面對老闆上司,SEO應該怎麼做?

2024-12-26 04:05:20 字數 999 閱讀 4498

1樓:鄰家的苦孩子

一、內部優化。

1)title,keywords,description等的優化。

3)每天保持站內的更新(主要是文章的更新等)二、外部優化。

2)每天新增一定數量的外部連結,提公升穩定關鍵詞的排名3)與一些和你**相關性比較高,整體質量比較好的**交換友情鏈結,鞏固穩定關鍵詞排名。

面對什麼都不懂seo的老闆該怎麼辦

2樓:豪哥威武

1全部但是如果以你以上的理由選擇退避,那說實話不是每個公司都能很順應你的要求,你去其他公司可能會好點但是結果還是一樣,所以這是個人的性格問題,所謂做大事者考慮深遠,能在惡劣環境中脫穎而出,此乃人上人也,那麼你真的就是一塊金子了。

兩個比較對立的詞語,但是細細品味,卻發現都是一樣的人生哲理:選擇vs堅持。

其實這個問題非常普遍,每個人在企業所擔任的角色都不一樣,但能否在現在的空間當中施展自己的才華,這是你要思考的問題。

任何乙個企業都不可能根據你的想法,去改變自己的運營方式,所以這是有所限定的。

給你的意見:

2.假如公司一直處於這樣的環境,你能施展的作為有多大,能否超越,而不要考慮企業能給你多少的物資支援。

3.換乙個公司能不能改變這種現狀,即使你找到乙個重視網路,重視seo的企業,你能否找到自己的點,因為你剛進入乙個公司是不可能拿到完全話語權的。

1、就像你說的那樣,老闆忽視你的存在,是因為即使你在seo方面有什麼成績的話,老闆也認為是你那個上司網路經理的功勞,所以如果想走的話,就要在走之前找老闆談下,把你自己的想法說出來,我相信如果真是好老闆的話,他會很喜歡你這個員工的,那麼你就要靜下心來好好的工作,作出一番成績給老闆瞧瞧,反之,那你留下來也沒有多大的意思了。

2、對於你的那個上司,你也可以忽視他,讓他去吹牛吧,只要老闆充分相信你就可以,畢竟老闆是老大。

不知道我說的合適嗎?你當參考好了,自己考慮清楚再辭職走人,不要衝動,更不能意氣用事。

最後:祝你好運,工作開心,一切順利。

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