1樓：不在調兒
用中文了，我的建議是現在事務所實習吧。在所實習可以接觸到客戶單位的會計軟體，以後如果跳槽去了公司這部分知識會比較有用。在大公司裡做財務接觸的只是某一科目的一部分，時間長了有點像操作工。
2樓：匿名使用者
這兩個好像沒什麼關係吧，看你從事什麼行業了。
kpmg 畢馬威？....
3樓：網友
建議從audit開始，advisory能進去的人不多，就算進行，發展也不是一片坦途。
現階段來說，如果你做的是金融行業的相關審計，建議在深圳做，以後作為跳板跳槽也容易。廣州的金融發展氛圍並不如深圳理想。
4樓：匿名使用者
advisory 招的人通常非常少，甚至不召新人，空降的比較多，級別也高。畢業生的話還是申請審計或者稅務部門希望更高一些。
5樓：網友
如果剛畢業的話 做advisory的話基本是不可能啦，你沒有積累，怎麼給別人提供advisory呢？這樣你會很吃力，也不能為kp帶來效益，有時候人在工作上需要一種滿足感，成就感。沒產出你自己心裡壓力也會很大的，所以，建議從audit做起。
畢馬威vs安永，哪個好？
6樓：網友
都在四大會計師事務所之列，應該都很好的。
畢馬威精英計劃和畢馬威實習生計劃有什麼不同？
7樓：網友
精英計劃是連續的幾次寒暑假實習+培訓，實習是隻有乙個寒假或暑假。
兩種都有留用的機會，目前的政策是，精英計劃留用可以從第二年做起，實習還是從第一年做起。
8樓：大家好
精英計劃主要是針對大二的，而實習計劃是針對大三，有留用機會，涉及到招聘，相當於找工作的提前批。
海爾vs西門子
9樓：女鬼吹燈
就冰箱而言還是西門子的好些 我又朋友買了7年了 從來沒出過錯 至於海爾 我家的海爾冰箱買來一年半 修了4次 最後修不好 換了一臺 不到半年又壞了 服務態度是不錯 可再好的態度也不如保證質量來的好 當時買他也是想著支援地方產業 我是青島的 現在後悔了 還有17287113半夜一點他們是決不會上門服務的 這個我有經驗。
10樓：網友
我家的電器幾乎全是海爾的，我家很少有日本鬼的東西，我希望你支援海爾，買它，希望你買海爾，像海爾這樣能夠發展到這麼大的企業國內能有幾家？大家都說希望中華民族能夠復興，發展經濟是硬道理，但是為什麼有不團結，要知道這是中國人的最大弊病，而又是妨礙我們發展國民經濟的最大障礙。人心不齊，就算我們有了好的品牌，好的產業，我想沒有全體國人的盡力扶植，它也會最終夭折的！
大家都是中國人，說到底都是為了乙個目標——振興祖國，過上最好的日子，但是在實現的這一過程中將會有極多的困難需要我們一起去解決，而不是抬頭低頭的罵天罵地，怨天尤人，這能有什麼用？只能讓所有國人鄙視，被日本美國人利用，可悲的是還不自知。現在網上真的有很多槍手，不說國內的，日本松下就盯海爾盯的很緊。
大家還不趕緊團結起來，少罵人，多做事，讓日本美國人笑不出來，真正把經濟提上去，有這種精神和意識相信在世界上中華民族就沒有什麼可怕的敵人了。
清醒清醒吧，中國人！
如果產品確實有問題，應該有很多解決的辦法，在這抱怨有什麼用，不過我還是相信乙個品牌是消費者是市場檢驗出來的，如果海爾的產品真的差，那麼又如何走到今天，不知道為什麼肯定海爾的人都說會被說成海爾的親戚，不過真的是海爾的親戚我覺得也滿光榮的。我也要做海爾的親戚，我還是一如既往的支援海爾的。
這只是小弟路過此吧的感悟，如果大家覺得我說的不對，就當我什麼也沒說！
11樓：狂語夢
海爾的服務沒話說 哪怕你凌晨1點冰箱出問題了也會幫你上門修理。
畢馬威怎麼樣
12樓：網友
那是世界一流的會計師事務所，個人認為很好，雖然是很累，但無論是從學習提高上，還是從自身地位上，都是乙個好地方，出來就相當於當年經歷過長征的幹部，我鼓勵你去，當然要看你現在處於什麼地位，如果已經是這個行業的名人，當然要看去做什麼和什麼待遇了 ，如果是新畢業生，我覺得你應該義無反顧地去，並全力投入幾年再考慮其他。
13樓：遙望清涼月
累，本科生還可以，研究生才每月多三百，不值。
昨天剛剛拒了畢馬威……
14樓：答疑達人安老師
您好，很高興為您解答畢馬威（kpmg）工資待遇，根據網友分享統計，畢馬威（kpmg）平均工資為10753元/月，其中53%的工資收入位於區間9000-12000元/月，17%的工資收入位於區間6000-9000元/月。據分析資料統計，畢馬威（kpmg）年終獎平均15795元。 畢馬威（kpmg）員工分享說：
第一年9000，不過時稅前工資，二線所還要打九折，經理級別不打折。除了基本工資還有差補和加班費，一般來說每年工資都會漲，大概百分之二十到三十。希望我的能夠幫到您
15樓：網友
如果你是學會計相關專業的 在那裡會有不錯的發展 但壓力也是相當大的。
16樓：網友
畢馬威企業諮詢，北京分公司，詳細位址：北京市海淀區丹稜街3號中國電子大廈b座6層，該公司員工隨意在公共樓道抽菸，本人在3個月內用北京市禁菸**投訴超4次，應該多次遭到中國電子大廈，海淀區衛計委的批評，仍然屢教不改，還是在不停地抽。這樣的管理能力，這樣的員工素質，你說呢？
kpmg畢馬威寒假實習筆試
17樓：追逐的豬
筆試分為英語測試和數學測試兩個部分，英語是20分鐘24道閱讀題，五篇閱讀吧，數學都是圖示題，18分鐘，20題。考官會一直做引導，什麼時間做什麼都是安排好的，可以去「這個**上搜一些筆經和真題，還是挺有幫助的。
18樓：匿名使用者
我已經考過了。
numerical部分24分鐘6幅圖24道題。
verbal部分20分鐘9段paragraph36道題。
兩個offer：畢馬威（審計） vs 德勤（審計），選哪個呢？
19樓：網友
我來幫你吧。
我曾經是德勤上海所經理，大連德勤的優勢並不在於審計，而是稅務，因為大連有很多轉移定價的業務。但是如上面朋友說的，審計本身的技術差別是不大的。kpmg內部的級別觀念非常強，企業文化沒有德勤寬鬆和舒服，但是工資待遇較高且審計專案規格較大。
我有不少朋友從德勤去了kpmg的，現在留下來的已經很少很少，但是同批還在德勤的還有不少，也許這也說明了一些問題吧。
很多人進了四大後年就走了，都覺得用2年作為跳板進入企業成為經理或者準經理不錯了，其實我個人看法是這事很可惜的。在四大最好離開的時候應該是公升經理前一年或者後一年，前者可能主要出於公升經理的壓力而提早離開，不過由於接近4年的工作經驗，到企業做中級經理的可能性是很大的，但是繼續上公升的速度不一定了；後一年離開的，一般都可以找到regional的崗位，中國區-亞太區都有，千萬不要以為區域越大越好，還要看公司的規模、業務複雜程度等，因為你不可能一下到位的，到進一步發展的時候，如果做的是個亞太的崗位但實質工作內容有限，反而不一定走得更好。
一下子似乎說遠了，其實如果你接受4-6年再離開四大的話，那麼地域你就要好好考慮了。
如果是我，我會選擇離你家近的。
20樓：【每次醒來
看你的描述心裡已抄。
經有了bai偏向不是麼？如果你認定kp名聲好於dudtt很多，那zhi就可以鑑定的去kp，否者我覺得大連dao更好一點，大連的經濟發展速度相信近兩年你也有所感受，隨著夏季達沃斯的落戶和遼寧沿海經濟帶上公升為國家戰略，相信發展潛力也不容小覷~在大連工作不論是機會和視野因該會和瀋陽不同的，再者dtt紮在大連這麼多年了~你認為他在大連的優勢跟kp比會少麼？overall，it 's your choice,but as to me,dtt.
西門子電機銘牌,西門子電機銘牌
編碼器訊號是bai電壓訊號，du因為這個信zhi號一般是直接送到功dao能模組fm458上去進行處理。版 而fm458只能權接受電壓訊號，不能接受其他種類的訊號。這是大多數情況下的應用，不包含某些特殊場合，至少我目前接觸的編碼器訊號都是電壓訊號。請教如何解讀如圖西門子馬達銘牌上的各個引數?西門子馬達...
西門子200PLC程式如何註釋，西門子200PLC怎麼編輯註釋
在step7 microwin軟體中，視窗左邊的瀏覽樹有 符號表，在符號表中按對應列增加內容即可 內符號，地容址 左行，q0.1 右行，q0.2 當然了，也可以在梯形圖 stl 功能塊圖的狀態下，在q0.1 q0.2的地址上，右鍵選擇 定義符號 在顯現的視窗中輸入符號 左行 右行 西門子200plc...
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最簡單的是logo 簡單的邏輯控制 小型的plc s7 200系列 包括 221,222,224,224xp，226 中大型 的 300,400 新出的 s7 1200 官網上很全 s7 200 s7 300 s7 400 200為一體式的，300 400為模組 西門子plc按照小型 中型 大型分為...