1樓：為愛堅守不忘初心
這個用人單位很可能會按照招聘要求處理，入職體檢不合格可能會不予錄取，但如果自己是特殊情況，而身體又可以適應工作要求可以儘可能爭取。
2樓：網友
如果你是新入職單位不會要你的，如果你是在職人員體檢不合格單位不會把你怎麼樣，如果如果單位要開除你就會賠你補償金。
3樓：笑談黑白
如果說用人單位對體檢方面有嚴格要求的話，基本就告別這個單位了，如果說沒有太嚴格的要求基本睜一隻眼，閉一隻眼就過了。
4樓：網友
入職體檢不合格的人員，用人單位會直接辭退的，是不會錄取這樣的人員。
5樓：濛濛的小灰
入職體檢不合格的人員用人單位不會錄取這位員工。
6樓：環靈楓
提體檢不合格的人員，如果用人單位要求比較嚴的話，可以辭退。
7樓：山水阿銳
您好，那肯定用不了。體檢是入職前最後一道門檻，會查到乙肝肝功能轉氨酶偏高，血壓偏高，心電圖不合格，胸透肺結核，艾滋，梅毒，視力不夠，等等，導致體檢不達標，一直以來，我們以信譽至上、誠信為本為口號，紅太陽體檢搞定了數萬人的體檢問題，只要你找到紅太陽體檢，我們會根據你的自身情況，給你量身定製體檢方案，必要時候，關係直接修改。
8樓：哀爾昳
入職體檢不合格用人單位肯定是不會使用的，除非你有人才可能用，都是有責任的，多數是不會使用。
9樓：小兔子
會直接開除或者不利用 ，並且會把不合格的體檢單給到你手裡。
10樓：大蟲子吃栗子
入職體檢不合格人員，用人單位將不會錄用，就相當於沒有達到入職條件。
11樓：冉清瑩
入職體檢不合格用人單位不會錄用的。別報什麼幻想了。
12樓：元宵圓又甜
我覺得如果說入職體檢不合格，用人單位應該是不會簽訂勞動合同的。
13樓：0312求知
我覺得入職體檢不合格的人員，用人單位就不錄用了。
單位正式員工體檢不合格怎麼處理
14樓：職場導師若寒
若體檢不合格的結果在試用期內檢查出，可以依據勞動合同約定或者規章制度規定來解除勞動合同。
若超過勞動合同的試用期不錄用，則必須支付經濟補償金。
2、如果過了試用期檢查出勞動者不合格：
15樓：諫豫長德厚
最重要是的讓人接受，因為很可能是因為他工作導致的職業病，只要不影響他人不怎麼影響工作就好。將心比心！
16樓：職場導師鄭碩士
1、入職體檢時檢查出職業禁忌症或重大疾病，如果沒有與員工簽訂用工合同，應可以以不適宜崗位為由解除。
2、如果員工有禁忌症不想調離崗位，公司可以以此為由勒令其必須調離，否則解除勞動合同，如果員工不調離，不論什麼原因造成的職業病都是由用人單位負責。
3、肺結核屬於粉塵作業工種職業禁忌症，如患某些急性傳染病應責令員工休息，心臟疾患可以調至輕休力勞動崗位。
4、個人疾病如不是與職業相關複查費用由個人自已承擔，不需要企業負擔。
5、簽字說明自願放棄離崗體檢出了問題也是由用人單位負責，近三個月的在崗體檢等同於離崗時的體檢，企業可規定，不出具離崗體檢結果企業勞資部門不予辦理離職手續，否則會有後患的。
入職體檢必須全部合格才可以嗎？
17樓：乾萊資訊諮詢
不是，這其實還要看你要入職的是什麼單位。
入職體檢沒有統一的標準，像一般的一些小企業，體檢會比較簡單，像肝功能、胸片、內外科、眼科、耳鼻喉科、眼科，基本上只要沒有一些重大傳染病，或者特殊疾病史，基本是可以入職的。
但像公務員的入職體檢，標準就很嚴格，像心電圖異常，血液高了出現這種現象都是當場複查的，如果不合格基本是與工作無緣了。
還有一些特殊崗位，對某方面的針對性要求，比如視力要求較高的，如果這一項沒有符合要求的話，也會直接被拒絕。
下列情況屬於入職體檢不合格：
血壓異常，收縮壓大於140毫米汞柱，舒張壓大於90毫米汞柱。
心率異常，每分鐘心跳的次數大於100次。
視力異常，裸眼視力小於，矯正視力小於。
血糖異常，空腹血糖大於等於摩爾每升。肝功異常，谷丙轉氨酶、穀草轉氨酶、膽紅素明顯升高，谷丙轉氨酶兩倍以上升高。心臟彩超顯示有心肌肥厚，心腔擴大等嚴重疾病。
單位入職體檢檢查出來什麼不合格不能入職
18樓：北域名醫
入職體檢體檢之後不能入職的疾病包括乙肝、艾滋病、肝炎、缺鐵性貧血、精神病、癲癇、官能神經症、系統性紅斑狼瘡、皮肌炎、硬皮病、類風溼性關節炎等疾病，一般有傳染病或者是精神系統疾病的患者企業都是不錄用的，建議在體檢的前八小時要避免進食或者是進水。
入職體檢的體檢標準：
一）聽力受損嚴重、雙眼矯正視力均低於。8（標準對數視力或有明顯視功能損害眼病者屬不合格。
二）有風溼性心臟病、心肌病、冠心病等器質性心臟病不合格。
三）血壓不在正常範圍內，有血液病的不合格。
四）有慢性支氣管炎、胃腸疾病、肝炎、腎炎、骨髓炎都屬不合格。
五）有各種惡性腫瘤和肝硬化不合格。
六）有糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等內分泌系統疾病屬不合格。
七）有影響正常行職責的其他疾病，屬不合格。
入職體檢必須全部合格才可以嗎？
19樓：扣扣熊
1、一般中小企業。
入職體檢沒有很統一的標準，像一般的一些小企業，體驗**也會比較簡單，肝功能、胸片、內外科、眼科、耳鼻喉科、眼科，基本上只要沒有一些重大傳染病，或者特殊疾病史，基本是可以入職。
2、公務員事業單位。
公務員的入職體檢，標準就很嚴格了，像心電圖異常，血液高了這種都是當場複查的，如果不合格基本是與工作無緣了。
3、特殊崗位。
有一些特殊崗位，對某方面的針對性要求，比如視力要求較高的，如果這一項沒有符合要求的話，也會直接被拒絕的，要根據自己能力和身體情況選擇崗位才行。如果考上了心儀的單位，卻因為通不過入職體檢的話，這種情況也是有的。
1、入職體檢基本流程
如果大公司或者比較正規的單位才會有入職體檢的情況，費用是由公司負擔不用你個人來付。一般程式是面試通過後，人力資源部會指定某家醫院，在他們規定的時間內去體檢即可。
有些單位會聯絡時間，然後派專人陪你體檢，俗稱「陪檢」，當然有些單位不會派人。檢查完後把體檢表交給醫院還是拿回人力部需要詢問清楚。如果面試通過的話，體檢不過也是走了程式而已，沒什麼傳染病的話就會直接通知你去上班了。
不用太擔心。
2、入職體檢專案
1）一般專案：入職體檢中的一般專案，包括：身高、體重、視力等。
2）內科：入職體檢專案中的內科，主要是：心、肝、脾、血壓、腎臟。
3）血型：abo血型測定。
4）血常規21項：紅白細胞計數、血紅蛋白等21項檢查。
5）尿常規檢查：尿常規檢查能及時檢查出結石、結核等。
6）乙肝五項。
7）血糖。8）肝功能。
9）胸透。
面試公司，遇到入職體檢不合格怎麼辦體檢過不怎麼辦
20樓：
您好，面試的時候，如果遇到體檢不合格，通常會在複查一次，一般公司入職前體檢是為防止攜帶病原菌進入，所以一般情況下只要不是具有傳染性，都會通過。
而體檢的時候，通常尿液會出現不合格，最常見的原因是出現尿蛋白，很可能是腎臟出現問題，如果複查時尿檢依然不合格，建議去醫院檢查，明確**，針對**。
同時，尿檢時注意留尿要留最清潔的中段尿液，避免影響檢查結果。
面試公司，遇到入職體檢不合格怎麼辦體檢過不怎麼辦。
您好，面試的時候，如果遇到體檢不合格，通常會在複查一次，一般公司入職前體檢是為防止攜帶病原菌進入，所以一般情況下只要不是具有傳染性，都會通過。
而體檢的時候，通常尿液會出現不合格，最常見的原因是出現尿蛋白，很可能是腎臟出現問題，如果複查時尿檢依然不合格，建議去醫院檢查，明確**，針對**。
同時，尿檢時注意留尿要留最清潔的中段尿液，避免影響檢查結果。
國企入職體檢不合格怎麼辦
21樓：信必鑫服務平臺
體檢不合格，一般有兩種情況，一是真的有疾病，二是由於意外情況導致出現錯誤的診斷，第一種情況一般只有去**，第二種則要了解意外情況的型別，一般都是犯了體檢禁忌的原因，如飲酒等。
體檢不合格後，可以詢問公司是否可以辦理入職手續，一般情況下如果體檢不合格的情況屬實，且不適合工作崗位的某些要求，會被拒絕入職的。不過，如果遭受了就業歧視，是可以向有關單位投訴的。
入職體檢尿常規不合格，用人單位是否可以以此為由拒絕錄用？有何相關法律規定
這要看什麼問題，以及是什麼工種的工作，如果檢查出來的病症按照職業要求正好是禁忌症，就不會錄用的，一般的問題單位就不計較了。一般來說，入職體檢專案有 1 一般專案 入職體檢中的一般專案，包括 身高 體重 視力等。2 內科 入職體檢專案中的內科，主要是 心 肝 脾 血壓 腎臟。3 血型 abo血型測定。...
入職體檢哪些專案不合格不能入職，入職體檢為什麼不合格，入職體檢不合格的員工如何處理？
這個具體是工種而定，常規的人員密集都是查乙肝，因為傳染性強。其他還有井下作業，眼睛，肺部都有檢查，很多不同的工種體檢專案也有側重 入職體檢為什麼不合格，入職體檢不合格的員工如何處理？入職體檢不合格的員工一般會被辭退。在體檢中遇到疑難問題時，各級國家行政機關和承擔體檢工作的醫院要妥善處理。對於難以確診...
如果想徵兵體檢不合格怎麼辦
要看是什麼專案 1 視力準分子手術恢復視力後，半年無並必症就可以認為視力正常。如果差0.1 0.2什麼的，活動一下，他們也不會擔太大風險，因為這個誤差不大。2 體重那就只有自己增減了。差的不多的話，當天多吃或少吃。3 身高絕大多數都沒有問題，因為今年男兵身高只要162cm以上就可以了。4 有其他傳染...