1樓：財稅社會
我是非常支援取消基層幹部各類的去打卡的，因為對於基層幹部來說，本身都非常忙碌的，如果他們的精力不能夠投入到更為複雜的事情上，和投入到更為關鍵的問題上的話，他們寶貴的時間和精力就會被浪費，如果這類群打卡過度干擾他們的話，很有可能我們國家的一些基層政策就難以推行。<>
基層幹部作為我國幹部的最大數量和最大距離，對於他們來說他們是各項國家政策的具體執行者和實施者，所以說對於他們來說他們需要每天面臨著各種各樣的問題和上級指示，如果對於他們來說不能夠及時處理完這些資訊的話，他們可能就會延誤國家政策的發行和推廣，所以說對於他們來說每天都面臨著非常大的壓力。<>
而且在之前的脫貧攻堅當中，不少的基層領導幹部他們都每天超時進行工作，其實對於很多的基層幹部來說，他們都有著各種各樣的健康問題，就是因為每天過度的勞累所導致的，所以說對於他們來說，他們必須要為他們減少一定的工作量和一些不必要的形式主義，而且對於一些基層幹部來說，這些所謂的群打卡不過就是另一種形式主義。<>
因為對於他們來說所有的打卡是為了監督他們的工作，但是如果說這些監督變成了過分的約束和束縛的話，哈他們的工作就會難以進行開展，因為對於他們來說他們需要進行各種各樣的活動，很有可能在有的時候就會忽略了打卡，很有可能他們就會受到一定的處罰，所以說對於他們來說這是非常不公平的，因為對於他們來說他們並沒有在偷懶，反而是在勤奮的做自己的工作，如果是僅僅為了打卡的話，很多事情就變得沒有必要和意義了。
2樓：不會飛的肥豬
支援，這一波操作一點意義都沒有，對建造百姓的幸福生活一點用都沒有。
3樓：乄傻狐狸乀
這種群打卡行為，並不符合規定。更容易滋生形式主義。因此我贊成取締。
4樓：陳歸bu離
答：我支援，因為這些打卡一般都比較繁瑣，會給乙個人的正常生活帶來不小的困擾，因此，我希望這樣建議能夠被。
5樓：蒼草獨秀
支援。只要工作幹到位了，人民群眾是能看到的，而且也是能獲得人民群眾認可的。搞這些所謂的群打卡，既增加了基層幹部的工作，又會出現形象工程的現象。沒有什麼實際意義。
6樓：柒晚灣
我支援。我覺得各種群打卡，真的很沒有用，又浪費時間，又累贅的。不懂為什麼要有打卡，有時間打卡倒不如去多做點實事。
如何看待建議取消基層幹部各類群打卡？是什麼理由？
7樓：財稅社會
之所以國家要強調取消各類基層幹部的打卡問題，是因為在目前的各項基層**的日常管理活動中存在著非常嚴重的填**，打卡等問題，幹部們的大多數的時間和精力都浪費在這些事情上面，他們不能夠把自己的精力和時間到他們的日常工作當中去，所以說這對於基層**來說本身就是乙個非常嚴重的問題。<>
而且由於基層**是和繼承百姓一些相關的，所以說他們的這些事物存在著各種各樣的問題，他們每天所面臨的繼承壓力也非常大，所以說對於基層**來說，他們每天要處理各種各樣的事項，所以說就沒有太多的精力來進行處理自己日常的工作，如果說上面要求進行各種各樣的打卡和填表，他們的日常工作就會被這些瑣碎的事情所佔據，他們就不能有多的精力去解決迫切的問題。<>
而且目前國家正在推行鄉村振興戰略，所以說對於基層**來說，他們所面臨的問題會變得更多，他們的日常事務也會變得更加繁忙，所以說對於這項任務來說，他們的人手數量也是非常有限的，而且他們所能夠得到的**補貼也是比較少的，所以說對於對於這些地方**來說，他們要用最少的資源去辦更多的事，所以說對於他們來說，一定要把重要的精力集中到最為關鍵的問題上來。<>
所以說對於這項任務來說，他們必須要減少這些形式主義帶來的各種各樣的麻煩和問題，所以說對於他們來說，的減少基層**各類的打卡問題，因為這些打卡看似是為了督促監督，但是如果監督過多的話，就會成為一種負擔，然後束縛著基層**的手腳，讓這些基層幹部不能夠好好的做自己的扶貧工作，或者說是其他日常工作。
8樓：愛小樹苗
我覺得這個建議是非常有必要的，而且這樣的情況給很多的基層幹部的工作帶來了一定的困擾，而且這樣的打卡也是非常沒有必要的。
9樓：東斌學長
我覺得這種基層各類群打卡現象應該取消，為什麼？第一對於這種行為並沒有實質性的意義，第二這樣的行為浪費基層幹部的時間。
10樓：大樹苗
我同意這種建議，因為這種在群裡面打卡的行為，我是非常反感的，而且沒有實質性的好處，所以應該儘早摒棄。
11樓：辰楠侃
我覺得這個建議非常的好，這樣可以讓員工有乙個更輕鬆的工作環境，而不是被感覺時時被領導盯著。
建議取消基層幹部各群打卡，打卡是不是一種形式？
12樓：戰寶兒
建議取消基層幹部個群打卡，其實我們現在的很多企業，或者說公司都會選擇採取一種上班以及下班的時候簽到打卡的這種形式來判斷員工是否有遲到早退的現象，這其實對於現在而言也是一種發展趨勢。
一、打卡是不是一種形式。
其實我認為打卡不單單是一種形式，像以前的話，公司內部的員工在上班或者下班的時候，一般都是有專門的人員去看哪個員工？有沒有遲到早退的現象？但是這種方式它是存在漏洞的，比如說可能會出現某個員工跟這個監督的人關係比較好，所以就會選擇視而不見，就算這個人遲到或者早退了，也選擇隱瞞下來，而不去上報，如果說遲到或者早退的這個人是跟監督的人有一點矛盾的。
那麼則會一定被上報，毫無情面可講，所以說鑑於這個漏洞的存在，就出現了上班打卡的這個趨勢，這種方式其實很有效的，避免了上面的這種不好的現象，而且無論你在這個公司的職位高低，打卡器都會將你的各項，資料直接傳到後臺，那麼也就沒有偏袒一說了，所以打卡也是一種比較好的，方式，所以不能單單說它是一種形式。<>
二、提高自制力。
其實對於這些問題，究其根本，也是為了更好的，讓公司能夠向正確的方向快速發展，因為如果員工都遲到早退，並且沒有規矩的話，企業遲早會亂成一鍋粥，而且也非常的不方便於內部人員的管理，所以其實應該提高大家的自制力，只要每乙個人都能夠不斷的完善自己，並且嚴格按照規定去做的話，就算不打卡，每乙個人也都會堅守在自己的工作崗位上，不會出現遲到早退的現象，但是我們自制力的實現，以及提高也不是一時的，這是需要循序漸進的，所以我們不應該追求速度，應該更高效的追求質量，這樣才能夠保證一切。<>
三、最後。其實打卡就是為了能夠規範員工的一些活動，不要讓讓一些想要混水摸魚的員工，有可趁之機，因為大多數的員工可能每天都會按時完成自己的工作，並且不會出現遲到早退的現象，偶爾一兩次，其實是可以理解的，但是對於一些不求上進的員工，他們就會去鑽這種空子，儘管他們，以為自己上班時間比別人少，但是其實最後還是害了自己，所以我們每個人，還是要去按照公司的規定去做事情。<>
13樓：東斌學長
我覺得對於各種各樣的打卡，確實就是乙個形式，不管是因為什麼群，如果有相應的通知，發出來就行，打卡的目的是為何呢，根本沒有，所以對於這樣的形式應該取消。
14樓：buxiu說時事
是。基層還是要幹實事為主，減少這些不必要的形式主義，多為民考慮。
15樓：數碼專家小行星
是的。打卡在如今的時代已經變成了一種規定的形式，員工們都要聽從上級的安排。
16樓：王志剛剛剛
是的。我覺得這種行為它其實就是一種形式，基層的幹部都在每天忙於工作而打卡，完全是形容虛設，所以說要取消它。
17樓：你是我最長的電影
是的，因為打卡不代表一直在崗，沒有實質性的意義。
18樓：網友
打卡是為了規範員工的一些活動，不要讓一些想渾水摸魚的員工有機會，因為大部分員工可能每天都按時完成工作，不會出現遲到早退的現象。偶爾一兩次，其實可以理解，但是對於一些不求上進的員工來說，他們會利用這個漏洞。雖然他們認為自己的工作時間比別人少，但他們最終實際上傷害了自己，所以我們每個人。
19樓：sel筱
建議取消基層幹部各群打卡。我覺得現在的打卡的確是一種形式。很多人都已經習慣了這種模式，也看不到打卡的意義。
取消基層幹部各群打卡，你覺得應不應該取消打卡？
20樓：卡拉卡的貓
我認為基層幹部的打卡是應該取消的，我們都知道在我們現在上班的時候，做的最多的一件事情可能就是按時打卡，如果說不按時打卡的話，那麼就有可能是被認為缺勤，然後就會扣除我們的工資，這雖然說對乙個企業來說是在很大程度上提公升了自己員工的工作積極性，也讓我們員工對自己進行約束。<>
但是這也只是針對於上班族，如果說我們基層幹部也需要每天進行打卡的話，那麼這個工作可以說就是十分形式化，對我們是沒有任何好處的，而且就算是打卡也會有漏洞可鑽，這對我們來說就不是一件十分好的事情。在現在我們都知道打卡可能是一件十分普遍的事情，在我們學生上課的時候可能就是需要打卡的，但是對於我們來說打卡就是一件十分繁瑣的事情，對我們學生進行打卡是因為想要知道我們學生的行蹤以及想要知道我們學生是否在按時上課。<>
但是對於我們基層幹部來講，他們做的事情可能就是十分基層的事情，但是他們做的事情的本質都是在為我們人民服務，如果說強制我們的基層幹部進行打卡的話未必就是一件十分好的事情，因為現在很多基層幹部的工作單位都在農村，我們大家都知道，農村的工作可以說是十分繁瑣的，而且在很多時候我們的農村是沒有網路的。<>
這對我們來說自然就不是一件十分好的事情，如果說在這個時候讓我們基層幹部進行打卡的話，那麼就是在為難我們的基層幹部，所以在我看來讓我們的基層幹部進行打卡不是目的。我們目的是讓我們的基層幹部好好的去幫助我們的百姓，因為我們百姓要的是真正可以為我們做事情的幹部。
21樓：你到底敢不敢
應該取消打卡。因為這種打卡方式無意義，而且沒有任何的效果，都是形式主義。
22樓：葡萄味的水呀
我覺得不應該取消基層幹部各群打卡，因為打卡可以監督基層幹部個各群，如果取消了就起不到監督的作用了。而且很有可能他們就渙散了。
23樓：最愛看電影的豆豆
我覺得應該取消。部分基層幹部打卡就像是在完成任務一樣，根本沒有做什麼事實，不管打不打卡，都應該做點實在的事情。
24樓：你真的好嗎
應該。這些所謂的群內打卡，根本沒有實質性的意義，只是為了走一下形式，作為基層幹部應該是去服務人民。
25樓：大樹苗
我覺得應該取消，因為這種行為本身就是無意義的，而且每天在各種群裡面打卡，不太容易管理，造成一些混亂。
建議取消基層幹部各群打卡，這一類打卡為何被認為沒有意義？
26樓：陳歸bu離
答：因為這類打卡只是一種形式行為，並不能夠真的起到效果，對此，我支援該代表的建議，希望這樣的建議能夠被。
27樓：辰楠侃
因為會增加職工的工作壓力，感覺沒有乙個輕鬆的工作環境，感覺時刻都被領導盯著，這樣只會降低工作效率。
28樓：小瑞不是瑞瑞
所以說對於這項任務來說，他們必須要減少這些形式主義帶來的各種各樣的麻煩和問題，所以說對於他們來說，的減少基層**各類的打卡問題，因為這些打卡看似是為了督促監督，但是如果監督過多的話，就會成為一種負擔，然後束縛著基層**的手腳，讓這些基層幹部不能夠好好的做自己的扶貧工作，或者說是其他日常工作。
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