1樓：網友
一般來說，快遞公司會提供額外保險服務，分為保價和保險兩種。一種是保價，就是保多少賠多少，費率一般為貨物價值的百分之幾，另一種是保險，採用商業保險公司的傳統貨運保險條款，費率為千分之幾，存在一定比例的免賠額，也就是說不是全額賠付損失的。 建議您以後接收快件的時候要在認真檢視後再簽收，發現損壞可以拒收，並註明拒收原因。
一旦在收件人欄簽了字，無論再出現任何問題快遞方概不負責！附：接收快遞應該按以下步驟：
1.檢視包裹（快遞）外包裝是否完整無損；2.在快遞回執單上簽字（驗貨之前不要將回執單交給快遞員）；3.
開包裹（快遞）驗貨；要在快遞公司人面前把貨物紙箱開啟檢視貨物有無損壞，如有丟失或損壞要4.讓快遞公司人員出示證明，為日後維權做賠償依據；5.確認無誤後返還快遞回執單給快遞員，收貨完成。
定安縣法律問答顧問。
2020-01-17 10:13:28 解答。
諮詢我。一般來說有三種途徑解決 一：自己和醫院協商。
二：做鑑定，這個需要醫院雙方都同意的情況下找第三方來給做鑑定（鑑定費用自理）鑑定結果後視情況協商賠償事宜。 三：
找律師，律師會全權負責的。這個你比較省心，當然費用自理。 目前咱國家對於這種事情都是這麼解決的，你也可以先到醫院上級部門諮詢一下，但他們應該也會告訴你這三種方法。
2樓：普永逸
這只能是說你業務不熟練罷了，這跟犯法不沾邊兒。
3樓：網友
跑快遞不會跟車入不了職，怎麼會算犯法呢？這個跟那個一點關係都沒有，只是說這個公司需要你在工作的問題，最多是錄取不上，直接一點不沾邊，跟犯法兩個字。
4樓：網友
你跑快遞不會跟車，二十天入不了職，快遞公司是否違法？答案因該是不違法的，你跑快遞，你跟不了車，你就不能夠完成快遞的工作嘛，快遞公司應該是有權利不讓你入職的哦。
5樓：放馬
這是乙個職位要求而已，幹每一項都有它做特牲與要求，要懂得它內在關係，見習所要求的專案自己能勝任才可被錄取，並不是違輩合同需求沒有犯法可差。人性和諧促使健康發展。
6樓：網友
需要知道你們的雙方怎麼約定的？如果事先清楚的約定你需要會跟車才可以入職，那是你自己的問題，如果雙方沒有相關約定或者協議，那頂多快遞公司給你點勞務費，犯法根本無從說起。
7樓：薔聞鑲
一般來說，不可算犯法吧。
快遞公司原來是一家這樣從法律上算不算違法了壟斷？
8樓：小愛購
就算是一家人也不算違法，因為法律並沒有規定說公司不能為一家人；
國內幾個快遞大部分是同乙個地方的人控股的，也不是一家人都是認識的；談不上壟斷哦；
簡單的說，就像是乙個企業，移動公司壟斷了中國百分之50以上的市場，算是壟斷嗎？
以上證明，快遞公司就算是同一家人也不算違法壟斷的；
9樓：網友
快遞公司**是一家？從來都不是。也沒有哪條法律規定壟斷就是違法。那麼這樣子壟斷的大了去了。
10樓：貊墨
壟斷地域，抬**格，不平等競爭，如不違法，還談什麼市場經濟？
我在一家快遞公司上班,做了二十天:中午的時候感覺頭暈,小老板就把我送回家了,快遞公司有責任嗎？
11樓：網友
有什麼責任？發現你身體出現了狀況，人家很負責的把你送回來家。不知道你還想讓對方承擔什麼責任？
快遞員不幹了公司亂罰款合法嗎？
12樓：蒼洱白子
快遞員申請辭職，公司就各種亂罰款，是違反勞動合同法規定的，當事人在無法與公司協商解決情況下，可以反映到就業局解決。
13樓：清茶醉人
先要明確的是你是不是正常書面提出的辭職，試用期內要提前三天提出辭職申請，試用期後提前乙個月提出辭職申請 要給用人單位招人的時間，如果無緣無故就不幹也不去上班了，用人單位是可以扣除你的不辭而別給公司造成的損失的。
14樓：力挽狂瀾
如果乙個快遞感覺很累，幹不下去了，公司亂罰款是不合理也不合法的，證明快遞應該向有關部門去舉報，或者是投訴。
15樓：網友
員工不幹了公司就罰款是違法的，可以去勞動局投訴他們。
16樓：uihihi哦的春天
亂罰款是不合法的，但是你應該根據勞動法操作，根據勞動法提前乙個月提交書面辭職申請，不管公司同意不同意，只要你提交了辭職申請，那麼乙個月後你就可以走，如果你沒有提交，那麼曠工的話對公司造成損失，公司是可以要求你補償經濟損失的，如果公司亂罰款，那麼你應該到勞動局進行勞動仲裁即可，這樣公司不好亂罰款了。
17樓：網友
任何單位都不能以員工離職而剋扣工資獎金，快遞行業一樣。這是勞動法規定的。
18樓：網友
公司沒有罰款的權力，亂罰款更加是不對的，而且違法。當然，快遞員辭職還是要根據勞動法和《合同法》來進行。
19樓：漆栖栖栖栖栖栖
如果快遞員不幹了，那公司應該依照合同進行罰款，要是胡亂罰款那肯定是不合法的，如果是該公司依據合同來進行罰款，那就行合法的。
20樓：陽陽
正常辭職，工資不可少，到區級勞動監察大隊投訴。
21樓：網友
快遞員不幹了，公司亂罰款。應該也是不發，不合法的。有可能你要。提前請假，提前。地膠辭職報告。
22樓：網友
快遞員不幹了，公司罰款不合法和勞動合同合同法，這樣是可以。通過勞動仲裁為自己申辯的。
23樓：顏色不一樣的煙火
如果你沒有犯錯的情況下，他亂罰款肯定是不和你的。
24樓：榮榮的
我覺得不合法吧，具體可以諮詢相關律師。
25樓：集極住整合牆頂
肯定不合理啊。
只不過錢沒到位。
你說什麼都沒有用。
快遞公司上班20多天沒簽合同最後離職走了，回家10天後說貨物掉了我有責任嗎？
26樓：網友
首先，這件事情需要你調查清楚具體情況，可以從公司和客戶那**詢問具體情況。
其次，根據了解的具體情況進行判斷，你是否有責任。比如公司只分給你8件貨，訂單上是9件貨，那差的1件是發貨商漏發了？還是快遞運輸過程丟失了？
還是快遞公司分揀時候弄丟了？也可以讓公司查閱分揀監控。如果無法證明你自己的清白，那你可能就需要承擔部分責任。
因為快遞公司對於快遞的簽收都有明文規定的，你送這單快遞是否遵守了呢？
關於沒簽合同和這個事情是兩個法律關係，乙個是運輸合同法，乙個是勞動法。
27樓：網友
不需要了，因為你已經。
離職，還有你工作期間沒有。
出現這種問題，那麼離職後。
他們就沒有權利去找你承擔。
28樓：星星之狐
遇到這種情況，可以說明自己原因，而且已經結算工資的，可以不理公司。但沒有結算工資的，還是回去處理一下。
29樓：網友
因為是在你上班的時候發生的事故，肯定自己要承擔責任的，不過快遞點也也有責任。這個可以說三方都有責任。可能要溝通解決了。
30樓：宜云川
離職了，事情在之前應該交接完畢，應該沒有責任了。
31樓：大川葉萌
已經離職了，承擔責任的話也是快遞公司承擔跟你沒關係的。
32樓：法工劉中原
簽合同與否，與你貨物丟失是兩碼事，看貨物丟失與你有關否？有關則有一定責任！
33樓：網友
單位接到你的辭職報告或者你己離職10天，而快遞公司還派你業務，說明快遞公司的管理存在問題，跟你沒有任何關係。
34樓：漢中酒商
沒責任，只要你手續清了。
35樓：踏雪尋梅
快遞公司肯定有責任的，一開始職員在上班公司不去核查，職員離職了工公司才告訴職員不合理的，不管有沒有簽合同，只要你有理就不怕公司，大不了可以去調查。
36樓：網友
這個責任應該由快遞公司承擔。
37樓：匿名使用者
首先是不是你弄丟的？如果你在職當中丟失。必須要賠償的。如果不是你，在職期間丟失。你就沒有責任。
38樓：啥的個人發
你好，我之前在一家快遞公司上班後來離職了因為沒有簽合同就沒有走正常的離職流程老闆就不發給我工資，他說是我自離的，這怎麼辦呢。
39樓：白胖臉蛋
你都離開公司了。
離職前跟公司有書面交割材料吧。
y我在杭州建國中路圓通速遞公司開車,剛做二十天,老闆就把車承包給了別人,老闆既沒給我簽合同又不付我工...
40樓：網友
最好的方法是找老闆協商解決，適當付你點錢算了，打官司雖然也是解決問題的一種方法，但往往是跑長腳杆跑斷腿，誤工又誤時，結果是「得不償失」。 除非你與解決問題部門領導是關係戶。
41樓：坦蕩蕩de愛不愛
這還不簡單，把他的快遞拿個一二十件，你也不要把快遞拆了。,他不給錢你，你不給快遞他，乙個快遞延誤一天就是100.二十個就是2000,如果遺失乙個就是2000,用快遞威脅他，我不相信他不給你，就算他報警，公安的如果來了，你主動的告訴公安的原因，他們也不會把你怎麼樣的！
因送錯快遞罰款後攜帶汽油未造成傷害要判刑嗎？然後如果家人去看那個快遞員，快遞公司會不會撇清關係
42樓：網友
快遞公司應該會辭退這樣的員工！
43樓：慧增倩倩
投訴是每個人的權利，快遞員心裡承受不了怪誰啊，平台配送安排不合理？平台不反思嗎？以罰款為目的什麼目的？商家扣點，快遞費消費者出、
我在快遞公司幹了有十幾天.想辭職.不給工
44樓：法妞問答**諮詢
可以向當地的勞動部門投訴或者申請仲裁的。
45樓：網友
你可以去勞動森兆掘局投訴的。
你工作一天都是要有工猜山資的。
不給你就直接去勞動局投訴他們就好此核了。
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你參考別人海鮮是怎麼快遞的。只要兩點，但是麻煩。第一，你要用冰塊和泡沫箱，就是讓巧克力放在有冰塊的泡沫箱內，而且巧克力盒最好是密封的鐵盒。第二，就是要去機場寄貨，因為這個最快，你指定那個航班人家就給你走那個，這樣整過過程下來，只要貨到對方機場後兩個小時就能提貨。但是要收貨人自己去提，也有些可以市內提...