1樓：匿名使用者
問題要大方得體，切記不要緊張，有一定的交際能力，最好表現為性格外向的人，擅於與人交談，說話有條不紊。
2樓：總有新段子
多半就是問：你對外聯部的建設有什麼想法？
當然不排除如果要是表現得很突出或者特殊的話會有一些隨機的問題。這個就不能預知了。
注意的問題就是要好好表現自己的特點。儘量少提自己還要改進和彌補的缺點，給自己設計乙個獨特的自我介紹，讓別人一下能記住最好~
求學生會辦公室複試題目！！！
3樓：網友
複試，這就要看你們學校是怎樣安排的。1.如果還是面試的話，複試就是主要問你實際的問題了，如：
乙個工作你怎樣去開展；怎麼和老師、其他的學生帆肆組織溝吵轎運公升梁通等；2.複試還有可能是操作行的，觀察你的實際工作能力。 最主要的就是你要非常瞭解辦公室的工作職能。
希望你好運！
學生會人力資源部面試，急急急！！大概會有什麼問題以及應答方式？
4樓：taimi熙熙
學生會面試必備問題。
1、你對學生會是怎麼看的？對於學生會你有什麼想法？
2、如果你這次沒有進入這個部門呢？
3、你為什麼要加入這個部門？
4、我們這個部的工作很辛苦的，你能做過來麼？
5、你怎麼處理學習與工作的關係？如果學習與工作發生衝突你會怎麼處理？
6、你怎麼協調各個部之間的關係。
7、 你進入學生會後有什麼設想？
8、你哪方面比較擅長？
9、你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？
10、在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做非相關技術類的苦力工作(其他部門有活動要過去搬桌椅之類的)，你如何看待？
11、對於一項工作，你願意個人完成還是團體合作？
12、你不喜歡的人是什麼樣子的，如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理？
13、你高中階段有沒有擔任什麼職務，這些工作對你影響？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什麼？
14、 談談你對這個部門的認識？
15、假如這次失敗了，你會怎麼做？
面試的應答技巧。
1、調整求職心態；
2、搞定hr；
3、遵循star法則；
4、不要過度自誇和自嗨；
5、主動表現，不要冷場。
6、面試神器：面試作品。
7、犀利問題回覆套路。
什麼是人力資源管理。
通常，我們可以把企業人力資源管理分為四個層次：規章制度與業務流程（基礎性工作）、基於標準化業務流程的操作（例行性工作）、人力資源戰略（戰略性工作）以及戰略人力資源管理（開拓性工作）。
基礎性工作主要指要建立起企業人力資源運作的基礎設施平臺，這個平臺首先要包括一套完善的人力資源管理規章制度，這是人力資源部門一切管理活動的企業內部"法律依據"。但如果沒有標準化的操作流程做支撐， 管理的規章制度在具體操作上或多或少會存在因人而異的混亂現象。對人力資源管理者而言， 如果解決不了操作層面的問題， 人力資源管理就會陷於紙上談兵。
因此， 建立一套有效的人力資源操作流程，是人力資源管理邁向實務的重要保障。
5樓：匿名使用者
人力資源部常常會對學生會人員進行考核，如果你所考核的部門中有一位成員的多次考核成績都是部門最低分，你會如何處理？
6樓：欒靖霞
你對人力資源部部門的理解？如果學校與部門的事件發生衝突你會怎樣做？
學生會複試，我要進學習部該怎麼說啊？！！！一般問什麼問題？？？
7樓：蘼蕭闖天涯
自述「學生會是乙個集體，我們學生會每乙個成員都要時刻維護學生會的優良形象，做好模範帶好頭。要時時以身作則，處處樹立榜樣，秉公辦理各類事情，不能有絲毫的私心，要敢於批評與自我批評，善於聽取不同意見，完善自己，促進工作。不但在同學們中樹立自己的良好形象，而且要讓同學們充分信任學生會，這一切都要首先從我自己做起，經得起檢驗與考驗。
問題：「如果你這次沒有進入學習部呢？」、你為什麼要加入學習部？」、我們這個部的工作很辛苦的，你能做過來麼？」等。
8樓：網友
我參加複試的時候，幾個人討論乙個話題，看你積極不積極，不能不說，
我要入學生會！有嗎稿子！！！
9樓：匿名使用者
尊敬的校團委學生會：
我是 班的 ，我申**入 校團委學生會（如果加入系學生會，就寫「 系團總支學生會"）。
學生會是由學生組成的一支為同學服務的強有力的團隊，在學校管理中起很大的作用，在同學中間也有不小的反響。加入學生會不僅能很好的鍛鍊自己，更好地體現自己的個人價值，還能貫徹「全新全意為人民服務」的宗旨，有利於自己的成長和發塌扒展。
我是 （自我介紹）
假如我加入，我將進一步加強自身修養，努力提高和完善自身的素質，我將時時要求自己"待蠢老人正直、公正辦事"；要求自己"嚴於律己、帶衫公升寬以待人"；如果我不能加入，我也決不氣餒，一定好好努力，爭取有更好的表現！
此致 敬禮！
申請人：2008年9月8日。
有個面試問題 求助高手解答！！！
10樓：道景師
這樣：我會跟學校溝通在公司做畢業設計就不能領取學校畢業證的原因，畢竟學校的目的就是培養學生的知識能力，繼而能夠成就事業以拓展更美好的前程，而在公司做畢業設計可以給我帶來幾點優勢：
1. 在公司的實際環境下的畢業設計一定會更具有價值。
2. 在公司做畢業設計可以免除我立即被公司清退的陪悉風險。
3. 如果畢業設計成果卓越，很可能幫助我留在這樣一家我所青睞已久的名企，繼而在這個平臺上起步我的事業。
以上各點對並漏於學生來說是非常至關重要的，如果沒有什麼特殊的原因，我相信學校會把學生的前途放在第一位考慮，並最終同意這樣的請求。
如果學校有什麼其他具體的原因和擔心，我想我還需要進行進蘆蔽乎一步深入的溝通以求真正瞭解到學校所擔憂的問題，並試圖打消他們的顧慮！
進入學生會辦公室應聘理由怎麼寫，加入學生會應聘理由怎麼寫？
進入學生會辦公室應聘理由可以這樣寫 鍛鍊自己的能力，幫助同學，自己對這一類很感興趣，提高自身綜合能力等。學生會面試技巧有 走進面試場時對所有評委報以微笑，回答提問時表情要輕鬆，目光較多停留在發問者身上，不要低著頭，會給人一種不自信的感覺，但也不要忘記微微移動頭並自然轉移視線，同其他評委進行目光交流 ...
學生會辦公室面試問題和要注意的事情
首先作自我介紹，談談你對學生會的看法，還有工作的態度，這一點尤為重要，我差點就面世落空了。比如 艱苦奮鬥，永不言敗，積極面對新挑戰，新困難等等。然後說聲謝謝大家希望大家支援我，鞠一躬走人就是。祝你好運。主要是你的心態問題，有的時候就向時和朋友在一起聊天時的心態再好了，有的時候他問的問題也就是你進了學...
學生會辦公室面試問題怎麼回答，大學裡想進學生會辦公室部門，面試時候一般會問什麼問題，又該怎樣回答呢？請學長學姐具體給我回答？
1 我相信每一個自願加入到學生會辦公室的同學都是滿懷熱情的，所以我需要做的不是給他們鼓勁，而是帶領他們如何正確的處理工作事務 2 辦公室是學生會的頭腦，更多的時候我們需要扮演協調各部門工作的角色，為學生會主席團提供參考意見 3 對待工作出現的錯誤，我會第一時間採取有效措施協調部門人員進行補救，然後在...