1樓：小枝愛飲料
在跨國企業招聘面試中，經常會出奇葩面試題，重點考查求職者的思維方式和思維轉變能力。因為這樣能力與職位工作中的應變與創新狀態有關。這類面試題，要勇於打破思維定式。
多年前，微軟就出過這樣一道面試題：你僱了乙個人給你幹活七天，薪酬是一根金條。但這個人要求每天都要一段金條，你也想日薪日結，保證工期完成。
請問你最少切斷金條几次？前不久，也有一家企業，模仿這道題進行二面。
第一位候選人略微沉思，「我覺得應該切六次，平均切成七份，每天給僱員乙份，做到日薪日結。」面試官聽完了，面無表情，揮揮手，下一位吧。
第二位候選人想了半天，「我為什麼不能換位思考呢？一次也不用切斷。我先把金條抵押給銀行，比如兌換等值的貨幣700元，每天給僱員100元，到最後一天，讓僱傭用700元贖回金條。
這個思維轉變的幅度有點大，面試官都聽愣了，一時沒有反映過來，但還是覺得跑題了。揮揮手，請下一位吧。
第三位候選人，是一位博士，他沒有思考就，「最少應該切兩次。分別把金條切成七分之。
一、七分之。
二、七分之四，共計三段。第一天，給僱員七分之一那段。第二天給七分之二那段，要回七分之一那段。
第三天給七分之一那段。第四天給七分之四那段，要回七分之一和七分之二那兩段。第五天給他七分之一那段。
第六天給他七分之二那段，要回七分之一那段。第七天給他七分之一那段。」
ps：博士這麼，被面試官秒錄。博士的思維方式進行了轉換，可以給僱員金條，也可以要回來金條，這樣就形成了金條的週轉，所以，切斷2次就夠了。如果你是求職者，你還有什麼更好的答案嗎？
2樓：王祿
6次，應該要發七天，一天一小塊，可以做好分配才可以按時發工資。
3樓：職場的小娛樂
一根金條要發7天的工資，最少要切斷8次，因為7次付給工資，還有一次需要留下做績效考核。
4樓：帳號已登出
6次。如果一根金條需要發七天的工資，每天乙份，則需要切6次。當然，也可以選擇把金條換成現金，就一次都不用切了。
一根金條多少兩，一根金條 多少克
金條有大有小，分為盎司金和克金，小的有100g以下的，大的就得按公斤算了。比較有名的如高賽爾金條分2盎司 5盎司和10盎司三種規格。金條主要有兩種，一種是收藏的紀念金條，一種是普制投資金條紀念性的就很不合適，不適合投資，買的時候有很高的溢價，因為要包括工藝 藝術價值 收藏價值等虛無縹緲的東西，另外就...
插座六根線。三根是藍線一根紅線一根綠線。一根雙色線。就一
首先你要搞清楚每根電源線的極性和作用，通常紅色是火線，藍色是零線，黃綠雙色是地線。把火線接插座的l介面上，零線接n介面上，地線接e介面上就ok。其它多餘的線用絕緣膠布纏繞包裹好就可以了。想接一開五孔插座，牆裡有六根線，分別是三根紅線兩根黑線一根藍線，首先你得搞清楚這六根線 的功能 要接插座得有三根進...
浴霸裡面有兩根黃線 一根黑線 一根紫色線 一根棕色線分別怎樣接火線和零線 預留5根黃線和一根藍線
不知bai道你是用什麼樣的du浴霸開關 一般的浴霸zhi下開關有五根dao線，分別是兩路取暖 一路版照明 一路權排氣。剩下一根是公用線接零線，零線和電源零線並聯連線。四位開關火線分別和四個開關小模組並聯起來，然後是兩路取暖 照明 排氣的控制線，分別接入對應的接線孔。我家的浴霸只留有兩組線,請問線路怎...