1樓：3c產品愛好者
長時間加班對人的身體也有不少的危害，不僅僅是掉頭髮那麼簡單，經常熬夜加班，大腦身體都處於緊張超負荷狀態，對腎的傷害尤其之大。
2樓：檸檬味櫻桃汽水
加班會使人體免疫力下降，增加疲憊感，生物鐘被破壞，造成內分泌紊亂等。首先加班來說就已經對員工的身體造成了很大的負荷，其次熬夜加班對身體傷害更大，不僅不能更好的工作，還對自身健康造成危險，加班文化是不被提倡的。
3樓：午後的安詳
成年人的生活本來就很不容易了，加上還要加班勞累身心，猝死幾率增大。
4樓：康總你最棒
侵佔了員工的休息時間，長時間的加班，使員工一直處在疲憊的狀態，給員工精神上帶來了巨大的壓力。
5樓：淺笑
危害健康。長期深夜加班，本該休息的身體各部位卻在不斷工作，身體得不到休息，最終身體勞累，加重猝死概率。
6樓：數碼專家小行星
對員工的身體有很大的危害，因為這種制度打亂了員工的生活作息，對員工的健康造成了損害。
7樓：墨說古今
對員工的身體肯定是有危害的，會給身體造成嚴重影響，每天超負荷工作，得不到休息，影響睡眠，就容易患上各種疾病。
8樓：忘川河畔遇蘇顏
對員工的身體危害極大，因為加班之後就會導致員工的休息時間不夠，休息不夠就容易疲勞，也會給身體造成負荷。
9樓：桃洲叄叄
輕則是員工會被各種職業病侵擾，飽受各種亞健康狀態困擾。重則就是猝死或者有嚴重的心理疾病。
對於拼多多的加班文化，你怎麼看？
10樓：跨界風景
整個網際網絡行業，或者其實也包括大多數其他行業，目前實際情況都是如此，存在著「加班」的情況；
但說來說去，就算面臨「單位主管人員的要求」，那如果你真的身心疲憊、需要休息的話，還是應該果斷拒絕加班，待疲憊恢復之後，再重新投入到加班工作中來。
就是說，工作應該做到量力而為。
不差你乙個不管規模多麼大 任務多麼繁重的公司、專案、任務，我們個人在其中所扮演的角色，所承擔的職能，其實都微小到不值一提。
如果你的任務沒有按時完成的話，管理人員肯定有第二套處置方案備選；最差的情況，也不過推遲幾天竣工驗收而已。還不至於說因為你乙個人、你的任務沒有按時完成，而出現讓乙個專案「垮掉」的嚴重後果；通常不致於此。
再者，大多數專案、任務，最終落地處，無論企業業務還是消費者業務，將來肯定也還會面臨到「迭代改進」。這些改進，可能因為使用方對產品又產生了新的需求，也可能是因為原來的產品中存在某些問題（比如軟體中常見的發現漏洞的情況）需要更正。——總之，任何專案不可能一蹴而就、一勞永逸。
同時，團隊非常大、勞動力市場很大，在這個意義上，同樣也存在「不差你乙個」的情形。就是說你的離崗離職或者因為其他原因的離去，對企業而言通常無足輕重——管理、崗位設定上面，會保證實現這一點。不然的話，偌大乙個企業，還要不要正常運轉了。
壓力下的成就但你說你做乙份工作時候，想什麼責任都不擔，想過「喝茶看報」的生活，那也不行；那就不叫工作了。
我們說乙個企業也好，乙個人也罷，它最終能取得這樣那樣的成就，如果沒有人去督促、沒有壓力的話，可能根本取得不了相應的成就。
所以說，一定的壓力，也其實是「取得一點點成就的必要條件
11樓：社會小茶壺
對於拼多多加班文化我認為都是正常的，網際網絡時代對於網際網絡公司，都會有加班現象的，而且是經常性的。既想要高工資，還要準時下班那是不可能的。對於拼多多98後女員工加班猝死，引起了網友們的討論風波，其實大家吐槽的不只是拼多多這乙個公司，而是對普遍所謂的996這個社會現狀的不滿。
拿命換錢是當今職場的常態嗎大家大多數都是平常人，打工人為了生存維持生計。人們常說的990和007的制度現在大多數是常態，找工作的時候宣傳說是朝九晚上6點下班週末雙休。然而下班後還有無償的加班，也會佔用週末時間臨時舉行活動又需要你出場，被迫加班卻沒有加班費，績效完不成扣工資。
領導只會說你沒有完成任務你自己的問題，加班是理所當然。很多大廠員工工作幾年就辭職了，我曾經的朋友他一直連續加班3天喝咖啡有的時候臨時給下屬語音開會的時候可能說著說著就睡著了。如今的生活，打工人如同充電的機械人，一直在公司埋頭苦幹。
為什麼年輕人就要加班現在大多數公司都很年輕化，基本公司狀況是每天的不停招人，每天都有很多離職的，都是年輕人。我剛剛開始實習時，剛接觸社會。同樣當初公司說晚上六點就下班，週末雙休，然而我就職的第一天跟著一起無償加班到九點，我就有些接受不了。
問主管，主管會說，我們是說晚上六點下班啊，可是下班之後每天要開會，你們都要完善自己，達不到業績以後別想好過。然而，我在公司工作了半個月就提出辭職了。據原公司的朋友說，我辭職那周公司有4個離職的。
而且，公司還會說為什麼留不住人？有的公司加班比這情況還要嚴重。<>
乙個人一天24小時，一多半以上的時間都在工作，長期熬夜，心情影響，身體當然吃不消。
12樓：一紙荒誕
我覺得不太好，這樣有點壓榨員工的嫌疑，加班會導致員工的身體健康出現問題，不提倡加班。
13樓：小l不一樣
我非常的不看好，應該建議拼多多減少加班量，或者是調整人員數量進行工作。
拼多多員工釋出**控訴公司，企業加班文化是否是對員工的一種壓榨？
14樓：董浩歌號
企業加班文化是對員工個人時間的掠奪。在員工完成本職工作後，企業對員工的加班要求，是對員工個人時間的侵犯。過度的工作時間也將危害員工的身體健康，壓榨員工的身體健康。
15樓：小
就是對員工很大的壓榨，當員工就是他們搖來搖去的工具，不管員工怎麼難受，企業強制執行加班政策。
16樓：你到底敢不敢
我覺得企業加班文化是對員工的一種壓榨，因為加班是自願或者有償的，不應該強制要求。
17樓：梨花說**
是。員工只是過來工作，不是過來賣命的，強制員工加班是對他健康的不負責。
18樓：你真的好嗎
是的，因為現在很多員工他們每天壓力都很大，而且還要面對長時間的加班，也不給加班費，這就是一種壓榨。
19樓：微涼一葉
企業加班文化不僅僅是對員工的一種壓榨，也是違反了勞動法的規定，針對這樣的事情，希望相關監管部門能夠把公司的情況調查清楚，保障員工的合法權益。
20樓：你到底敢不敢
我覺得就是，畢竟長時間的勞動工作都是大家不願意的，如果不是公司有要求規定，誰也想早點下班。
新華社由拼多多事件解讀畸形加班，加班對你的生活有哪些影響？
21樓：乖崽論時事
最開始加班是因為有了什麼突然的緊急事件，所以需要員工留下來加班，但是現在加班好像成為了一件非常常見的事情，有的時候也有可能什麼事情都沒有，但是公司領導就會把你留下來開會，或者是說一些無關緊要的事情，或者是給你安排的工作量是你完全完成不了的，於是就只能用加班來進行完成，這種加班都是屬於畸形的加班，而加班會給我們的生活帶來很大的影響。
加班讓我們精神疲憊，在生活中也很消極我們常說不要把生活中的情緒帶到工作中來，也不要把工作中的情緒帶到生活中去，可是長時間的加班，讓我們的精神承受著非常大的壓力，每天都感覺到非常不開心，好不容易擺脫了加班的狀態，回到生活中的時候，你會發現自己的情緒還是在被這些消極的情緒所影響，無論做什麼都提不起興趣來，有的時候只想乙個人待著，乙個人待著的時候也會覺得悶悶不樂，所以說加班在我們的心理上留下了很深的陰影，讓我們的情緒不再樂觀。
加班讓我們沒有了自己的生活工作是為了能夠讓我們更好的生活，可以提高我們的生活質量，但是頻繁的加班讓我們漸漸失去了自己的生活，有的時候晚上加班到深夜休息日，也有可能會被領導叫回公司去加班於，是完全沒有了時間來過自己的生活，更不要說是做一些自己喜歡的事情了，畸形的加班讓我們漸漸失去了生活的樂趣，這並不是我們想要的。
所以為了能夠讓我們有乙個好的生活狀態，一定要把工作和生活分開，對於這種畸形的加班更是要學會拒絕，如果乙個公司總是讓你進行加班的話，說明這個公司也是有一定問題的，就可以選擇離開了。
很多年輕人拼命加班，拼多多員工事件讓你意識到了什麼？
22樓：晴天在哈佛
隨著各大網際網絡公司的加班，然後很多這些員工啊身體上都出現了問題，其實每次看到這樣的資訊報道的時候。我內心確實是有一定的害怕，但其實也讓自己更加的懂得了很多事情。
一；工作再忙再累，也要注重養生。
因為其實現在在工作當中確實是不僅壓力大，而且各方面的一些環境因素。還有家庭因素啊之類的，都會導致自己在精神上或者是在身體上，有的時候出現非常勞累的情況，那我覺得真的是要注重保養自己。而這種保養自己不僅僅是適當的休息，更重要的話就是在平常的生活當中，你應該吃一些養生的東西。
二；在工作中要適當的勞逸結合。
因為其實很多加班的人員之所以會出現意外的話，不僅僅是自身身體的原因，更重要的話。其實在太勞累的時候，不懂得停下來休息一下，導致了心臟的驟停，而且整個大腦處於非常高環境高壓力的乙個情緒因素下的話，其實帶來的負能量非常的多。
那麼工作正常的是8個小時，但有的人已經達到了12個小時是4個小時，甚至達到了15個小時。在如此長時間的乙個工作情況下的話，如果不懂得適當的調節自己起來走一走，動一動的話。其實像一些心腦血管的疾病啊之類的都會隨之而來，而且隨時可能會加重身體的乙個危險。
三： 晚上千萬不要超過11:00以後再繼續工作。
隨著這些年來身體上越來越不舒服了，自己也感覺到在工作的過程當中。特別是晚上過了10:30以後真的是不能再工作了，因為10:30以後到早上6:00。
這個時間段身體完全是處於乙個新的喚醒狀態，這個時候應該讓身體去休息，停下手中的事情。而不是一味的加班做工作，因為其實如果加到兩三點鐘啊之類的話，早上起來的時候會發現一點精神都沒有，而且特別的疲勞。
23樓：小楊吃土
作為我們這些普通老百姓呢，要調整好心理預期，儘量順勢而為，不要逆天而行。你當然可以繼續努力工作，但千萬不要抱有那種「趁年輕拼一把」的心態，事業發展是一場馬拉松，健康可持續才是最重要的。我見過不少同學，覺得自己年輕，想奮鬥，結果長時間996，完全沒有個人的生活，錢賺得多嗎？
其實也沒那麼多。可天天忙於工作，沒時間戀愛，沒時間生活，除了工作都不知道自己該乾點啥，這就很可怕了。
24樓：浮生若夢丶
拼多多員工事件讓你意識到了現在年輕人也並不是最幸福的一代。還有許多人的觀念是拿命換錢，資本家的觀念裡可能還是錢更重要吧！
25樓：你到底敢不敢
讓我意識到了，年輕不是資本，一定要好好的愛護自己的身體，在飲食上多注意營養搭配，不要經常吃油膩的食物，要做一些運動，不要仗著自己年輕總是熬夜。
26樓：哇塞塞影視剪輯
這件事情讓我意識到了，不管怎麼樣身體才是最重要的，身體是革命的本錢，只有身體健康，我們才能實現所有的夢想。
27樓：愛小樹苗
在工作賺錢的同時，一定要好好保重自己的身體，只有有乙個好的身體才可以去做更多的事情，如果身體沒有保障的話，那再努力的工作也沒有什麼意義。
拼多多愛消除入口在哪，拼多多中多多愛消除的小窩怎麼進
1 首先解鎖手機，進入桌面，開啟 拼多多 2 進入主介面，點選右下角 個人中心 3 接下來，就可以找到 多多愛消除 了點選開啟。4 之後，點選 選免費商品 選擇獎勵。5 進入遊戲，需要在制定的步數完成分數。6 隨著關數的增加，會出現其他目標，如圖所示。7 在規定的時間完成後，即可完成這道關卡。拼多多...
拼多多賣的東西是不是假貨，拼多多上的商品到底是不是正品？如果是正品為什麼賣那麼便宜？怎樣的商業模式？拼多多內部人員謝絕回答此
拼多多上的便宜商品，到底是從哪來的？真的都是假貨嗎？基本上說是一分價錢一分貨吧，只要是 比較便宜的話，肯定比 高的質量要稍微差一點。魚龍混雜吧，也不是都是假貨，拼多多好多都是工廠店，也有小作坊，拼多多主打的就是便宜，所以商家為了有利潤東西的質量都不是很好。拼多多免費領取的東西是真的。這是拼多多的一種...
加班是職場的常態，怎麼看待加班
我非常討厭加班，因為我覺得加班會讓自己非常的厭煩，同時也不會提高工作效率，而且也會影響員工的狀態，導致員工的身體吃不消，也會引起很多的反抗聲。我覺得加班會給員工們帶來很大的壓力，而且也會導致員工們休息不好，甚至也會影響到員工的狀態，也會影響到員工的工作效率，所以不要經常讓員工加班。如果是在規定時間之...