1樓：網友
近管員工八卦老闆的私生活還告知老闆娘，這個問題就要一分為二去處理了，要不然會出問題和亂子的，首先說你老闆有沒有這個問題，只要你老闆們有這方面的問題，就需要你選擇的機會找這個員工談清楚，說明這樣不好，告訴他是會出問題的，還要看這個員工工作能力如何，真的各方面都好，就是有點八卦，那就需要你去做他的工作，這個樣最好也不要開除他，他會明天你的用意是什麼的。
2樓：摩弼
這種事情老闆娘當演員，願意讓文秘留下來，能他所有的實話老闆當然不願意讓背，老闆娘知道這種事情，人家的家務事，其實作為乙個員工，不要告訴他們倆人之間的事情，這是有點不道德的事，老闆娘自己發現老闆出的外面，作為乙個員工，我們要管做好自己的事情就好了，不要把**雅的私生活。
3樓：網友
像這樣，八卦的員工素質有問題，人品很差，不利於同事間的團結，無事生非，唯恐天下不亂，老闆，可以直接開除，沒有必要再留下來，繼續工作。
4樓：心香一瓣
這個員工不需要留在這工作了。員工工作是需要做好自己的本職工作，八卦老闆的事肯定是不合格員工。
5樓：只有乙個遊戲
這文員八成和老闆有一腿，文員想上位故意挑撥老闆和老闆娘的關係吧？這種無事生非喜歡刺探並傳播別人八卦尤其還是老闆私隱的員工，正常老闆都會開除，不開除就是和她之間有故事，沒有那個人會允許這種人在自己公司的。
6樓：乾尼碼
愛傳八卦的員工並不是好員工，這樣的員工還是不要留下來了。影響同事之間的關係。這樣的員工做人也會有一定的問題。
7樓：在溈山乘熱氣球的啄木鳥
這種員工缺乏正常人際交往的界限，容易搬弄是非，若不是受老闆授意的話，最好的是別留下。
8樓：曾憶楓
我認為這樣的員工是不能留下來工作的，他人品有問題，長期下來會不利與團結的，趕緊叫他走人。
9樓：帳號已登出
這個麼要看老闆娘怎麼抱這件事處理妥當，處理好沒事的繼續留下來工作，處理不好就不一定要去了，再為老闆要恨你的。
10樓：琴智敏
八成文員就是老闆在外面的女人，她想挑撥離間，然後自己上位，要不然老闆那樣包容她。
11樓：網友
老闆要告訴大家：他腳正不怕鞋歪，自己沒做虧心事不怕別人說，自己十分大度不和這樣的員工計較。但這樣的員工必須開除：沒人喜歡搬弄是非的人(開除只是早晚的問題)。
12樓：買珈藍月
我個人認為應該說是這樣吧：老闆娘在企業單位工廠管理人員配置的權力巔峰：你可以留下繼續努力工作得到了老闆娘的重視波有前途無量啊！
如她在企業單位工廠管理內沒有權力並且還會受氣的老闆娘！你則考慮離開這是非之地！另找出路把為好！
13樓：亢芷杉
無論真假都不能留了，這就是乙個叛將，除非這是老闆授意的。
14樓：親歷人間
愛嚼舌根扯老婆舌的員工，永遠不會受到老闆待見。
15樓：簡貝
這個員工真沒有素質，管他老闆什麼樣呢，你管他做什麼，做好本職工作就行，不要管老闆老闆娘的事，人家發生矛盾家庭不和你做的對嗎？你不應當。管他家的屁事，做好自己本職工作，掙到錢為止，他家愛咋咋樣。
16樓：網友
在集體生活的工作中。如果有嘴尖舌快。狗肚子裝不了二兩蘇油的人。嘴無遮攔。討好別人就是別有用心。這種人不可重用。往往有些事就壞在這種人嘴裡。
17樓：生活分享中
員工這樣說老闆不識趣，都是老闆沒有直接開除，而是有目的的，也只是猜測。
18樓：網友
張工八卦樓本事生活才能高職老闆娘還陽光需要樓下工作嗎這樣起了八卦的人工最好是不要留下來。
老闆娘問員工的私生活是什麼意思？
19樓：第一名是我嘿嘿
這個只是關心一下員工，這樣的會關心員工的老闆才是乙個真正的好老闆。
20樓：網友
有可能他只是關心自己的員工。也有可能，他只是出於好奇罷了。所以沒有必要想太多。
向老闆說不幹時，老闆卻想要留你下來，這說明了什麼了？
21樓：新樂天乎
有兩個原因：一是你工作優秀，老闆不想失去乙個好員工；二是老闆目前你這個位置沒有適合的人選，所以才會挽留你，因為他怕職位空缺會給公司發展帶來困難；建議你留下再做一段時間，如果老闆確實是看中你的能力，想挽留你，而你又覺得公司目前還有你的發展空間，那可以考慮繼續在公司幹下去；如果像上面所說的第二個原因的話，那你就先呆一段時間，找到合適的工作再辭職。
22樓：網友
老闆想讓你留下是說明他不討厭你，而且挺喜歡你。根據你的所說，這個老闆比較失敗，在生意上，在生活上都失敗，所以想好好培養你，使你能成功，從而證明他的成功。建議你還是留下來好好幹一段時間再說。
祝：好運！
23樓：網友
那就一邊工作，一邊再找找你覺得合適的工作，找到之後就離開這個公司。
24樓：幸福笨笨豬
走吧，不要被乙個女人窩住。
員工知道老闆和老闆娘不和害處？
25樓：網友
不要在私傳同事的八卦，特別是領導的。職場做好自己的本職工作，生活上不一定與老闆有交集可以不去管這事。
26樓：陳真假陵
如你傳播了，害處就大了。
我只是今年沒去親戚老闆家工作了，然後老闆娘今天發微信意思說我很八卦，為什麼要去問誰還來做誰還辭職，
27樓：網友
賊喊捉賊而已，我也遇到過，這種人就是說你不好，他自己很好，你不幹了是你自己有問題，不是他不好。
若你是老闆,你會需要乙個忠誠的員工還是乙個能力特別強,還不太留的住的員工？
28樓：來吧土人
面對這一情況，不同copy性格的老闆，有可能會出現不同的選擇。如果老闆自己個人能力很強，通常對企業的發展已經有自己的個人規劃，這個時候老闆更看重的是員工的忠誠度。如果是個人能力一般老闆，他們看重的是員工的人品。
而如果個人能力比較差的老闆，他們更看重的是辦事的能力的員工，這樣才能為企業的發展做貢獻。
而對於我來說，忠誠的員工將會是首選。因為忠誠的員工是企業安全的保護傘。員工的忠誠直接反映了他對待個人人生及事業的態度，既忠於企業又忠於自己的員工才是體現最大價值的員工。
無論企業還是個人，成功都是從小的事情慢慢積累起來的，員工應珍惜現在的工作，牢牢地抓住工作中每乙個細小的機會，時刻為自己的成功做準備著。而對於企業來說，給員工做好各種思想工作尤為重要，這樣可以緩解員工在工作中有各種不如意的情緒，包括企業不景氣、薪資不公平、工作氛圍等，讓他們不會產生換工作的一些想法。
29樓：大路五點一刻
如果說我是乙個老闆的話，我會選擇乙個忠誠的員工，而不是選擇乙個能力特別內強卻不忠心容，整天三心二意的員工。
雖然這個員工的能力特別強，但是他整天想著跳槽，我想說他能力強，也不會把心全面用在工作上，還不如找乙個實在踏實的人，這樣的話我可以去教一教他，也可以讓別的能力強的人去帶帶他，讓他的能力不斷的得到提高，畢竟他是忠於我的企業，它是會長久留下來與企業共同進退的人。
選擇員工，雖然忠誠的員工和能力強的員工不想擁有，但是魚和熊掌豈可兼得，有些時候有得必有失，在我看來，如果老闆選擇員工，其實合適自己的合適這家企業文化的員工才是最好的。
30樓：逸點情感
看看更具bai體的東西吧，比du如這個員工雖然忠誠，但zhi是他業務能力。
dao不強，做專事情也做不明白，每屬天只是誓死的和老闆說：「我死也不會跳槽的」。的確！就你這個樣子，就算你想跳你也跳不走啊。
如果那個能力特別強的員工，真的就能力一級，做事情從不拖泥帶水，對待上級下級也是公私分明，雖然總是想著要去更好的公司什麼的，但是他在的時候還是會給我創造很多的價值。
如果是上述兩種，我還是願意留下那個不安分的精英，因為我不需要一天忠誠的二哈，而需要乙個藏獒。
如果那個精英自恃業務能力很強，而不把老闆放在眼裡，那就算了吧，我也不需要找乙個人給自己添堵。
31樓：黑東啦啦啦啦
我當然會選擇乙個忠誠的員工。
通俗來講，在老闆眼裡，好員工應當具備這樣專。
32樓：毛爺爺我男神
我覺得應該結合自己公司的實際情況。
不是所有的公司，崗位都看業績和績效。
的。我早前乙份工內作，崗位是。
容銷售，當時部門主管就很看重我們的能力。
因為他的績效和薪資，跟我們的業績是掛鉤的。
所以，如果我們能力不好，業績差，他績效沒達標是要被扣薪資的。
當然，如果你是在固定工資的崗位，如後勤、行政等這類部門，下屬的能力比重就不那麼重要了。
因為這類部門主要做的是事務性工作，下屬每天按規章制度辦事，把事情做好，不要出叉子就行。
這類部門，領導們要的是安穩，更看重下屬的配合程度。
33樓：範二老菇涼
我覺得我是老闆，我會選擇乙個忠誠的員工。如果是乙個留不住員工，雖然一開始給員工創造過價值，但是他的走可能會給公司帶來更大的傷害。所以還是選擇能一直留在公司的員工對公司的發展比較好。
34樓：網友
當然會選擇忠誠的員工，因為忠誠的員工會盡心盡職的努力工作，你可以通過培養他，使他成為乙個忠誠的能力高的人。而能力高的卻留不住，這樣的員工是不需要的，因為他會想著跳槽，在工作上不能夠盡心盡職。
35樓：網友
當然會選擇乙個忠誠的員工了，雖然他的能力不是很強，但他會全心全意的為你工作，那個能力強的能夠創造的價值，或許還沒有這個能力不強的人多呢。
36樓：小小時光
有人說：乙個團隊中狼和羊都需要，這樣才更加和諧，若是二者只能選其一的話，可能還是會選擇乙個忠誠的員工，大不了花時間慢慢栽培，畢竟留不住的人，心肯定也不在這裡，還是選擇乙個好管控的人。
37樓：雲南新華電腦學校
兩種都需要的，這樣的話，公司會比較的平衡。
38樓：網友
如果是我我會選。
bai擇乙個能力強。
du的但是忠誠zhi度不太高的dao員工，因為能力強的人專，稍微培訓一下就可以。
屬上崗，節約大量的培訓成本，能力之所以強卻留不住，可以找這位員工面談，瞭解一下他的真實需求，只要能滿足就儘量滿足，我相信是可以留下的。
而沒有能力的人，需要給予他大量的培訓，培訓成本大大增加，還有可能在培訓之後能力逐漸增強，就會離開，這種情況很常見，不僅浪費了大量的成本，卻沒能留住員工，最後都是徒勞。
39樓：mll荼靡
如果我是老闆我會選擇能力很強的員工，因為這樣的人才真是可遇而不可求的，會給企業帶來意想不到的效益，帶著企業越走越好，是企業成敗的關鍵。所以企業要用最大的可能留住精英。
由於得罪老闆娘，公司不想繼續僱傭乙個員工，但是老闆把那個女員工介紹給他朋友那邊去工作，那個女員工要
40樓：壹液傾城
一般遇到這樣的情況大家的第一反應應該是那個老闆跟女員工有一層曖昧不清的關係成分在裡面，當然，這樣看我並不說不贊成，畢竟大家被先入為主的概念誤導了，其實忽略了其它可能性，比如，老闆覺得這個女的確實有才能，只是自己老婆不喜歡她，所以就做個順水人情介紹給朋友的公司，也可能這個女員工是自己的遠方或朋友介紹來的，如果就這麼吵了她不好跟親人和朋友交代，所以就幫她介紹到另外乙個地方工作，還有乙個可能就是，老闆覺得她人各方面挺優秀、善良的，只是意外被自己老婆趕走了心裡有些過意不去，所以就大發善心幫她介紹新工作。
41樓：曉秋槓槓
個人認為不一定。
男女因性別不同，角度不同，而處理問題的方述不同，僅僅是您介紹的情況，還不足以判斷老闆別有用意。
42樓：網友
肯定有別的用意。因為作為乙個老闆是無利不起早的，不然，打工的個個發財了。試問，作為老闆你會無緣無故對人好嗎，更何況是自己手下的員工。
43樓：寒夜孤星靜
想幫助她也許沒安好心。
八卦口訣是什麼，八卦口訣是什麼？八卦和五行有聯絡嗎？
宋代朱熹寫了一首歌訣幫助兒童來記住八卦的符號 先天八卦 乾三連，坤六斷，震仰盂，艮覆碗，離中虛，坎中滿，兌上缺，巽下斷。後天八卦 一數坎來二數坤，三震四巽是中分，五數中宮六乾是，七兌八艮九離門。拓展資料 先天八卦又名伏羲八卦。先天八卦講對峙，即把八卦代表的天地風雷，山澤水火八類物象分為四組，以說明它...
周易八卦相術算命，周易八卦相術算命
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八卦一詞的由來 專門請教過廣東的朋友，八卦 這兩個字怎麼演變成了它現在代表的這個意思。一說 在粵語中，八卦 的本意就是到處說是非 饒舌。娛樂新聞和狗仔隊為了吸引讀者，到處挖掘明星的隱私廣而告之，所以，這樣挖出來的新聞被稱為 八卦新聞 另一說好象追溯得更遠，更能體現八卦精神 八卦雜誌 的稱號由來是早年...