1樓：帳號已登出
如果你不喜歡這份工作的話，那就沒必要再繼續做下去了，不管怎麼說，一定要做自己喜歡感興趣的工作才行，那樣才會做得好，也做得開心。
如果你不喜歡這份工作的話，就算你繼續做下去，你也不會開心的，因為你的心思根本不在這裡。
2樓：帥氣的小宇宙
工作不開心，是一種不好的狀態，輕則讓自己的心情變得壓抑，重則影響自己的工作，成為自我提公升的障礙、甚至讓自己遭遇被開除的風險。因此，我們要試圖找到不開心的原因所在。是自己能力太低，工作沒有成就感？
是工資低了，經濟有壓力呢？是工作太累、對身體不好？還是跟領導/同事關係不和諧，或是發展沒有前途和錢途？
例如個人能力不足，導致工作完不成或者有落差，則可以通過外部學習以及內部溝通、學習，來對症下藥儘快提公升個人的能力，以匹配工作的要求。我們需要找出問題的所在，嘗試解開這個結，讓自己快樂起來。
為什麼說售後不能幹久了
3樓：
摘要。親親，晚上好<>
因為售後需要持續改善服務質量，才能保持良好的客戶關係，才能使客戶的滿意度持續提高，從而達到穩定的銷售額。如果售後服務不能不斷改善，客戶滿意度將不斷下降，最終會對公司銷售額造成影響。
為什麼說售後不能幹久了。
親親，圓拍晚上好<>
因為售後需要持續擾攔改善服務質量，才能保持良好的客戶關係，才能使客戶的滿意度持續提高，從而達到穩定的銷售額。如橘李羨果售後服務不能不斷改善，客戶滿意度將不斷下降，最終會對公司銷售額造成影響。
擴充套件資料：售後服務，就是在商品**以後所提供的各種服務活動。從推銷工作來看，售後服務本身同時也是一種**手信敏段。
在追蹤跟進階段，推銷睜掘人員要採取各種形式的配合步驟，通過售後服務來提高企業的信譽，擴大產品的市場佔有滑早枝率，提高推銷工作的效率及收益。
為什麼說售後不能幹久了
4樓：職場小高手小趙
售後服務和其他行業比，總體來說前景很少，而且比較受氣，因此，不能幹久了。激滑
售後客服不同於售前客服工作壓力那麼大，但是售後客服要面對解決客怨問題，客怨是每個客服都不願意面對的難題。
顧客有時會因為自己心情不好對客服惡語相加甚至責罵而作為客服人員不能對顧客以牙還牙的責怪顧客，所以作為解決客怨難題的售後客服需要具有良好的心理數租素質，無論客戶怎麼發脾氣都要保持良好的心態為客戶解決問題。
如果只是單純的幹客服肯定是不適合長期乾的，但是，大家進入這個行業，可以把目標定高點，從客服往上發展，比如說做到運營，這樣是有前途的，大家後期可以轉崗。
售後人員的工作要求：
1、能夠控制調節情緒的人。
當面對顧客的抱怨發脾氣以及因為工作導致領導的不公平待遇時，售後客服最主要就是能夠調節好自己的情緒，讓自己保持冷靜和清醒，認真分析客怨原因找出解決客怨的方法。
如果是領導不公平待遇也要保持平常心態，反思自己換位思考，找出原因想領導解釋得到薯鉛兆領導的認可，所以作為售後客服還要具有調節自己情緒的本領。
2、具有細心和耐心的人。
售後客服需要具有細心和耐心，隨時關注客戶的問題，用筆和本記錄每次客戶遇到的問題，然後總結解決問題的方法，遇到同樣的客戶就能很好的解決客怨，方便以後工作。
同時售後客服還要具有耐心，客服工作本就是解決問題，遇到客服不懂或者理解不了的時候要一遍一遍的給客戶分析直到客戶清晰滿意為止，所以售後客服需要具有細心和耐心。
如果一份工作你覺得不開心，你還會繼續做下去嗎
我也有過這樣的經歷，嘻嘻，工資高，待遇好，也不用做什麼事情，整天辦公室坐著，很無聊，也很壓抑，但是我選擇放棄了，我選擇自己喜歡的東西，去讀電腦了，呵呵，雖然現在工作不是很高，但我很開心，很有成就感！如果還有可以選擇的工作，馬上辭掉，去做那個，但是如果你找不到更好，就只能在這。關鍵是看你能不能找到工作...
怎麼判定一份工作真的不值得再繼續做下去
冒昧問下，這公司不大吧？不是我說的直接哈，不要太盲目崇拜那種所謂的老闆，他談論自己當初如何坎坷如何歷經風險力挽狂瀾，但其中吹牛的成分你也無法判定，網路管理這項工作對業內人士來說尚且不易，更何況你之前根本就沒有這方面的經驗，你剛進公司，他竟然要你去單獨負責一個平臺，不是強人所難麼？這不是什麼英明的安排...
工作做的不開心，但是有前途，你會怎麼辦
對於我們自己的工作來說，如果說自己並不是很喜歡，但是又很有前途的條件下，我也會讓自己堅持下來去做這樣的一份工作，說不定自己也會有一份新天地。1 工作前景 對於一份有工作前景的工作來說，雖然自己在工作的過程中不開心，但是隻要我們度過這樣的一個時間段以後，我們也會慢慢的適應這樣的一個過程。因為對於工作前...