什麼型別的工作能盡最大量不被領導找茬,謝謝。 50

2024-12-29 00:05:15 字數 2869 閱讀 3180

什麼型別的工作能盡最大量不被領導找茬,謝謝。

1樓:佳佳有樂

被領導找茬不分工作,任何工作都會找茬只要自己工作認真,踏實肯幹就會得到領導賞識,如果被排斥不管他們做好自己工作就行了。

2樓:網友

不管什麼工作,領導想找你的茬都可以找,但是你先想一想,為什麼領導找你的茬啊?你有幹好自己的本職工作了嗎?你有言語上不小心得罪人嗎?

你有為人做事不妥當嗎,或者揭人老底了嗎?又或者領導給你安排工作,你不肯嗎?總之,可能出於多種原因,在這個社會大熔爐裡,做事容易,做人難,做好自己本職工作的同時要和學會和各種人打交道。

3樓:晨光科力普省心購

所有的工作都會找茬。因為沒有任何事情是十全十美的。

而且找茬從另一方面來說是在給你的工作提出建議,人一直呆在舒服區不見得是好事。

4樓:痴狂

能不被領導找茬並不是什麼型別的工作,而是工作能力來決定。

不管什麼型別的工作,只要能在工作崗位上盡職盡責地完成份內的崗位工作任務,相信領導不會無緣無故去找茬的。

5樓:網友

如果你和領導關係處的不好,那麼無論你將來以後從事什麼型別的工作,都會被領導找茬,因此上還是儘量避免這種情況發生,能儘量最大化不被領導找茬自然最好。

6樓:永遠滴神

無論你做什麼工作,只要你認真盡責,與領導處好關係,領導也就不會找你的茬。

什麼型別的工作可以不被領導找茬?50財富值

7樓:談今古淡紅塵

不可能存在這樣的工作崗位的。

各個崗位都有其規定的崗位職責,而所謂領導就是對下屬的這些工作崗位實際工作內容完成度的管理,要想不被領導刁難找茬,首先最重要的就是圓滿完成自身工作,而人不可能盡善盡美完成所有工作的,不僅僅是工作能力的關係也涉及到工作崗位的許可權。其次就是在儘可能完成工作的同時(既然未必能保證完成完成度就儘量保證比同崗位其他人完成度高)保持和領導的意見、態度步調一致。

8樓:網友

努力工作。首先你要知道工作的性質,領導的意願,工作的安排,你在自己總結一下最快的工作方法,按領導的結果結果去實施。

因人而異,投其所好,或許我這樣說你會認為是拍馬屁,但現代的社會需要你有這種能力,剛到工作崗位不要多說話,多聽多看,領導到底喜歡什麼樣的人。不過不管你怎麼圓滑,在工作上必須有自己的擅長,就算老闆欣賞你了,給你機會了,可是你做不好工作,還是不行的。希望我說的能給你點啟發。

9樓:08月

第一自己當老闆,你是老闆就沒有領導找你了,第二做好本職工作讓領導找不出毛病,第三多和領導溝通發現問題所在,第四多拍領導馬屁沒有哪個領導不喜歡拍馬屁的下屬。

10樓:龍戰七洋

清理廁所。保鏢。

以及終結者創世紀。

11樓:匿名使用者

這很難吧。因為領導的話不只是大領導,也有小領導的那些小偷也喜歡有時候刁難。技術管理的員工。

12樓:來自天險河璀璨的暖月

如果不是自己做生意的話,任何工作都逃不開的。因為不管什麼樣的工作,都會有上一級管理和約束你,這個是很難跳開的。

工作中,經常被領導找茬,這工作還能繼續下去嗎?為什麼?

13樓:中瓊的時尚

在職場中,我們會遇上各種各樣的領導,有的人很和藹可親,對下屬就像對待晚輩一樣照顧,碰上這樣的上級當然很幸運。但是,當然也存在著不那麼幸運的人,他們和自己的領導相處得不那麼好,總是會被領導挑刺,這種感覺其實很不好,既沮喪又很憋屈。

那麼,當我們在工作中,總是被領導找茬教訓的時候,到底應該怎麼做,對於我們個人來說是最好的呢?以下這3點建議大家可以看看,挺有用的。

1. 絕對不要有正面衝突

為什麼領導會針對某乙個人?很多時候,是因為這個人得罪了領導,讓領導不快活了。雖然這個理由有些令人無語,但是,現實多是如此。

得罪領導的情況有很多,有時候我們知道原因,也有些人毫無察覺,其實,想要避免麻煩確實不容易,但是最基本的東西我們應該知道,例如,一定不要和領導發生正面衝突。

所以,當出現矛盾時,別和領導正面剛,不然小心他會秋後算賬。

2. 把工作做到無可挑剔

領導會從**找茬呢?最多的當然是從業務上。所以,當領導總是挑你刺的時候,保護自己最好的方式就是把工作做好。你的工作無可挑剔,領導也不好意思去挑剔你。

因為大家都是為了掙錢,如果你能夠將利潤做到最大化,領導找不到其他人代替你時,即使他對你有一些不滿意,他也會多加考慮。畢竟,沒有人會跟錢過不去。

當然,想要讓領導因為你的業績而放下對你的成見。

或者不喜歡,你得有非常優秀的表現,一般般的突出都不足以改變那個狀況。

3. 關注一切跳槽的機會

與領導處不好,那就別相處了,早點離開對你們都好。因為總是被領導整的話,很沒有面子,而且會讓你的心情變差,甚至會影響到工作。

長期在這樣的環境中待著,身體健康程度和工作能力都會下降。所以,倒不如為自己找別的出路,多關注其他公司的招聘資訊。有機會就換乙個公司、換乙個領導,從這次的教訓中改善相處方式,人其實都是這麼成長起來的。

絕對不要有正面衝突、把工作做到無可挑剔、關注一切跳槽的機會,這3點建議其實很有用,如果你總被領導找茬,不妨試試。大家還有別的建議嗎?歡迎留言交流,我們共同**!

14樓:娛樂小寶貝

不能繼續幹下去了,因為你的領導已經找你茬了,說明你在公司混的並不是很好,那還有留下來的必要嗎?

15樓:網友

不能繼續下去了,因為領導一定是看不上你,總是忍讓,也不是辦法,能離開就離開這裡。

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