1樓：網友
在學生時代，許多人都有這樣的經歷，為了向老師請假了，會想各種請假的原因，真的是絞盡腦汁；現在工作了，我們也會因為一些特殊的事情向老闆請假。當你因特殊事情想要請假時，你更多會請病假還是事假？關於這個話題，讓我們一起來聊一聊吧！
我覺得更多的時候，請病假比較合適，因為人生病的時候，必須請假休息，去看病。如果老闆讓你帶病上班，一定是沒有工作效率的，而且這樣的老闆沒有人情味，也不會傷了員工的心。老闆一定會說讓你好好看病，身體要緊，這樣你會得到老闆的允許，請假休息。
二、如果請事假，老闆會說事情往後放一放，先把工作完成。
如果我們現在有事情需要請假，但這樣的事情不好意思和老闆說，只能編造乙個原因。如果向老闆請事假，很多時候老闆會說，能不能把要做的事情先緩一緩？等忙完了工作再休息，這個時候，如果我們堅持請假，一定會和老闆鬧矛盾，老闆會認為你對工作不負責任。
三、大部分人都不想請假，如果真的有事情的話，實話實說，老闆也能夠理解。
相信工作之後，大部分人都不願意請假，請假意味著扣工資，還沒有全勤獎，真的不合適。但是如果自己真的有事情的時候，迫不得已，還是需要請假的，這個時候，可以實話實說，畢竟平時不請假，有事脫不開身，老闆也會理解的。
關於「當你因特殊事情想要請假時，你更多會請病假還是事假？」這個話題，以上就是我的觀點，各位有何想法？歡迎到評論區積極留言。
2樓：彩虹巧克力糖豆
我一般都會請病假，因為這樣會讓老闆覺得我很急，才會儘快的給我批。而且我覺得這個做法確實挺有效的。
3樓：網友
請病假，病假是無法推脫的，比較容易成功，請事假的話容易被各種理由打回來。
4樓：寧寧寧寧一世
請事假，經常請病假會讓上司覺得自己的身體健康狀況有問題，可能會留下不好的印象，而且病假不好拿出證據。
5樓：半分清甜
我 身體一向都是很病多的，可能會讓醫生來一張病假本。這樣說服力強，正好符合我的現狀。
特殊情況請假理由
6樓：
親親，根據您描述的問題結合實際情況來看，特殊情況請假理由很多的。例如：1.
身體不舒服：「身體不舒服」是每個人最常用的請假理由，舉凡感冒、頭痛、拉肚子、嘔吐或是急性盲腸炎，都是可遲旅以作為身體不舒服的理由，而且，通常身體狀況不佳，往往可以明顯看出來，所以，這個理由也是位居十大請假理由的首位。2.
家裡有事：「家裡有事」的定義很難確認，雖然也常被作為請假的理由之一，但最好先了解你的老闆想法，確定可能會通過核准的理由再提出請假申請。像是父母生病或是親人發生意外等，需要幫助處理，這時請假獲准的可能性比較高，另外像家裡廁所壞了、要找人修理。
等事，有的老闆會認為那是你的家事，不該影響他付給你碼世凳薪水工作的時間，獲准的返激可能性就不高。而且，萬一你常提出請假理由卻未獲得准許，不但假沒休成，可能還影響老闆對你的。印象，年終績效獎金可能就得有縮水的心理準備。
請事假一定要說明具體原因嗎
7樓：律漸
員工可以請事假，但必須說明真實理由帶培，經過用人單位批准，履行請假手續。帶薪年休假是指員工享有的保留工作和工資的連續休假，員工連續工作滿12個月以上，便可以享受帶薪年休假。
法律依據：職工帶薪年休假啟譁條例》第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，蠢旁唯年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
請事假一定要說明具體原因嗎？
8樓：李瑤
法律分析：員工可以請事假，但 必須說明真實理由，經過用人單位批准 ，履行顫並請假手續。 帶薪年休假 是指員工享有的保留工作和工資的連續休假，員工連續工作滿12個月以上，便可以享毀洞兆受帶薪年休假。
法律依據：職工帶薪年休纖租假條例》 第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天 。
公司已不能請病假為由讓你請事假
9樓：北京家問事務所
公司應完善自己的管理制度，長時間的事假公司可以不同意，如果員工曠工，超過公司規章制度規定，可以依法解除合同而無需支付補償金。而如若是病假，讓員工提供醫院診斷證明和建議休息的證明等，如果沒有按曠工處理，依法解除合同。
中華人民共和國勞動法》第三條勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。《企業職工患病或非因工負傷醫療純鋒期規定》第四條醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算；六個月的按十二做早晌個月內累計病休時間計算；九個月的按十五個月內累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內累計病休時間計算；十八個月的按二十四個月內累計病休時間計算；二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。
當你請假時你會怎麼做
10樓：
摘要。最後，在請假回來之後及時和領導和同事做好工作交接的各項事宜，瞭解自己請假之間的工作任務和工作內容是否有明顯的變動哈，保證自己不會因為請假而影響整體的工作。
您好朋友，當我請假時我會這麼做哈改旦瞎：首先核空，就是把自己需要請假的時間和事宜，彙報給我的遲塌領導，告知領導自己需要請假的事情，請求領導審批通過。其次，要做的就是主動向領導申**班。
把自己在請假時缺掉的工作補回來，儘可能地不擔心和影響公司專案整體的工作程序哈。
最後，在請假回來之後及時和領導和同事做好工作交接的各項滾笑事宜，瞭解自己請假之間的工作任務和工作內容是否有明搏備喚顯的基凱變動哈，保證自己不會因為請假而影響整體的工作。
合理且緊急的請假理由
11樓：好學者百科
合理且緊急的請假理由如下：
1、身體不舒服：身體不舒服是每個人最常用的休假理由，感冒、頭痛、腹瀉、嘔吐、急性盲腸炎是身體不舒服的理由，誰沒有頭痛，身體不舒服，體貼的領導人一般很難拒絕這樣的要求。要求優秀的演技和合理的原因。
2、家裡有事：家裡有事的定義很難確認，作為休假的理由之一也很常見，但最好先理解上司的想法，確認有可能通過批准的理由提出休假申請。父母生病或家人發生事故等，需要幫助處理。
此時，獲得休假許可的可能性很高。
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