1樓：網友
檢舉 1、簡單地說，在施工中發生事故由企業方出醫療費和其他賠償費用。除非是因打架鬥毆等故意行為造成事故發生以致對人身造成傷害的，由當事人自行承擔。
2、事故中造成的人身傷害按規定應算作工傷，單位可憑購買工傷保險，要求社保出錢賠醫療費和其他費用。沒有購買工傷保險的，由單位按照工傷保險的賠償標準進行賠償。受害人還可以另外要求單位給予相應的賠償（二次賠償）這都是由國家《工傷保險條例》、《安全生產法》明確規定的。
3、即使事故是因你過錯造成的，但屬於工作中意外發生的話，對方上訴到法院你也不會被要求承擔責任。
檢舉 事故是指你的操作不當導致別人受傷，還是施工中你受傷了？我理解應該是前者吧，如果是前者的話，應該由施工單位承擔責任，如果是你操作不當導致別人受傷，單位還可以要求你做相應賠償。但是你們沒有簽訂勞動合同，無法證明勞動關係，實際上很有可能打羅圈架，扯不清的。
2樓：中顧法律網大狀
如果因為你自身的過錯發生事故，你應當承擔事故責任，如果你沒有過錯，可以要求單位及你親戚支付相應的補償費用。
勞動事故和責任事故的區別
3樓：遊麗芳
法律分析：重大勞動安全事故罪與重大責任事故罪的主要區別在於：前者的行為是不採取措施消除勞動安全設施事故隱患，後者的行為是違章作業；前者的主體是安全設施的主管或管理人員，後者的主體是單位一般職工與在生產、作業中直接從事領導、指揮的人員。
法律依據：《最高人民檢察院公安部關於公安機關管轄的刑事案件立案追訴標準的規定(一)》 第八衝臘條 重大責任事故案(刑法第一百三十四條第一款)在生產、作業中違反有關安全管搏消理的規定，涉嫌下列情基判知形之一的，應予立案追訴： (一)造成死亡一人以上，或者重傷三人以上； (二)造成直接經濟損失五十萬元以上的； (三)發生礦山生產安全事故，造成直接經濟損失一百萬元以上的； (四)其他造成嚴重後果的情形。
勞務派遣人員在用工單位發生事故,請問事故責任主體是哪方？
4樓：三條橋聚星
勞務派遣人員在用工單位發生事故，請問事故責任主體是勞務派遣單位。
勞務派遣單位是用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。
勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式的用工單位訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量，派遣時限，勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。用工單位應當履行下列義務：
1）執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；
2）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬（3）支付加班費，績效資金，提供與工作崗位相關的福利待遇；
4）對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓；
5）連續用工的，實行正常的工資調整機制。
從這些規定看，不管是勞務派遣單位還是用工單位，均需履行勞動法律保障勞動者生命健康安全的義務。
5樓：fs一蓑煙雨
你這種情況要從兩個方面分析。如果勞務派遣公司為你購買了社保，那麼應該由派遣公司負責。如果派遣公司沒有為傷者購買社保，那麼根據事發地原則，應由用工單位承擔事故責任，但乙個重要的前提就是，用工單位必須有法人代表，否則，只能由派遣公司承擔。
6樓：蹁蹁地
看勞務派遣公司與用人單位簽訂的《勞務派遣協議書》裡關於勞務工發生事故的處理約定。
7樓：淄博
如果有保險，是哪方都無所謂。
如果沒有保險，可以向用工單位和用人單位一同主張。
8樓：更多明天
是勞務派遣單位，希望能幫到你。
勞務合同發生事故誰承擔責任
9樓：劉曉寧
法律分析：僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；僱員因故意或者重大過失致人損害的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追償。
法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條 個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞巧此務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。
提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求罩空第三人承擔侵物寬瞎權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償後，可以向第三人追償。
勞動合同中發生交通事故負全責誰承擔
10樓：老呂說法律
在一般情況下，僱員駕駛機動車發生交通事故的，僱主應該作為民事賠償主體承擔賠償責任，僱員不對受害人承擔民事賠償責任。雖然機動車的實際控制人是僱員，但是僱主負有選任合格僱員與監督僱員的責任，所以，僱員在僱傭活動中致人損害的，理應由僱主承擔賠償責任。
在一般情況下，僱員駕駛機動車發生交通事故的，僱主應該作為民事賠償主體承擔賠償責任，僱員不對受害人承擔民事賠償責任。雖然機動車的實際控制人是僱員，但是僱主負有選任合格僱員與監督僱緩唯員的責任，所擾棚培以，僱員在僱傭活動中致人損害的，理應由僱主承擔賠償責任。當然，僱主承擔賠償責任，可以依據雙方簽訂的僱傭合同向僱員追償，比如扣發獎金或依照約定承擔一定比例的損失。
但有一種特殊情形，如果是由於僱員的故意或重大過失導致交通事故發生的，應當與僱主一起承擔連帶責任。在這種下，承擔了連帶責任的僱主有權向僱員追償。
道路交通事故處理程式規定》
第六十條 公安機關交通管理部門應當根據當事人的行為對發生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責和則任。
一)因一方當事人的過錯導致道路交通事故的，承擔全部責任；
二)因兩方或者兩方以上當事人的過錯發生道路交通事故的，根據其行為對事故發生的作用以及過錯的嚴重程度，分別承擔主要責任、同等責任和次要責任；
三)各方均無導致道路交通事故的過錯，屬於交通意外事故的，各方均無責任。 一方當事人故意造成道路交通事故的，他方無責任。
三方交通事故，責任劃分，賠償怎麼賠
一 事故發生後立即報警，由交警根據現場勘查筆錄 證人證言 當事人陳述 鑑定結論 視聽資料等證據作出交通事故認定書。二 當事人不服交通事故認定書的，可以在收到認定書後的三天內向作出認定書的上級交警部門申請複核。三 交通事故受害人傷殘賠償 1 殘疾賠償金 城鎮 上年度年城鎮居民人均可支配收入 20年 傷...
交通事故全責如何理賠，交通事故責任方不賠怎麼辦
交通事故發生在別人故事，發生在自己身上就是事故，發生交通事故都是大家不願意的事情，但是既然已經發生了，大家最重視的就是賠償的問題，大部分案件都可以通過於責任方協商解決賠償問題，但總有一部分責任方不肯賠償，那麼遇到這種問題，應如何應對呢？在這裡有兩個方式，第一，請專業律師介入與責任方談判，相信所有傷者...
因交通事故,責任方說願意去坐牢也不賠錢,那麼受害方人也殘了
起訴，讓法院去查對方資產對方 我和上班兩個同事，開始關係還好，我也沒有得罪他們，後來就變了 變得瞧不起我 跟他說話也愛理不理，突 任何的關係的相處都需要保持一定的距離，因為你不會知道因為哪個眼神哪個動作就讓對方反感或不開心了 有人在你背後說壞話了 那你不要糾結他對你怎樣，他並怎樣 交通事故對方全責交...