1樓：齊家
【算一算你家裝修要花多少錢】
業主是沒有責任的。業主是找了裝修公司負責工程，工人是根據裝修公司安排做工，這時業主只是給工人提供施工便利，倘若工人受傷，則是由裝修公司承擔責任。不過，若工人是業主聯絡的，那麼業主和工人間是僱傭的關係，工人受傷，業主是要承擔一定的責任。
為了避免出現安全上的問題，在選擇裝修公司時，也要選擇大品牌、專業的，可降低事故發生的概率，而選裝修公司的方法有：
1、裝飾公司的資格認定。看裝修公司是否有經營場所，是否能出具票據和證明。還可以前往裝修公司做的專案場地，看整體設計、施工水平。
2、與裝修公司初步接洽。在和裝修公司的初期溝通中，直接和裝修公司溝通你打算花多少裝修錢，想達到什麼效果就好。如果裝修公司同意承接你的家裝專案方案，那麼就進入具體的設計、**、談判階段。
3、確認設計和**談判。前兩步完成後，你要向裝修公司說明你的具體要求，並進行實地勘察和測量。之後公司會給你設計圖紙和**，上面有材料和工程量，要仔細核實。
4、防範裝修合同書中的漏洞。**談妥後，正規流程需要裝修公司和你簽訂施工合同。還要注意明確時間，寫清裝修的具體要求和完成日期，這些都要在合同中註明，避免過多的拖延。
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2樓：陳林
法律分析：裝修工人違規施工受傷業主是否承擔責任，要看業主和工人之間是怎樣的法律關係來確定最後責任的承擔：如果業主是與裝飾公司簽訂家裝協議，那麼業主與工人之間只有對其施工提供便利的義務，一旦工人發生意外，由裝飾公司根據具體的情況對工人承擔僱主責任。
如果果工人是業主找來的，由業主直接僱傭裝修工人施工，那麼業主需要承擔相應的賠償責任。同時因為裝修工人自己也屬於違規施工，這種情況下受傷裝修工人自己也是有過錯的，需要自己承擔一定的責任。
法律依據：《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
工人在我家裝修受傷誰的責任
3樓：宗輝律師
工人在本人家裝修受傷後的責任認定需要根據具體情況分析，具體如下：
1、如果工人簽訂的是承攬合同，本人則無須承擔責任；
2、如果工人簽訂的是僱傭合同，則僱主需要承擔侵權責任，並進行相應的賠償，人民法院應予支援；
3、對於企業破產的，在破產清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。
法律依據：《工傷保險條例》第四十三條。
用人單位分立、合併、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經參加工傷保險的，承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記。
用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關係所在單位承擔。
職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。
企業破產的，在破產清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。
工傷認定標準是什麼。
1、在工作時間和地點內，因工受傷；
2、工作時間前後在工作地點內，因為預備和收尾工作受傷；
3、在工作時間和工作地點內，因工受到暴力等意外傷害；
4、患職業病；
5、因工外出期間，因工作受傷或失蹤；
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害。
裝修房子承包給私人老闆工人受傷後責任怎麼劃分
4樓：律臨張瑜律師
法律分析：裝修工人受傷，有兩種情形。第一，是裝修公司的人，僱主與裝修公司是合同關係，工人受傷屬於工傷，由用人單位，也就是由裝修公司來承擔賠償責任。
第二，承包給私人公司，僱主與工人之間是僱傭關係，工人受傷，由僱主或者第三人承擔賠償責任。僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。
僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第十條 承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應當承擔相應的賠償責任。
第十一條 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。 屬於《工傷保險條例》調整的勞動關係和工傷保險範圍的，不適用本條規定。
工傷保險條例》 第二條 中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工（以下稱職工）繳納工傷保險費。
中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的僱工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。
農村蓋房子，把一部分承包給另人，那人的工人受傷，我們要不要承擔責任，希望好人速速解答
如承包者沒有營業執照，則受傷人由僱主 承包人 建房人共同承擔賠償。根據 中華人民共和國侵權責任法 以下簡稱 侵權責任法 第三十五條規定 個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。本條是關於個...
想知道怎麼解決裝修公司工人管理的問題
有的時候裝修工人會消極怠工，所以我就要求他們都用易活工單，實時彙報工作情況和進度，這樣也方便掌握，心裡更有數。裝修公司管理員工怎麼管理 裝修互通 有針對性解決了裝飾裝修行業管理難 資訊互通難 網路推廣難 缺乏誠信產品展示等制約企業發展的瓶頸性問題，向企業提供了切實可行的解決方案，在使用者體驗 技術架...
個人承包的林地有那些權利 10，個人怎麼承包林地
一 佔有權。承包期內的佔有權，可以依法取得林權證等證書 二 使用權 經營權 承包期內自主經營，他人不得干涉 三 收益權，承包期內所得收益，由承包經營人所有 四 處分權。可以依照法律規定，對林地經營權進行流轉，依法轉讓。物權法 第一百二十五條規定，土地承包經營權人依法對其承包經營的耕地 林地 草地等享...