工作上一直加各種工作量，該怎麼處理呢？

1樓：瀟瀟的廚房

不要放棄，接受領導者分配的使命，選擇戰鬥，犧牲是你自己的生命。挑戰不僅是體力，還是你的精神力量，寬容。壓力超重，一個襟翼，結束具有良好的，**薪水，但消耗自己的健康。

管理向上是解決問題的關鍵。管理層，是一種新的白色需要練習的新技能。要知道，你的晉升工資取決於老闆到你的認可和滿足。

向上管理的重點是老闆的期望值將有助於並要求老闆。讓老闆看到您的成就並同意您的努力。安排在受控範圍內的工作量，及時滿足老闆的需求，並根據迫切重要，使工作劃分，讓老闆對您感到愉快的印象。

很長一段時間，被別人抓住的人不拒絕，它必須散發他們的注意力，減少時間利用，稀釋他們的專業技能，危害他們的專業競爭力。也就是說，如果我們拒絕所有額外的任務，請關注自己的工作。有人說我必須按順序調整我的心態，這種觀點是邏輯本身，但你認為你所學到的東西有助於未來的職業生涯增長。

我們需要了解的是，所有其他任務都不在工作場所的工作場所。只要我們知道如何正確處理它，我們就不會厭倦無需沒有價值甚至風險，並且不會錯過有意義甚至發展潛力的工作機會。

有些老闆對你期望值過高，認為你這麼多都可以完成，那再加點活，也是容易完成的。所以繼續增加工作量。工作就是工作有什麼不滿意的就要說出來，你不說出來老闆是不知道你的感受的。

長期對別人塞過來的事務來者不拒，勢必分散自己的注意力、降低自己的時間利用率、稀釋自己的專業技能、損害自己的職業競爭力。由於其他人加入了你，無論這是什麼大或小，他都會有一定的期望。我並沒有弄明白，對方的期望將遵循生命，它等於埋藏炸彈，並不通過控制來控制事物的發展。

2樓：情感諮詢師半暖陽光

可以把工作做的比較慢，這樣領導為了讓工作順利完成，就不會再給你加任務。

3樓：清清夢澤

如果工作上一直加各種工作量超出了自己能夠負擔的程度，就應該及時向領導提出來說，自己做不了這麼多工作。

4樓：嘉玉玉寶貝

看一下自己是否能接受這個工作量，還有這個工作量你是不是能幹好，高效率完成。如果你完不成的話，你可以告訴老闆說，這個任務你可以接受，但是可能完成率不會很高，因為你保證工作的質量，力求完美。相對應的速度就會提不上去，可能會有一些工作完不成。

5樓：樂樂

領導每次給你工作的時候你都列一個工作日程計劃，並且每天和領導彙報你目前工作的進度，區分完成的工作和近期可以完成，還有需要一段時間才能完成的內容，讓領導知道你目前的日程已經排滿。

6樓：樂樂在此呢

可以跟領導進行合理的商量，告訴他們在有效的時間內可以完成多少的工作量，之後跟領導進行協商。

7樓：梨花說**

可以跟領導說明自己現在的工作量，表示已超出自己的工作量了，拒絕他。

工作量大時,你該如何處理!

8樓：匿名使用者

工作量大時可以加快速度，增加產量，除些以外，還可以加班加點，增加工作時間，完全任務。

工作量大時該如何辦

9樓：清寧時光

職場上工作的時候，有的時候突然工作量來得很大，這個時候該如何辦呢？

1一定要保持清醒的頭腦，不要讓工作弄亂了情緒，如果沒有個頭緒，工作反而是幹不好的。

2要把工作分成幾個部分，每一個部分要責任到人來解決事情，並且要把時間結點安排好。

3分成幾個小組，每一個小組由不同的人來負責，所謂的分工負責制就是這個道理。

4如果說沒有人來做具體的事情，就要親歷親為了，不過不管怎麼說，時間上一定要規劃好，不能一拖再拖。

5作為一個領導性的人員，一定要思維清楚，在大量的工作面前也不要亂了陣腳，要同下屬一起幹好工作。

6一定要發揮好團隊的力量，如果有個別人因為一些事情延誤了，其它人要及時補充，而不要一味指責。