1樓：
北京好像有幾個 哦 不過不知道叫什麼 你可以網上收索下啊。
2樓：話蒼用
暈，這樣的人應該不多的吧。
3樓：琦絲祺
80後企業高管，還是總裁級別的，不清楚！
4樓：網友
仲裁時女的 好像挺少把？
企業高管包括哪些職位？
5樓：咪浠w眯兮
高階管理人員是指公司管理層中擔任重要職務、負責公司經營管理、掌握公司重要資訊的人員，主要包括經理、副經理、財務負責人，上市公司董事會秘書和公司章程規定的其他人員。
這裡的經理、副經理，是指《公司法》第五十條和第一百一十四條規定的經理、副經理，在實際中，就是公司的總經理、副總經理。
經理由董事會決定聘任或者解聘，對董事會負責；副經理由經理提請董事會決定聘任或者解聘。這裡的財務負責人是指由經理提請董事會決定聘任或者解聘的財務負責人員。
上市公司董事會秘書是《公司法》第一百二十四條規定的上市公司必設的機構，負責上市公司股東大會和董事會會議的籌備、檔案保管以及公司股東資料的管理，辦理資訊披露等事務。
企業高層管理人員工作性質有如下特點：
1、「一人之下，萬人之上，是組織的中堅力量；
2、上司所提的績效要求往往是原則性的，而他對下屬的指令卻必須是具體的、可操作的；
3、上下資訊流動的必經通道；
4、長期性要求。一方面決策總與長期相聯絡，另一方面企業不能頻繁更換高層管理人員；
5、工作的付出是體力、智慧、技能和心力，前三者能被外部感知或自己可以對人講清楚，但心理所承受的壓力和疲憊，只有自己知道；
6、工作績效並不一定和本人努力成正比，受外部制約和偶然因素的影響較大。
7、工作型別有兩類，企業某一職能的總負責和某一獨立經營單位的領導者。
6樓：hao大森
一般是公司的經理、副經理、財務負責人。
高層管理人員是指對整個組織的管理負有全面責任的人，他們的主要職責是制定組織的總目標、總戰略，掌握組織的大致方針，並評價整個組織的績效。企業高層管理人員的作用主要是參與重大決策和全盤負責某個部門，兼有參謀和主管雙重身份。
企業高層管理者在戰略決策中的職責。
企業高層管理人員工作性質有如下特點：
1）是組織的中堅力量，「一人之下，萬人之上p；
2）上司所提的績效要求往往是原則性的，而他對下屬的指令卻必須是具體的、可操作的；
3）上下資訊流動的必經通道；
4）長期性要求。一方面決策總與長期相聯絡，另一方面企業不能頻繁更換高層管理人員；
5）工作的付出是技能、智慧、體力和心力，技能、智慧、體力自己可以對人講清楚或能被外部感知，但心理所承受的壓力和疲憊，只有自己知道；
6）工作績效受外部制約和偶然因素的影響較大，和本人努力並不一定成正比。
7）工作型別有兩類，企業某一獨立經營單位的領導者和某一職能的總負責。
合夥企業幾個高管各出了多少
7樓：ofweek人才網
沒有規定的稱謂，一般稱為合夥人，不過現在很多還是以經理、某總等稱呼。
請問誰能說下企業裡面高管、中層管理和一般員工的比例是什麼？謝謝！比如100人的企業，各個崗位各是多少？
8樓：折柳月添衣
就是幾個月前的事兒。有乙個小孩兒，他爸爸媽媽晚上都出去了，就他乙個人在家。由於那個小孩兒也不信什麼鬼呀神呀的，所以也不害怕。
這就是「心裡沒鬼怕什麼？」到了晚上十一點多了，他爸爸媽媽還沒回來，他開始有點擔心。結果一給他爸爸媽媽打**，電槐穗宴話筒裡傳出來的，卻是「您的的**是空號，請查詢後再撥···那個小孩兒很害怕，就報了警。
結果不知道怎麼回事，他家的**突然著火了。那個鉛銀小孩兒大叫，往外跑，結果們也鎖了。他絕望的看著牆壁。
嚇死我了！」那個小孩兒醒過來，發現自己在做夢。這是族櫻，乙個女的拿來毛巾，給他擦了擦汗。
然後那個小孩兒倒頭就睡。正當閉上眼睛的那一霎那，回想起那個女的，突然想起那個女的沒有眼睛，眼眶裡是漆黑的，臉上也留著血，臉色慘白。他大叫一聲：
啊！救命啊，快來人呀！」他開始往門外跑，結果門真的鎖了，他去廚房拿起菜刀，就像那個女的砍去，結果菜刀把那個女的一截兩半，然後那個女的有復原了。
伸出指甲裡都是血的手，向那個小孩兒抓去。
什麼叫企業高管有什麼權力
9樓：千里揮戈闖天涯
高階管理人員，就是指公司管理層中擔任重要職務、負責公司經營管理、掌握公司重要資訊的人員，主要包括經理、副經理、財務負責人，上市公司董事會秘書和公司章程規定的其他人員。
企業高管是企業運營的核心人物，是完成董事會目標的執行者。乙個優秀的高層管理者，不僅要有出色的業務能力，而且需要具備一定的財務水平。懂得施展財務管理的魅力，透過數字管理企業，才能稱得上是一位具有現代管理水平的職業經理人。
不同職位的高管有不同的權利。
自己當個小公司老闆好還是大企業高管好
10樓：我努力的方式
是在大公司當經理，手下管著幾個高素質的人才，自己活得輕鬆一點，好呢？ 還。
答：人各有志，這個完全取決於各人志向。正如1樓的人所說："從你的語言中判斷，建議你還是再大公司當經理吧。"
it工作穩定嗎
11樓：匿名使用者
就是參考一下 ，軟來件這個行業的自壓力挺大的，35歲以後要麼你提公升了 ，要麼就轉行了 ！ 企業高管談「80後」程式設計師為什麼找不到工作 所謂「80後」，是指22~27歲之間、受過高等教育、剛剛畢業走向社會或者擁有幾年工作經驗年輕的一代。不可否認，「80後」已成為職場上迅速成長的中豎力量，尤其是在國內的研發領域。
每個時代都有自己的特點，如果用幾個比較典型的正面詞句形容他們應該是：聰明、有主見、有能力。 那身為「80後」的技術人員找工作為什麼還這麼難呢？
因為，還可以用幾個比較典型的負面詞句形容他們：缺乏責任感、定位不清、困難而退。
求80後和85後的區別,80後和85後還有什麼具體的區別嗎？
o bai o.哈哈 聽到新詞語了！du！其實越老時代出生的，他zhi 擁有的原始dao資本相對會少些 85後的可回以說是現在答80後跟90後的中間物體，比如他們也講非主流，可不會像90後的孩子那麼 投入 80後在這個社會承擔的責任是比較重的，85後的跟社會的接觸還是很少的，上大學的目前還沒到社會上...
求幾個80年代古裝武俠電影名字,求80年代到90年代所有的古裝武俠劇
第二部不是岳飛就是跟楊家將有關了邁 飛天神鼠 這些情節在武俠片中都挺普遍的哦。沒有更多一點的補充了嗎？第一部是不是 一刀傾城 是啊，我也想不出來。黃河大俠 求80年代到90年代 所有的古裝武俠劇 80到90年代的古裝武俠劇列舉如下 1 中神通王重陽 中神通王重陽 是1992年由余明生執導的的20集古...
有沒有80後看過這樣一部古裝劇,求80後看過的一部古裝電視劇
1993年的電視劇 情定少林寺 又叫 武林奇緣 是由李朝永執導的古裝連續劇，王回伯昭 陳法 答蓉 林芳兵等主演。該劇講述了唐朝時期，宦官李輔國撐握大權，殘害忠臣張茅仲。其子張京雲 被人救到少林寺，成為少林俗家 賜法名明惠，長大後結識了師叔之女尹玉玲與女扮 進入少林為爹爹偷取達摩易筋經的統領之女藍小蘭...