1樓：情深任飢寒
我們公司從19年開始就在與身邊惠合作，他們服務態度不錯，系統也完善，一體化的靈活用工服務平臺，幫企業減稅、幫個人納稅的同時也提高了我們公司的自主價值。
2樓：撒網網魚蟲
節稅網123的靈活用工方式 ，降低了企業人工成本的投入，降低了用工過程中的風險。 通過業務流外包，由節稅網123管理中心分配業務給用工人員。企業管理中心採取靈活用工方式分配任務給用工人員，也將稅負大幅度降低，企業也無需為用工人員上社保。
企業通過在節稅網123威客平臺釋出內容，零散用工人員接任務，達成交易併線下完成任務。公司和零散用工人員線上達成合作，用工人員直接為公司服務降低了稅負。
哪些行業適合靈活用工？
3樓：大連公瑾
靈活用工最適合的兩類企業：
一是擁有可替代性強、工作時間自由的崗位企業，如家政、物流、銷售等；
另一類是用工成本較高的企業，採用靈活用工的模式可以幫助企業降低人工費用，節省經營成本。
靈活用工對於企業而言還能解決企業的時效性用工需求，網際網絡、傳媒、零售、製造業等行業都存在著週期性、季節性、臨時性等特徵，工作量波動較大，招聘正式職工對於企業而言是很高的運營成本。一些能夠被替代的非核心崗位需求非常匹配靈活用工的模式。
靈活用工是針對企業面臨人員編制緊張、旺季人才短缺、專案用工短缺、三期員工短期替補等難題，對於那些替代性、臨時性、輔助性的崗位，由靈工中介向客戶派駐員工的特殊用工形式。
如今的靈活用工不再是人們所熟悉的商超、物流、客服等中低端的崗位需求。
靈活用工的崗位範疇也包括了設計師、軟體開發、知識付費、工程師、財務會計等諸多的高階崗位。
4樓：曉陽之秋
什麼行業都有適合的。技術性不高或技術性很強的需要靈活用工。未來那種處於中間段的重複勞動可能被機器代替，剩下的就只有靈活用工了。
什麼是靈活用工？
5樓：王翠芳
靈活用工，就是不拘泥於固有模式，善於變通，調節工作，機動工作。
6樓：網友
第一：時間上的靈活-非全日制用工。
根據《勞動合同法》第六十八條規定：非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每週工作時間累計不超過24小時的用工形式。
第二：僱傭上的靈活-勞務派遣。
勞務派遣這種用工方式相比於人才外包還是有一定的區別，主要是勞務派遣公司通過與用人企業簽訂勞務派遣協議，由勞務派遣公司根據相關職位要求派遣勞動者至用人單位，一般這些勞動者都是與勞務派遣公司建立的勞務關係，並不會和用人企業簽訂勞務合同。
7樓：工蟻寶
舉例：我們公司有個專案，內部的員工人手不夠，老闆不想請那麼多人，怎麼辦？
請那些外部人員來做這個專案，做完公司結算，一手交錢一手交「貨」。我們暫且把這種外部的人員理解為「靈活用工」。
這些人員既不是簽訂勞動合同的職工，也不是勞務派遣的人員。
在生活中，常見的靈活用工有哪些？
比如：網紅主播、設計師、自**博主、外賣騎手、網約司機、微商**、家政人員等等，這些都定義為「靈活用工」。
靈活用工能為企業解決什麼問題？從舉例中，我們認為「靈活用工」這種模式能幫助企業：
一，用人比較靈活；二，成本比較低；三，降低管理風險。
8樓：眾薪
北京眾薪科技專注靈活用工，眾薪集團總部位於北京，是由多家資深稅務、法務、人力資源等行業公司以及專業諮詢機構順應時代發展，創新轉型而打造出來的綜合性集團公司。眾薪提供人力資源業務外包、薪酬方案、商業保險、人力諮詢、財稅諮詢等產品服務，其中整體薪酬解決方案旨在優化用工模型和成本結構，助力企業降低運營成本、提公升員工福利。已累計為1000+客戶提供專業的人力資源外包服務，服務總人次100萬+。
業務覆蓋網際網絡、共享經濟、物流配送、餐飲、教育、建築、新零售、金融等多個行業。
靈活用工公司哪家好
9樓：比安財穗靈活用工平臺
靈活用工公司哪家好？隨著靈活用工服務市場的不斷擴大，為之提供服務的平臺開始不斷出現，目前市場上存在的各類平臺保守估計也有上百家之多。從眾多企業和靈活就業者的實際使用情況來看，在規模、可信度、口碑、降本力度等多方面都比較優異的比安財穗靈活用工平臺是比較值得肯定的平臺之一。
在挑選宴衡平臺時的訣竅有哪些？該如何挑選靠譜的合作平臺呢？其中的訣竅必須瞭解。
第一，在挑選平臺時，可以通過網際網絡查詢平臺方的運營團隊的情況，瞭解平臺資質背景及服務團隊情況，以判斷是否專業；第二，一定要了解平臺的股東情況，以此判斷其真實實力；第三，一定要了解平臺的市場口碑如何。在這幾個方面，比安財穗都是表現較好的，企業不妨著重瞭解看看。
靈活用工服務現狀如何？國內的靈活用工業務起步並不是太早滾彎，在之前大部分時間內以比較鬆散的方式存在和發生著。進入到2010年之後，受國家經濟的不斷活躍，靈活用工服務開始活躍起來，很晌備做多大型製造工廠、商業服務型企業開始通過比安財穗、薪給力等大型靈活用工平臺的降本方案來對沖人力成本的不斷上公升。
靈活用工哪家好
10樓：比安財穗靈活用工平臺
靈活用工哪家好？
我們需要選擇有資質、正規靠譜、口碑好、價效比高的平臺合作，這樣才能安全、合規、快速地解決問題。目前符合條件的比安財穗鉛鏈、薪給力等大平臺都是值得信賴與選擇的。
在比安財穗平臺上面有上百位專洞脊業的靈工及財稅專家顧問為企業提供各項服務。企業可以通過平臺的專家團隊為企業量身制定的靈活用工解決方案，快速解決用工及財稅難題，實現大幅度降本降費。
比安財穗靈活用工平臺是由國資戰略合作持股，受監管部門認可的合規、專業平臺。同時有平安保險、中國人保提供的雙重千萬級別保險保障，企業在平臺上的業務更合規，資金安全也更有保障，企業使用起來更加省納激滲心、放心。
靈活用工平臺的重要性
靈活用工平臺對企業來說是很重要的服務載體，因為在遇到用工成本高。尤其是社保、發薪、個稅高等問題的時候，企業都可以通過靈活用工平臺提供的解決方案快速降低各項綜合成本。
11樓：比安財穗
雖然如今國內的靈活用工平臺非常多，但是不同平臺的服務水平和質量是良莠不齊的。在挑選平臺時，一定要仔細瞭解平臺的實力背景，如背景實力、服務團隊、資質口碑等，多方面去參考。下面以我多年的靈活用工行業經驗，給大家推薦一些靈活用工平臺，包含了各平臺的一些介紹及優勢可做對比，希望能幫到大家。
據瞭解比安財穗是乙個靈活用工與財稅服務並行的大型綜合服務品牌，由國資戰略合作持股，是靈活用工行業示範平臺，國有資本投資，受監管層認可，稽核更正規、業務更安全。
作為一體化用工服務平臺，比安財穗為用工企業和靈活用工人員搭建網際網絡橋樑，實現企業與靈活用工人員、稅務監管部門的互聯互通，完成企業合規經營、個人依法納稅的多方共贏目標。同時，比安財穗擁有龐大的科技團隊及高階財稅專家提供穩定支援，專注為企業量身制定針對性的綜合降本方案，一站式解決企業遇到的各類問題。
資金安全方面握者，比安財穗依靠多年靈活用工服務經驗，自主研發靈活用工平臺系統，旨在為靈活用工企業提供支付結算、資金安全管理等一體化解決方案，讓豎液企業資金安全更具保障，每一筆支付都有跡可循、有據可依。
薪給力平臺創立以來始終秉承著為全國中小企業提供合法合規降本增效的服務理念，精耕細作靈活用工細分行業，服務廣大企業和自由職業者。薪給力科技面向自由職業者賦能服務，為勞動者和服務型企業提供餘皮物多種服務場景工作機會，如外賣配送，網約司機、網紅直播、服務行業、房地產等。
通過薪給力平臺和賦能中心服務，為b端企業優化用工成本，有效解決企業招人難、用工成本高、員工管理難以及員工不願繳納社保、支出佣金無法獲得發票等問題，提供合規有效的降本增效解決方案及推展更多商業機會。
靈活用工有哪些？選哪個比較好？
12樓：比安財穗靈活用工平臺
人們接觸到靈活用工模式時，通常會有疑問：靈活用工有哪些？選哪個比較好？
從十大靈活用工平臺中選
以下是當前備受關注的十大靈活用工平臺，它們在不同行業中扮演著重要角色：1. 比安財穗 2.
靈活人力 3. 巨人網路 4. 滴滴眾包 5.
美團眾包 6. 順豐眾包 7. 58同城靈活用工 8.
趕集靈活用工 9. 老闆電工 10. 唯品會靈活用工。
靈活用工平臺哪個更好？
其中，比安財穗被認為是當今十大靈活用工平臺中的佼佼者。作為一家專業平臺，比安財穗在靈活用工領域積累了豐富的經驗和口碑。它為企業提供高度靈活的用工解決運兆方案。
此外，平臺還提供個稅核算和發票管理服務，確保企業合規運營。
比安財穗擁有經驗豐富的專家團旁悶租隊，為企業提供個性化解決方案和專業支援。它的高效管理和卓越服務使得企業能夠靈活應對用工需求，降低成本，並取得可持續發展。
企業靈活用工管理方案
靈活用工的主要罩念優勢在於能夠降低企業的用工成本。相比傳統的僱傭模式，僱傭靈活用工者可以減少固定成本，如社會保險和福利等。此外，通過比安財穗平臺進行結算，企業還能實現用工支出的費用核定徵收、開票完稅以及成本抵扣等操作。
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