1樓：匿名使用者
看你自己了，只要你好好學，肯定沒問題的。
軟體測試這個行業怎麼樣？前景如何？
2樓：蝸牛學苑
軟體測試伴隨著軟體產品應運而生，早期的開發規模比較小、產品也較為簡單，所以測試的含義也很狹窄，開發人員將測試統稱為「除錯」，目的是糾正軟體中已知錯誤。在國內市場，很多軟體企業都存在著重開發、輕測試的現象，甚至有很多網際網絡和軟體企業都沒有專門的測試崗位，而是在產品上線前要求開發和非專業人士的內部測試，這就造成軟體產品的質量問題頻出，上線後出現各種問題。
近兩年來，隨著網際網絡的快速發展，軟體系統變得越來越複雜，乙個軟體產品不再是由1-2個開發人員單獨編寫，而是團隊配合，可能每個人只負責乙個單模組對於產品全域性沒有全據瞭解，所以這些軟體在執行時就非常容易錯誤，行業內將此稱之為bug。
並且每乙個軟體工程師都會有思維死角，不容易發現自己編寫出來的錯誤，所以這時就需要專門的軟體測試工程師用專業的測試方式來檢查產品了。
並且，因為我國企業對軟體測試技術的認知較晚，所以這方面的專業技術人才在國內還很稀缺。據調查顯示，目前國內軟體測試人才缺口已達到30萬，中國軟體業每年新增約20萬測試崗位就業機會，但是企業、學校培養出的軟體測試人才不足需求量的1/10，並且需求與供給間的差距仍在進一步拉大。華為就曾一次丟擲過50名軟體測試人員的招聘大單，而其他大廠也紛紛打出高薪招聘軟體測試人才的啟事。
隨著使用者對產品要求逐漸提公升，測試人員在企業內部的分量只會越來越重，北上廣深等一線城市將會帶動其他城市一起發展。因此，軟體測試的前景只會是越來越好，當然，最基礎的功能測試的崗位需求已經很少了，但自動化、效能、安全乃至於以後可能出現的大資料測試、ai測試仍存在著非常多的機會。
3樓：啄木鳥學院
霸哥覺得，不用擔心軟體測試這個行業的發展啦，前景還是很不錯滴~可以這說，近十年之內這個行業發展還是不錯的，當然也不是說十年之後就不行了，而是在工作的過程中，需要不斷去學習，去提公升自己~
軟體測試的行業發展就目前來講有3點：軟體測試人才缺口；開發人員和測試人員的嚴重失衡；隨著企業對軟體質量的要求越來越高測試越來越重視：
a.據前程無憂招聘網統計，目前，國內120萬軟體從業人員中，真正能擔當軟體測試職位的不超過5萬人，軟體測試人才缺口已超過20萬並向30萬大關急速挺進。在中華英才網近期釋出的2018十大熱門職業中，軟體測試工程師也位居三甲之列。
b. 軟體測試工作對軟體專案的重要性，從今天諸如微軟這樣的軟體巨擎的人員架構上就可見一斑。如今，在微軟內部，軟體測試人員與軟體開發人員的比率一般為左右，即乙個開發人員背後，有至少兩位測試人員在工作，以保證軟體產品的質量。
c. 微軟公司軟體測試工程師對外透露，在微軟內部，軟體測試工程師和開發工程師的比例基本維持在1：1左右，而國內其它軟體企業中這一比例卻僅在1：5至1：8之間。
綜上來看，軟體測試崗位現在需求量很大，企業也是越來越重視，畢竟會影響這企業發展，所以後期發展前景可以說是蒸蒸日上的，至於錢景，也不會差的。
4樓：一枚大吃貨耶
軟測是在一線城市還可以，但二線崗位就沒這麼多了。
5樓：鳳舞夏嫣
軟體測試屬於it行業的技術崗位，是把控軟體質量，倘若一款軟體出現質量問題，相信它的市場使用率會大大**，所以軟體測試在企業的重要性可想而知。
發展方面同樣是毋庸置疑的，隨著專案經驗的增長，薪資也會有明顯的提公升，類似於醫生的崗位，屬於越老越吃香的。
科技發展非常迅速，技術更新也特別快，這個行業需要不斷學習，才能跟上時代，當然這不是it技術崗位的專利，任何崗位都需要不斷學習才能讓自己立於不敗之地。
既然已有朋友在頂測學完上崗，對於頂測應該有所瞭解，這裡不過多闡述了，學習不能完全依賴於培訓公司，自己的努力也是非常重要的，加油！！！
軟體測試有前途嗎?
6樓：惠企百科
軟體測試工作有前途。
軟體測試就業前景挺好的，目前it行業對於軟體測試方面的人才需求是非常大的，軟體產品的質量對於乙個軟體來說是攸關生死的，各企業越來越重視軟體產品質量，而軟體測試的工作就是讓軟體質量越來越好，還有就是軟體測試的工資待遇是非常好的，和其它職業相比，月入上萬要簡單的多，隨著時代的發展，軟體也越來越普及，所以人才需求量和前景都是不錯的。
軟體測試是軟體開發過程的重要組成部分，是用來確認乙個程式的功能或效能是否符合開發之前所提出的一些要求。軟體測試就是在軟體投入執行前，對軟體需求分析、設計規格說明和編碼的最終複審，是軟體質量保證的關鍵步驟。最直觀的目的肯定是通過對軟體系統或程式的測試，發現其中的錯誤，也是目前和未來比較熱門的乙個行業。
7樓：隋俊譽恭閎
前景不用說，學這行門檻比較低，但是學的好的不是太多，如果你牛b工資可以叫很高，當然學的差那就很少了。而且有些公司成立測試部也沒多久，學測試一般有兩個方向，黑盒和白盒，一般對**不是很熟悉的話都是搞黑盒的，往技術方面走，最後可以到測試架構師，往管理那就是測試經理之類的了。
現在軟體測試發展前景怎麼樣。
8樓：
我只能說，很牛b的職業，剛剛興起，國內測試人才太少，一般是計算機行業的就給招過去了，如果你這方面的知識很深厚，軟體測試歡飲您。
軟體測試的前景怎麼樣？
9樓：匿名使用者
一， 入行相對容易。由於測試人才的相對稀缺，企業招聘難度較大，因此企業在招聘軟測人員時，主要看重專案經驗、技術能力，而對學歷、年齡、性別等要求考慮較少。
二，待遇好、職業壽命長。據調查，軟測工程師一般起薪3000~5000元／月，有三年工作經驗者，月薪在8000元左右。而且，軟測工程師和醫生一樣，越「老」越吃香。
三，發展空間更廣闊。一般來說，傳統it技術人員由於專業、個性的限制，除了做「技術牛人」，很難轉崗，上公升空間也有限。軟測則不同，由於工作的特殊性，測試人員不但需要對軟體的質量進行檢測，而且對於軟體專案的立項、管理、售前、售後等領域都要涉及。
在這個過程中，他們不僅提公升了專業技能，專案管理、溝通協調、市場需求分析等能力也都得到了鍛鍊，從而為自己的多元化發展奠定了基礎，經過一兩年實踐後，很容易晉公升到主管、專案經理等高階職位。
四，培養能力不足，未來十年難解人才荒。業內專家表示，軟測行業的「魅力」，歸根結底都是因為人才嚴重供不應求造成的。根據資訊產業部門的統計，我國目前軟體測試人才的缺口在30萬以上。
但是，由於獨立開設軟測課程的高校非常少，軟測專業人才的培養主要依賴於職業培訓。而有能力進行規模化職業培訓的機構並不多，培養的軟測人才遠遠跟不上企業需求的增量。因此，在未來的十年中軟測人才缺口還將持續放大。
10樓：匿名使用者
現在越來越多人學it，如果你想出去能賺到3000元乙個月的話就要在學校裡突出才行，如果是10000乙個月的，就要超越其他人，有自己的想法～
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