想要學習IT卻不知道方向,有沒有好的培訓機構推薦?

2025-01-02 04:15:14 字數 5283 閱讀 3711

1樓:牛鷺學院

首先想問下您是大專以上學歷,年齡在三十歲以下嗎,如果滿足條件可以接著看後面啦~

因為是零基礎小白,所以比較建議你學習軟體測試的。任何一款軟體它都需要不斷測試才能競爭下去,而我國的軟體測試崗位現在是空缺的,因為之前並不注重這方面人才的培養。其次,軟體測試的入行門檻在it業相對較低,通過培訓後是能很快上手工作的,而且這個崗位工資也不低哦。

牛鷺學院武漢校區最新一期畢業的學員拿的offer是在8-10k,你可以參考一下,入行1-2年,薪資都會有2k左右的漲幅。

市面上有很多培訓機構,但教學質量都參差不齊,建議你從師資力量、學習氛圍、就業輔導和學員offer等方面衡量。有的機構雖然廣告打得很響,但是課程卻沒有不斷公升級。截止到目前,牛鷺的軟體測試課已公升級到第十版了。

如果想要了解這方面資訊,歡迎私我~~

2樓:最愛貝殼姐姐

北大青鳥是專門的計算機it學校,同事小孩在那裡讀,聽同事說不錯,小孩以前光知道玩手機,現在到學校老師不知道咋管的,天天在電腦上搗鼓他學的遊戲開發。

想學it,但不知道應該怎麼選擇培訓機構?哪個機構口碑好,比較靠譜呢?

3樓:知了堂it培訓

說時候,你這個範圍太大了,既沒有想在那個城市學習,也沒有說對機構需求,連鎖機構、只做乙個城市的?這兩者口碑幾乎都沒有可比性,但是也不能說只做乙個城市的就差。所以建議你從師資、課程體系、專案實戰、授課方式來選:

師資力量。師資是判斷乙個前端培訓機構好不好相當重要的標準。「古人學者必有師,師者,所以傳道受業解惑也。」你也應該很明確的知道,「名師出高徒」,所以乙個培訓機構的it老師好不好直接決定你it學習的水平怎麼樣。

課程體系。負責任的培訓機構它的課程體系一定是經常更新變化的,對於it開發來說,不斷有新的技術更新,市場需求、企業用人需求也會一直進行變更,那麼相對應的,培訓機構就需要對課程體系進行更替,和市場進行完美的結合、匹配。

實戰專案。專案幾乎是程式設計師去面試之前,必須提前準備好的內容,一般企業會通過對你的專案提出針對性的問題,來作為判斷你是否適合他們企業的重要判斷標準,並且專案經驗在很大程度上關乎到你以後的薪資跟工作晉公升,所以除了確保你學到的是最新最貼近企業需求的技能外,還必須保證你所學到的技能是最實用的,專案是你在培訓機構自己動手完成的。

品質保障管理。

大家之所以選擇it培訓,就是因為自己對it開發知識掌握差、學習慢、學習不自覺,這時候就需要機構提供對應的品質保障管理以保證大家能夠學會it開發:有專門的老師複製答疑解惑;能夠有大量的強制練習時間以保證學生會進行動手操作;定期對學生進行摸底評估,對沒掌握的,沒學好的,不好好學的人進行有針對的解決方案;保證班級的學習紀律和學習氛圍。這些動作應該是在你四五個月培訓時間中一直存在的,這是因為通過嚴苛的管理制度,至少能夠保證絕大數人在畢業時掌握it開發入門知識,能夠敲開就業的大門。

4樓:蝸牛學院

選擇時一定要慎重考量以下兩點:

1.課程內容。

培訓機構相較於自學而言,很大的優勢在於實戰專案,因為如果只看基礎的理論知識,某寶上幾塊錢就可以買不同的好幾套。而實戰專案的作用就是讓學員通過專案能夠最快的和研發公司最實際的工作相契合。

還有就是課程的更新速度,優秀的培訓機構課程體系一定是半年一小更,一年一大更的,而實力不行的機構往往這方面嚴重滯後,甚至還在拿幾年前的東西繼續糊弄學生。

2.教學方式。

如果你只想通過聽、看、背這三種常規的手段來學習it技術,那你永遠從事不了程式設計工作,所以一定是練和學相結合,邊練邊學,從敲**的過程中來學習新知識,掌握新知識,而不是刻意拿個小本本像背古詩詞一樣去背誦。

所以選擇培訓機構時,一定要了解他們的教學方式是邊做邊學,還是統一學完後自己做,優先選擇專案驅動教學的機構。

三、有這種情況的培訓機構請慎重考慮。

1.培訓費用:費用高的不一定教學質量就好,費用低的也不一定教學質量就差。不要盲目的過分注重培訓**,適合自己的教學體系和教學模式才是最好的。

3.亂價行為:作為乙個全國性公司或者品牌公司,學費根據公司多年發展資料積累定出來的,**都是全國定價,不能因人而異,如果乙個公司**隨便波動,大家一定要警惕公司的正規性。

因為**隨便亂動,就是師資質量的調整,最終影響就業薪資的高低。

5樓:啄木鳥學院

因為霸哥這裡也是做it技術培訓的,專注做的是軟體測試開發技術培訓,所回以這裡所說的無關於廣告答,只是推薦一些如何選擇一家靠譜的it培訓機構的方法:

1、選小班,20人以下的小班,學習消化吸收、答疑能由授課講師關注解決;

2、慎選老牌機構,品牌大不一定課程就是最好的,越老的機構也有意味著課程內容更新慢,裡面的大部分講師脫離一線企業太久,和現在崗位的技能需求相差也會較大。

3、看課程中實戰專案授課的方法模式,以及有哪些專案,主流軟體產品、網際網絡產品專案都需要有所覆蓋,提高就業時的公司選擇面。

4、一定要上門試聽,一般機構都是可以免費試聽7天的。試聽目的是感受一下機構授課模式、講師授課風格,同時也可以向班級裡其他學員打聽一下反饋。

選機構、選課程,都是對自己的職業未來投資,一定要多看多瞭解。

6樓:尚矽谷

選擇it培訓機構的時候一定要深度瞭解一下機構的口碑、師資、就業、課程、費用等等方面的問題,重點是口碑這一方面,如果條件允許的話,就去實地考察一下,希望你能找到好的it培訓機構。

7樓:重慶大學城北大青鳥

選擇培訓機構時,首先得看這幾點:

看品牌:大品牌有保障;

看師資:正所謂名師出高徒嘛;

看環境:環境影響教育,這句話還是有道理的,「孟母三遷」的故事足以說明!

8樓:匿名使用者

得看學什麼科目,ui幾乎規模大的機構都有設定,程式設計類比較有名的像黑馬,優就業,都可以的,個人比較推薦優就業,他們是包吃住,對於外地學習的價效比比較高。

9樓:南京新華電腦專修學院

只要是專業的就可以了,建議先去實地考察後再做決定。

10樓:媌喵小姐

如果你想要專業copy的學習it程式語言,更bai多需要的是付du出時間和zhi精力,一般在2w左右,dao4-6個月左右的時間。應該根據自己的實際需求去【千鋒】實地看一下,先好好試聽之後,再選擇適合自己的。只要努力學到真東西,前途自然不會差。

11樓:恰意

個人覺得bai選擇培訓du

機構一定要清楚一點,每個zhi培訓中心它的管dao理、專就業等都是不一樣的,屬有的管理鬆散學習氛圍淡,有的就是軍事化管理,當然這都不是重點,重點就是就業這一塊,有的學習中心就業老師比較負責,用心去給學員推薦工作,而有的純粹就是應付的。所以評價乙個培訓機構好不好,綜合口碑是沒有用的,要關注於不同學習中心的情況。另外值得一提的是,有些時候大的培訓公司反而會不如小的,大的資產厚廣告打的鋪天不愁沒人來學,小的沒錢打廣告反而會更在乎口碑。

12樓:河南新華電腦學院

我們是專業左電腦培訓的 你有機會可以來我們學院看一下啊。

13樓:河南新華電腦學院

當然是我了 只要看到我就是可以了 免費參觀。

14樓:bc右岸

口碑好,機構強大的z公u就業。

15樓:微啦

好像中公還不錯,口碑還可以。

16樓:四川優就業

一、檢視教學資質。

大家都有這樣一種經驗,在應聘的時候看乙個企業好不好,就要去一些**查詢企業的法人、註冊資本、運營狀況等資質。那麼培訓機構也是如此。我們可以獲取到一些機構註冊時用的企業名稱,查詢它的辦學資質和運營情況。

不建議大家選擇規模太小的培訓機構,因為小機構的學員較少,可能湊不齊學員開班。或者你交了學費之後,還沒等到開班,機構就因為資金運轉不周而破產倒閉了。最後還要勞民傷財地跟他們去打官司。

另外還可以在網上搜一下這個機構的口碑如何,不過要注意分辨是否是真實的學員評價。

二、諮詢機構的客服。

多諮詢幾家機構的客服人員也是很有必要的,雖然他們的話術中多少會有點營銷的成分在,但也要看客服人員是真正站在你的角度幫你推薦適合的課程,還是隻想著把自己負責的課程推銷出去,這一點很重要。找個負責任的客服老師,也會使你之後的學習生活更加放心。

三、直接去教學場地參觀。

耳聽為虛眼見為實,相信客服人員的營銷和其他人的評價都不如相信自己的眼睛。去教學場地參觀可以直觀地感受到教學環境、生活環境等,教學環境決定你能否集中精力去學習,生活環境決定了你能否安心學習。此外,教學裝置也非常重要。

有些機構的教學裝置十分老舊,這會很影響你的學習效率。有的機構用的則是高配的蘋果一體機,在色彩和操作上會對於學習ui設計的同學十分有幫助。生活環境也是值得考量的一點,有的機構會提供免費的食宿,這會為你省下一大筆錢。

專人打掃、設施完備的宿舍也會為你的生活分憂。

四、試聽課程。

試聽課程就是最後一步也是最重要的一步了,要想知道機構的老師究竟講得好不好,那就只有實地聽課才能見分曉了。除了要聽老師講的怎麼樣之外也要考察班上的學習氛圍怎麼樣,畢竟學習氛圍也會對你的學習心氣有所影響,除非你是不會輕易受到別人影響的人。前三步基本上會排除大部分不合適的機構,到這一步相信你就可以在所剩無幾的機構中選出最心儀的那家了。

17樓:江西新華電腦學院

你也可以來我們學校參觀一下,瞭解一下專業。

18樓:杭州優就業

選擇靠譜的it培訓機構,其實需要從各個方面來考察,比如說品牌實力、師資水平、課程設定、就業服務等,要綜合考慮自己各方面條件和需求,才能選擇適合自己的培訓機構。

1、品牌實力。

乙個培訓機構的品牌實力是尤為重要的,具有品牌實力的培訓機構在學員就業、師資選擇上都有更多保障,其雄厚的資本實力、大規模的培訓基地、過硬的教學水平、完善的就業流程等等。所以說,大品牌意味著強實力。優就業是上市公司中公教育的it培訓品牌,上市公司實力有目共睹。

品牌實力相對來說還是很靠譜的。

2、師資水平。

可以說,乙個培訓機構的師資水平決定了其教學質量,這也是培訓機構賴以生存的根本,看乙個機構的師資水平,我們可以從老師的從業年限、教學經驗以及親身做過的專案來考察。說到這裡,就不得不說優就業的講師團隊,由前大型企業開發技術經理、開發工程師、多年網際網絡從業者組成。妥妥的高學歷高資質團隊。

3、課程設定。

課程方面主要體現在知識點以及專案上,靠譜的培訓機構,其課程設定一定是科學合理的,知識點全而新,課程專案契合企業需求。

4、就業服務。

想要知道乙個培訓機構的就業好不好,過往學員更有發言權,大家在考察的時候,可以看看該機構的就業榜單,有條件的話,也可以諮詢一下畢業學員,能真實的瞭解乙個機構的就業實力。優就業有專門的就業團隊,負責學員的就業指導與就業跟蹤以及終身免費推薦就業,而且不僅包括初次就業有完善服務,二次就業也管推薦,更可以簽訂就業培訓險。

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