變化，但大學生數量增加，就會導致大學就業困難。其次是現在大學生屬於大部分都是零零後。
家庭壓力小不用買房買車什麼的，對工作充滿理想的抱負，還沒有經過現實的打磨，對這個工作就業要求高。第三，就是現在大部分大學生的父母都是七零後已經幫助其買房買車，大學生本身的壓力就小一點了，所以對工作的要求就隨之提高了。我現在處於社會主義發展階段，大部分的崗位屬於低端廉價，大學生們不是很願意在這樣的崗位上工作。
11樓：全村人的希望的
一、關於大學生就業難的原因，其實很早就出現了這個問題，隨著大學生的數量越來越多，問題也愈加嚴重，簡單來說可以進行以下分析：
1、教育水平突飛猛進，我國高等教育已經發生了質的轉變，漸漸進入「大眾化」的階段，國家高等教育的飛速發展，不僅越來越多人能夠讀大學，同時讀大學也越來越簡單，但是，市場面臨一個嚴峻的考研，由於擴招規模的增大，已經嚴重超出了對高職人才的需求，這也是，當代大學生就業難的一個因素。
2、高校專業越來越不能滿足社會真正的需求高等教育機構雖是培養知識人才的搖籃，但是，同樣面臨著很多不足，由於高校對人才培養的真正目的市場資訊不準確，造成高校專業的設定、教學內容的安排與社會需求差距極大，而那些被高等院校熱門追逐的專業，重複現象嚴重，也致使越來越多的大學生就業時，根本無法用自己所到的高等知識滿足市場和用人單位所需，就業變得難上難。
3、大學生就業觀念需改變，不要覺得自己高成低就，這也是現在的大學生普遍存在的一大問題。所以，大學生也是個新手，也需要從基層做起。
12樓：紅太狼的傲慢
1、大多數大學沒有進行職業生涯規劃；
2、有文憑沒水平、有學歷沒能力的大學生走上了社會；
3、大學生能力水平低下，特別是實踐動手能力不強；
4、大學畢業生就業心態不好是造成就業難的另一方面，浮躁、急功近利的就業心態；
5、近年來研究生與本科生同時進入市場競爭，碩士生找工作成功率也開始下降，就業難也已經凸顯；
6、大學生所學知識失去了時效性或不能在企業中轉化；
7、當代大學生在就業期間既缺少社會、校方的指導服務，更缺乏對就業、擇業的自身研討；
8、現在疫情反反覆覆導致一些公司裁員；
9、我國勞動力相對過剩會造成大學生就業難；
10、片面的人才觀帶來大學畢業生就業困難；
11、不明職業自我。
13樓：鮮活且敏銳的小薩摩
首先，大學生就業觀念落後，就業期望值過高。由於受傳統的就業觀念和計劃經濟的影響，大學生的擇業觀念與社會需求存在很大偏差，不適應社會主義市場經濟的發展要求。很多畢業生認為只有在比較高的層次就業，留在大城市才能體現自己的人生價值，實現自己的理想。
有相當一部分畢業生願意到大城市、到沿海發達地區，而不願意到到中小企業、到基層和農村去就業。
造成當代大學生就業壓力增加的原因是多方面的，包括經濟方面的原因、社會方面原因和自身的原因，很多應屆畢業的大學生剛剛畢業就走入社會工作時有一種錯覺，那就是自己滿腹經綸、聰明過人、應該受到社會的重用，受到高人一等的社會待遇。但是要知道，現在整個社會本科生的普及率相當高，好比90年代初的高中生一樣，加上高校的理論教育和社會的社會學有很大的差距，需要一個過渡期和適應期。因此，剛剛走上社會需要謙虛謹慎的學習每個環節，不斷接受和適應新環境、新知識、新的人際關係，為將來打好基礎。
但是，應屆畢業生往往缺乏這種社會學和社會經驗，總是急於求成，心情浮躁，極容易出現眼高手低等現象。
大學生就業注意事項，大學畢業生就業的注意事項
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沒那麼誇張，就業率是很高，平均就業率99 以上，但就業層次不是太高。選擇中藥的話，工資普遍低 做醫藥代表雖然辛苦，但收入很高。藥大的就業率是全江蘇省最好的 我是藥大的學生如果lz想問的話 我的 357996626 就業率高，但收入比較低吧，要慢慢做 是個人就能找到工作，但是平均水平也就2000 30...